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Google लैरी पेज के सह-संस्थापक और वर्तमान मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) को हर साल केवल $ 1 का सालाना वेतन दिया गया है क्योंकि कंपनी सार्वजनिक हो गई थी हालांकि शीर्ष कार्यकारी के वेतन को सीमित करने का अभ्यास व्यापक नहीं है, पेज अकेले नहीं है ओरेकल कॉर्पोरेशन के लैरी एलिसन, हेवलेट-पैकार्ड के मेग व्हिटमैन और फेसबुक के संस्थापक मार्क ज़करबर्ग के रूप में उनके लंबे समय के साथी और Google के सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिन भी $ 1 वेतन कमाते हैं।

उसके लगभग गैर-मौजूद वेतन के बावजूद, पृष्ठ ने अपनी कंपनी से बेहद लाभान्वित किया है उनका निवल मूल्य लगभग 44 अरब डॉलर का अनुमान है

पृष्ठ जैसे सीईओ आम तौर पर ऐसे बड़े शेयरधारक होते हैं, जो वे एक पेचेक के रूप में केवल $ 1 स्वीकार करने के बड़े पैमाने पर प्रतीकात्मक संकेत करने का जोखिम उठा सकते हैं। अधिकांश मामलों में, नकदी मुआवजा या वेतन, केवल समग्र कार्यकारी मुआवजा पैकेज का एक छोटा सा घटक है। मुआवजे के अधिक लाभदायक तत्व स्टॉक, स्टॉक विकल्प और प्रदर्शन-आधारित पुरस्कारों का रूप लेते हैं।

बड़े शेयर मुआवजा प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने का है। पृष्ठ की एक बड़ी इक्विटी हिस्सेदारी रखने के पक्ष में पूर्ववर्ती उच्च वेतन सुझाव देती है कि वह शेयरधारकों के लिए देख रहे हैं चूंकि उनकी संपत्ति बढ़ती है, अगर शेयर की कीमत बढ़ जाती है, तो उनकी रुचि कंपनी की सफलता के साथ गठबंधन होती है।

कंपनी, विकल्प और स्टॉक में इक्विटी के रूप में भुगतान करना, हालांकि, पेज पर व्यक्तिगत लाभ प्रदान करता है यह कम कर देयता भी करती है आयकर की दर लगभग 35% है, जबकि पूंजीगत लाभ कर आमतौर पर लगभग 15% है।