वित्त एक पुरुष-प्रभुत्व वाला व्यवसाय है, विशेषकर शीर्ष पर जबकि संयुक्त राज्य में महिलाओं की संख्या 55 है। वित्त में कुल श्रम शक्ति का 4%, इसमें केवल 16% कार्यकारी अधिकारी, 18% बोर्ड निदेशकों और 2 9% सीईओ शामिल हैं, दिसंबर 2011 के सर्वेक्षण के मुताबिक उत्प्रेरक अनुसंधान द्वारा बाहरी लोगों के रूप में, महिलाओं को बारीकी से अनदेखी की जाती है और वित्त की शक्ति के पदों की बात करते समय भारी जांच की जाती है। उन्हें कभी-कभार अपेक्षाकृत कम किया जाता है और उन्हें कम मानक में रखा जाता है, जबकि अन्य समय में उन्हें अपने पुरुष प्रतिद्वंद्वियों के खिलाफ खुद को साबित करने के लिए कड़ी मेहनत करने की अपेक्षा की जाती है या यहां तक ​​कि उनकी महिला सहकर्मियों के खिलाफ खड़ा किया जाता है।

यदि आप वित्त में एक महिला के रूप में शीर्ष पर पहुंचना चाहते हैं, लेकिन आप यह सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं कि कैसे एक आदर्श मॉडल की खोज से पथ को रोशन करने में मदद मिल सकती है। यहां सात महिलाएं हैं जिन्होंने इस क्षेत्र में खड़ा होने, जोखिम लेने और उत्तर देने के लिए "नहीं" स्वीकार करने के लिए तैयार होने से इस क्षेत्र में बड़ी सफलता हासिल की है।

गेराल्डिन वेइस, निवेश सलाहकार गेराल्डिन वेइस पहली महिलाएं थीं, जिन्होंने वित्त के लिए खुद को नाम दिया और यह साबित करने के लिए कि महिला सफल निवेशक हो सकती थी। उसने किताबें पढ़ने और उसके माता-पिता की वार्तालापों को सुनकर निवेश के बारे में सीखा, और कॉलेज में व्यवसाय और वित्त का भी अध्ययन किया।

कोई भी निवेश फर्म उसे पढ़ाई के बावजूद उसे एक सेक्रेटरी से ज्यादा काम पर रखने में दिलचस्पी नहीं रखता था। वह याद करती है, "यह एक इंसान की दुनिया थी, और महिलाओं को लागू करने की आवश्यकता नहीं है"।

अस्वीकृति के चेहरे में, उसने 1 9 66 में 40 वर्ष की आयु में अपना खुद का निवेश न्यूज़लेटर शुरू किया था। अपने न्यूज़लेटर के एक के जवाब में लिखा है, "मैं खुद को कभी भी एक महिला से निवेश सलाह नहीं ले सकता। आप एक आदमी से अपनी सलाह लेते हैं। "

आगे लिंग भेदभाव से बचने के लिए, उसने अपने न्यूज़लेटर "जी। वीस" पर हस्ताक्षर करने का फैसला किया। यह 1 9 70 के दशक के मध्य तक नहीं था, जिसने लगातार सफल ट्रैक रिकॉर्ड प्राप्त करने के बाद उसने अपनी असली पहचान का खुलासा किया।

वीस का मूल्य-आधारित, लाभांश उन्मुख स्टॉक-पिकिंग रणनीति ने अन्य न्यूज़लेटर्स द्वारा अनुशंसित रणनीतियों से बेहतर प्रदर्शन किया और खराब बाजारों में भी औसत रिटर्न हासिल किया। उसने अपने न्यूज़लेटर,

निवेश गुणवत्ता रुझानों को 2003 में सेवानिवृत्त होने तक 37 साल तक प्रकाशित किया। न्यूज़लेटर अभी भी मौजूद है और अभी भी वेइस की रणनीति का अनुसरण करते हैं म्यूरीयल सिबर्ट, ब्रोकरेज संस्थापक कभी भी कॉलेज से स्नातक नहीं होने के बावजूद, म्यूरीअल सिबर्ट ने वित्त में प्रवेश-स्तर की शोध पदों को प्राप्त किया, आखिरकार भागीदार बना दिया और 1 9 67 में दलाली फर्म म्यूरीएल सिबर्ट एंड कंपनी को मिला। न्यू यॉर्क स्टॉक एक्सचेंज (एनवायएसई) के साथ पंजीकृत अपनी फर्म पाने के उन पुरुषों से कई अस्वीकार शामिल हैं जिन्होंने एक्सचेंज की महंगा प्रवेश आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक वित्त पोषण प्राप्त करने के लिए आवेदन और कठिनाइयों को प्रायोजित करने से मना कर दिया।वह काम करती रही, और उसकी फर्म NYSE के पहले महिला स्वामित्व वाले सदस्य बन गई। यह अभी भी एकमात्र राष्ट्रीय, महिला स्वामित्व वाली ब्रोकरेज है। 1 9 75 में उसने अपनी कंपनी को डिस्काउंट ब्रोकरेज में बदल दिया - उस समय एक नई अवधारणा। यथास्थिति के लिए यह खतरा, वॉल स्ट्रीट से सत्तारूढ़ और सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) द्वारा निष्कासन के करीब था, लेकिन उसने इन चुनौतियों पर भी उतना ही कम किया।

