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आमतौर पर, 401 (के) की योजना राज्य एस्केचमेंट कानूनों के अधीन नहीं होती है क्योंकि वे कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (एआरआईएसए) के तहत शामिल हैं। हालांकि, यदि आपके पास पुराने नियोक्ता के साथ एक पुराने 401 (के) खाते है जो योजना को समाप्त करना चाहता है, तो आपकी संपत्ति का अनुपालन किया जा सकता है यदि योजना व्यवस्थापक आपसे संपर्क करने में सक्षम नहीं है।

अनुशासन क्या है?

अनुच्छेद प्रक्रिया के लिए कानूनी शब्द है, जिसके द्वारा राज्य सरकारों को छोड़े गए वित्तीय संपत्तियों, जैसे कि बैंक खातों, निवेश खातों और आईआरएएस का स्वामित्व ले सकते हैं यदि मालिक नहीं मिल पाए मूल रूप से वारिस बिना मर एक खाता मालिक की स्थिति में संपत्ति की अनावश्यक अपशिष्ट को रोकने के लिए, इस प्रक्रिया का उपयोग कुछ परिस्थितियों में रहने की संपत्ति का दावा करने के लिए किया जा सकता है।

संपत्ति को प्राथमिकता के लिए, उन्हें समय की एक निश्चित अवधि के लिए निष्क्रिय रहना चाहिए, जिसे निष्क्रियता अवधि कहा जाता है चूंकि प्रत्येक राज्य अपने स्वयं के अनुरक्षण नियमों को निर्धारित करता है, इसलिए यह अवधि भिन्न हो सकती है लेकिन आमतौर पर यह तीन से पांच साल के बीच है।

401 (के) योजनाएं संरक्षित क्यों हैं?

नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत योजनाएं, जैसे 401 (के) ईआरआईएसए द्वारा शासित हैं, जो कर्मचारी बचत के लिए सुरक्षा प्रदान करती हैं राज्य स्तरों पर लगातार योजना सहभागिता और प्रशासन सुनिश्चित करने के लिए, ईआरआईएसए विशेष रूप से ऐसे किसी भी कानून की अवहेलना करने के लिए डिज़ाइन किया गया था जो इसके दिशानिर्देशों के साथ संघर्ष करते हैं।

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चूंकि 401 (के) योजनाएं संचय चरण के दौरान लंबे समय तक अनुपस्थित रहने के लिए डिज़ाइन की गई हैं, क्योंकि एस्केटमेंट प्रक्रिया में निहित सामान्य निष्क्रियता अवधि की आवश्यकताएं लागू नहीं होती हैं। इसके अलावा, चूंकि प्रत्येक राज्य के सशक्तिकरण कानून अलग हैं, इसलिए 401 (के) योजनाओं को एस्केटमेंट के अधीन रखने की अनुमति है, दोनों कर्मचारियों और नियोक्ताओं को बदलना कानून का ट्रैक रखने की आवश्यकता है अगर कोई कर्मचारी एक नए राज्य में जाता है, उदाहरण के लिए, पिछले नियोक्ता से 401 (के) नए स्थान में खोले गए खाते से अलग एस्केचमेंट कानूनों के अधीन है क्योंकि यह इन योजनाओं की परिचालन क्षमता को गंभीरता से कम करता है और क्योंकि नियोक्ता नियोक्ताओं को भाग लेने वाले योजनाओं और कर्मचारियों की पेशकश से हतोत्साहित करते हैं, ERISA 401 (के) योजनाओं को सशर्त से बचाता है

इस नियम का एकमात्र अपवाद है, अगर कोई नियोक्ता किसी ऐसे योजना को समाप्त करना चाहता है जो कि पिछले कर्मचारी के खाते को रखता है जो कि पाया नहीं जा सकता। यदि संपर्क नहीं किया जा सकता है तो कर्मचारी खाते को पुनः प्राप्त कर सकता है, नियोक्ता राज्य द्वारा खाते का अनुरक्षण करने का चुनाव कर सकता है।