पेंशन लाभ गारंटी निगम (पीबीजीसी) योजना के तहत प्रतिभागियों के लाभों का बीमा करके निजी क्षेत्र परिभाषित-लाभ योजना में प्रतिभागियों के लिए सुरक्षा निवारण प्रदान करता है। यह संघीय निगम कर्मचारी रिटायरमेंट आय सिक्योरिटी एक्ट (ईआरआईएसए) द्वारा 1 9 74 में स्थापित किया गया था जिसमें प्रतिभागियों को पीबीजीसी द्वारा गारंटीकृत "बुनियादी" लाभों के तहत कवर किए गए योजनाओं में शामिल किया गया था, जो उनके नियोक्ता-प्रायोजित परिभाषित लाभ योजनाएं दिवालिया हो जाते हैं। इस लेख में, हम आपको दिखाएंगे कि पीबीजीसी आपको आपकी कंपनी की पेंशन योजना के स्वास्थ्य के बारे में क्या बता सकता है। (पेंशन के लाभ और कमियों के बारे में पृष्ठभूमि में पढ़ने के लिए, पेंशन योजनाएं: दर्द या खुशी देखें? )

पेंशन बेनिफिट गारंटी कार्पोरेशन वर्क्स कैसे काम करता है
पीबीजीसी द्वारा कवर किए गए बुनियादी लाभ में सेवानिवृत्ति की आयु, सबसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ, योजना प्रतिभागियों और विकलांगता के बचे लोगों के लिए वार्षिकियां प्राप्त करने पर पेंशन शामिल है आच्छादित योजना समाप्त होने से पहले ऐसी भुगतान प्राप्त करने वालों के लिए भुगतान। 2013 के लिए, पात्र प्रतिभागियों को $ 4 की अधिकतम पेंशन, 78 9 एक माह ($ 57, 477 एक वर्ष) 65 साल की उम्र में प्राप्त कर सकते हैं। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लाभ कम हो सकते हैं, जबकि 65 साल की उम्र के बाद सेवानिवृत्ति लाभ बढ़ा देते हैं। उदाहरण के लिए, 2013 के लिए 45 वर्ष की उम्र में सेवानिवृत्त होने वाले किसी व्यक्ति के लिए मासिक / वार्षिक लाभ $ 1, 1 9 7 / $ 14, 36 9 होगा, और 75 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने वाले किसी व्यक्ति का लाभ $ 14, 560 / $ 174, 730 होगा।

नोट : पीबीजीसी में कुछ मौतों और पूरक लाभ शामिल नहीं हैं। इसके अलावा, यदि परिभाषित लाभ योजना को संशोधित किए जाने के पांच साल के भीतर समाप्त कर दिया गया है, तो लाभ-बढ़ता है जो संशोधन के परिणामस्वरूप आंशिक रूप से आंशिक रूप से कवर किया जा सकता है। पीबीजीसी में भाग लेने वाली योजनाओं में दो प्रकार हैं: सिंगल-नियोक्ता योजनाएं और बहु-नियोक्ता योजनाएं टैक्स कोड एक बहु-नियोक्ता योजना को एक के रूप में परिभाषित करता है जिसमें एक से अधिक नियोक्ता को योगदान देने की आवश्यकता होती है और जिसे एक या अधिक कर्मचारी-संगठनों या नियोक्ता के बीच सामूहिक सौदेबाजी समझौते के अनुसार रखा जाता है यह अन्य आवश्यकताओं को भी पूरा करना चाहिए, श्रमिक सचिव विनियमन द्वारा सुझा सकते हैं। एक एकल नियोक्ता योजना वह है जो एक नियोक्ता द्वारा बनाए रखा जाता है, या तो सामूहिक सौदेबाजी समझौते के माध्यम से या एकतरफा रूप से। (आगे पढ़ने के लिए,

परिभाषित-लाभ योजना की मृत्यु देखें।) -3 ->

कैसे पीबीजीसी को वित्त पोषित किया जाता है जबकि पीबीजीसी एक संघीय एजेंसी है, इसे कर डॉलर के साथ वित्त पोषित नहीं किया गया है। इसके बजाय, इसे परिभाषित-लाभ योजना के प्रायोजकों, परिभाषित-लाभ योजनाओं से संपत्ति से एकत्रित प्रीमियम द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, जिसके लिए यह ट्रस्टी के रूप में कार्य करता है, पूर्व योजना प्रायोजकों से दिवालिएपन में रिकवरी और निवेशित परिसंपत्तियों की कमाई के साथ।

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2013 के लिए एकल नियोक्ता योजनाओं के लिए फ्लैट दर-प्रति-प्रतिभागी प्रीमियम $ 35 से $ 42 तक बढ़ गया था।बहु-नियोक्ता प्रीमियम प्रति प्रतिभागी 9 डॉलर पर रहेगा राष्ट्रीय औसत मजदूरी के अनुक्रमित जीवन समायोजन (कोला) की लागत के लिए दरें समायोजित की जाएंगी।