वह राजनीति में उसकी वित्तीय विशेषज्ञता लाने के लिए गई, एक और पुरुष-प्रभुत्व वाले क्षेत्र। वह 1 9 77 से 1 9 82 तक न्यू यॉर्क स्टेट बैंकिंग डिपार्टमेंट सुपरिंटेंडेंट के रूप में काम करती है, जहां उन्होंने किसी भी तरह के बाजार में बैंक की विफलताओं को रोकने में मदद की। उन्होंने यू.एस. सीनेट में रिपब्लिकन सीट के लिए भी बोली लगाई। सिएबर्ट का निधन 24 अगस्त, 2013 को हुआ।
अबीगैल जॉनसन, निवेश सलाहकार

अरबपति एबाइबेल जॉनसन फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स के अध्यक्ष एडवर्ड सी। जॉन्सन III और कंपनी के संस्थापक की पोती हैं। फरवरी 2011 में, वह फिडेलिटी मैनेजमेंट एंड रिसर्च कंपनी के अध्यक्ष बने, फिडेलिटी के म्युचुअल फंड के लिए निवेश सलाहकार, और पूरी कंपनी के लिए बोर्ड के उपाध्यक्ष के रूप में सेवा की। विश्लेषकों का अनुमान है कि वह एक दिन पूरी कंपनी चलाने के लिए तैनात हैं।

ऐसा कोई सवाल ही नहीं है कि सही परिवार में पैदा होने के कारण जॉनसन को आज वह कहाँ मिलती है यह कहा जा रहा है, लगभग $ 3 के साथ सबसे बड़ी म्यूचुअल फंड कंपनियों में से एक के रूप में। प्रशासन के तहत संपत्ति में 5 खरब, $ 1 प्रबंधन के तहत 5 खरब आस्तियों और एक 65 साल के इतिहास, अकेले नाम पर आधारित प्रभारी किसी को रखने के लिए फिडेलिटी के पास बहुत ज्यादा दांव है। जॉनसन ने हार्वर्ड से एमबीए अर्जित किया और एक ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, एक विश्लेषक और फिडेलिटी के साथ एक इक्विटी पोर्टफोलियो मैनेजर के रूप में काम किया, जहां उन्होंने अपनी पहली कार्यकारी पद कमाई थी।

एबी जोसेफ कोहेन, पोर्टफोलियो रणनीतिकार
कोहेन एक सम्मानित और सम्मानित निवेशक और पोर्टफोलियो रणनीतिकार है। 1 9 73 में फेडरल रिजर्व बोर्ड के अर्थशास्त्री के रूप में शुरू करने के बाद, कोहेन ने टी। रोई प्राइस, बार्कलेज और ड्रेक्सल बर्नहैम लैम्बर्ट सहित प्रमुख वित्तीय कंपनियों में एक अर्थशास्त्री और मात्रात्मक रणनीतिकार के रूप में काम किया। वह वर्तमान में गोल्डमैन सैक्स के लिए अपने मुख्य निवेश रणनीतिकार के रूप में काम करती है वह 1 99 0 में कंपनी में शामिल हुई और 1 99 8 में भागीदार बन गई।

कोहेन को अक्सर उसके बाजार में टिप्पणी के लिए मीडिया द्वारा परामर्श किया जाता है और तेजी से होने के लिए जाना जाता है, हालांकि जरूरी नहीं कि उसकी भविष्यवाणियों में, अपने व्यस्त दिन की नौकरी के बाहर, उन्होंने कॉर्नेल विश्वविद्यालय, चार्टर्ड वित्तीय विश्लेषक संस्थान, मेजर लीग बेसबॉल और विदेश संबंध परिषद सहित कई संगठनों के साथ प्रतिष्ठित पदों पर भी कब्जा कर लिया है। उसने अपना नाम

फोर्ब्स "सबसे शक्तिशाली महिला" सूची में पाया है जिसमें सभी व्यवसायों से महिलाओं को शामिल किया गया है, न कि सिर्फ वित्त।
लुब्ना एस ओलायन, सीईओ रियाद-आधारित ओलियन फाइनेंसिंग कंपनी के सीईओ के रूप में, एक निजी बहुराष्ट्रीय और सऊदी अरब की सबसे प्रमुख कंपनियों में से एक, यह सऊदी महिला 40 विनिर्माण कंपनियों के लिए जिम्मेदार है और < फोर्ब्स

'' सर्वाधिक शक्तिशाली महिलाएं '' सूची 1 9 80 के दशक की शुरुआत में वह परिवार के कारोबार में प्रवेश करती थी, जब वह व्यापार में काम करने के लिए सऊदी महिलाओं के लिए सामान्य या सामाजिक रूप से स्वीकार्य नहीं थी। वास्तव में, यह सगाई महिलाओं के लिए काम करने के लिए सामान्य नहीं है, स्वतंत्रता पर प्रतिबंधों के कारण व्यापार में काम करने के लिए अकेले काम करते हैं। यहां तक ​​कि उनकी खुद की कंपनी में कुछ महिला कर्मचारी हैं सऊदी महिलाओं को व्यापक रूप से अशिक्षित और अत्याचार माना जाता है, और ओलायन अपने समाज के सख्त नियमों को स्वीकार करता है, लेकिन उसने कभी भी अपने लिंग के द्वारा लगाए कभी नहीं लगाया और हमेशा अपने काम के प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित किया।

कोहेन की तरह, ओलायन सही परिवार में पैदा हुआ था, लेकिन वह 40 अन्य कंपनियों की देखरेख करते हुए एक समूह को चलाने में सक्षम नहीं होगा और वह बुद्धिमान नहीं था, तो वह सऊदी शेयर बाजार में सबसे बड़े निवेशकों में से एक है। कुशल और निर्धारित
ओलायन फाइनेंसिंग के साथ अपनी उच्च प्रोफ़ाइल की स्थिति के अलावा, वह 2004 में सउदी हॉलंडी बैंक में शामिल होने के बाद सऊदी सार्वजनिक कंपनी की पहली महिला बोर्ड सदस्य बन गई। वह निवेश कंपनी मिस्रियन फाइनेंस कंपनी और निवेश बैंक पूंजी संघ डेबोरा ए। फ़ेरिंगटन, वेंचर कैपिटल फंड साउडर डेबोरिया फर्गिंगटन एक संस्थापक और बिजनेस फाइनेंशियल सॉफ्टवेयर कंपनी स्टारवस्ट मैनेजमेंट के अध्यक्ष और उद्यम पूंजी निधि स्टारवेस्ट पार्टनर्स के एक भागीदार हैं। उनके पहले के पदों में निजी इक्विटी निवेश फर्म के अध्यक्ष और सीईओ शामिल थे, निवेशक और एक सफल स्टाफिंग कंपनी के अध्यक्ष और कई वित्तीय संस्थानों के प्रबंधक के संस्थापक थे। जॉनसन की तरह, उसने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल से एमबीए अर्जित किया।

फ़ेरिंगटन दो सार्वजनिक कंपनियों के एक निदेशक भी हैं: संग्रहणता प्रमाणन कंपनी कलेक्टर्स यूनिवर्स, इंक, और व्यापार वित्तीय सॉफ्टवेयर कंपनी नेटसाइट, इंक, दोनों कैलिफोर्निया में स्थित हैं। इसके अलावा, वह कई निजी कंपनियों और एक गैर-लाभकारी संस्था में निर्देशक है, और

फोर्ब्स 'मिडास लिस्ट' नामक शीर्ष उद्यम पूंजीपतियों की रैंकिंग है।

लिंडा ब्रैडफोर्ड राश्के, प्रोफेशनल ट्रेडर्स

लिंडा रास्क्के उन दो वित्तीय कंपनियों के अध्यक्ष हैं, जो उनके आद्याक्षर को लेकर आती हैं: एलबीआर ग्रुप, इंक, एक कमोडिटी ट्रेडिंग सलाहकार, और एलबीआर एसेट मैनेजमेंट, एक कमोडिटी पूल ऑपरेटर। 1 9 80 के दशक में उन्होंने व्यावसायिक रूप से व्यापार शुरू किया और स्टॉक विकल्प के लिए एक मार्केट निर्माता के रूप में काम किया। छह साल तक, वह एक स्वयंरोजगार दिन व्यापारकर्ता बनने के पहले प्रशांत तट स्टॉक एक्सचेंज और फिर फिलाडेल्फिया स्टॉक एक्सचेंज में काम किया। राश्के ने उच्च संभावना व्यापार रणनीतियों पर एक पुस्तक की रचना की और मीडिया में व्यापक रूप से चित्रित किया गया। उसने मैनेज्ड फ्यूचर्स एसोसिएशन और ब्लूमबर्ग सहित कई प्रतिष्ठित संगठनों के लिए व्यापार पर भी व्याख्यान दिया है।

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वित्त में एक महिला होने के नाते, उच्च दृश्यता का अर्थ होता है, और जो रैंकों के माध्यम से बढ़ना चाहते हैं, वे इस दृश्यता को उनके पक्ष में कर सकते हैं। हालांकि वित्त में कुछ महिलाएं लिंग के समान भेदभाव और तुलनीय काम के लिए कम वेतन, बावजूद आज कम है, जब वेस, सिबर्ट और कोहेन जैसी महिलाओं ने क्षेत्र में प्रवेश किया था।ऐसा कोई कारण नहीं है कि अगर कोई दृढ़, बुद्धिमान और योग्यता वाली महिला आज उसे वित्त में नहीं कर सकती, तो अगर वह चाहती है