पीबीजीसी पेंशन योजनाओं के ऊपर ले जाता है सामान्य तौर पर, परिभाषित-लाभ योजना का समापन नियोक्ता द्वारा शुरू किया जाता है, या तो एक मानक समाप्ति या संकट समाप्त हो रहा है। मानक समाप्ति के तहत, नियोक्ता को पीबीजीसी को दर्शाया जाना चाहिए कि प्रतिभागियों को योजना के तहत बकाया सभी लाभ देने के लिए योजना के तहत पर्याप्त संपत्ति है। एक संकट समाप्ति तब होती है जब योजना समाप्त हो रही है लेकिन लाभ का भुगतान करने के लिए पर्याप्त संपत्ति नहीं है। आम तौर पर, पीबीजीसी एक पेंशन योजना के प्रशासन को पूरा करने के लिए कदम उठाता है जब या तो प्लान प्रायोजक द्वारा एक व्यथित समाप्ति की शुरुआत की जाती है या पीबीजीसी यह निर्धारित करती है कि कोई योजना अपने दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ होगी और अधिग्रहण को अधिदेश देगा। आमतौर पर दिवालियापन के साथ संयोजन की समाप्ति होती है, लेकिन ज्यादातर मामलों में, एक पीबीजीसी अनिवार्य अधिग्रहण वह विधि है जिसके द्वारा इकाई एक योजना के लिए जिम्मेदार होती है।

योजना समाप्ति के लिए अधिसूचना प्रक्रिया
संकट की समाप्ति या पीबीजीसी अनिवार्य अधिग्रहण की स्थिति में योजना के प्रतिभागियों को आम तौर पर पीबीजीसी से समाप्ति की अधिसूचना प्राप्त होती है, जब वे योजना की ट्रस्टीशिप मानते हैं पीबीजीसी स्वयं ही कई अख़बारों में एक अधिसूचना प्रकाशित करती है, जो कि अधिग्रहण की घोषणा करते हैं, लेकिन राष्ट्रीय मीडिया आउटलेट आम तौर पर केवल कहानी का कवरेज प्रदान करते हैं, जब प्रमुख पेंशन योजना विफल होती है।

एक मानक समाप्ति में, योजना की प्रतिभागियों को समाप्ति की तारीख से कम से कम 60 दिन पहले लिखित "समाप्त करने के इरादे का नोटिस" प्रदान किया जाना चाहिए। यह योजना योजना प्रतिभागियों को एकमुश्त भुगतान या एक वार्षिकी खरीद सकती है जो उनके लिए बीमा कंपनी से खरीदी गई है। पीबीजीसी यह निर्धारित करने के लिए योजना की समीक्षा करके मानक समाप्ति की देखरेख करता है कि उसके दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त पैसा है या नहीं। यदि हां, तो पीबीजीसी ने समाप्ति को मंजूरी दी
समाचार में क्या है 2005 के वित्तीय वर्ष के करीब, पीबीजीसी 23 डॉलर था, कर्ज में 111 मिलियन डॉलर और करदाता द्वारा वित्त पोषित खैरात की आवश्यकता की ओर बढ़ रहे थे। इस तरह के खैरात से बचने के प्रयास में, विधायकों ने पेंशन संरक्षण अधिनियम 2006 (पीपीए) को पारित किया, जिसके लिए पेंशन प्रदाताओं को अपनी परिभाषित लाभ योजनाओं को पूरी तरह से निधि देने के लिए आवश्यक था। 1 9 74 में इसकी रचना के बाद से, 1 से अधिक। 4 मिलियन श्रमिकों और 4, 400 समाप्ति वाले एकल नियोक्ता योजनाओं में सेवानिवृत्त लोगों की सेवानिवृत्ति आय के लिए पीबीजीसी पर भरोसा करने के लिए आए हैं।

दुर्भाग्य से, पीबीजीसी के लिए वित्तपोषण सूख रहा है क्योंकि कंपनियों ने 1 9 85 में शुरू हुई प्रवृत्ति को गति दी और अपनी गति में वृद्धि जारी रखी है - नियोक्ता नियोक्ता-वित्त पोषित, परिभाषित-लाभ योजना से वैकल्पिक कर्मचारी के पक्ष में और नियोक्ता-निधिबद्ध परिभाषित - योगदान योजना आज, पीबीजीसी 1985 में किए गए योजनाओं के बारे में केवल 25% ही बीमा कराती है। एक अतिरिक्त 9% योजनाओं ने उनके योगदान को जमे रखा है। यदि ये रुझान जारी रहेंगे, तो पीबीजीसी को वित्तपोषण का बोझ करदाताओं के कंधों पर पड़ सकता है।

अपनी योजना की जांच करना याद रखें
यदि आप एक परिभाषित-लाभ योजना के तहत आते हैं, तो आपकी योजना के "सारांश योजना विवरण" में पीबीजीसी के संदर्भ शामिल होंगे। आपका नियोक्ता या प्लान एडमिनिस्ट्रेटर आपको यह बताने में सक्षम भी हो सकता है कि योजना को कवर किया गया है या नहीं। अपनी योजना के स्वास्थ्य की जांच करने के लिए, अपने मेल पर ध्यान दें। एकल-नियोक्ता प्रायोजित योजनाओं को एक लिखित अधिसूचना प्रदान करने की आवश्यकता है यदि योजना को पिछले एक या दो वर्षों से 80% से कम स्तर पर और दो साल से अधिक के लिए 90% से कम फंड में वित्त पोषित किया गया है। आप अपनी योजना व्यवस्थापक से जानकारी का भी अनुरोध कर सकते हैं।