एक आंतरिक लेखा परीक्षक आम तौर पर स्वीकार्य लेखा सिद्धांतों (जीएएपी) और अन्य सरकारी नियमों के साथ अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए अपने नियोक्ता के वित्तीय रिकॉर्ड की जांच करता है यह एक महत्वपूर्ण भूमिका है, विशेषकर सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों के लिए, जहां से सरकार को तीसरे पक्ष के सार्वजनिक ऑडिट की आवश्यकता होती है। आंतरिक लेखा परीक्षक कंपनी की अंतिम पंक्ति की रक्षा के लिए त्रुटियों और प्रस्थानों को अनुपालन से ढूंढने और ठीक करने से पहले सार्वजनिक ऑडिट में प्रकट होता है।

आंतरिक लेखा परीक्षा एक बढ़ती हुई क्षेत्र है, जिसमें बहुतायत में उपलब्ध रोजगार हैं। हालांकि, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों ने हर साल लेखांकन प्रमुखों की संख्या में वृद्धि दर्ज की है, जिसका मतलब है कि इन नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कड़ा हो रही है। एक प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए अपनी नौकरी का इंटरव्यू लेना सर्वोपरि है। यदि आप उन प्रश्नों की आशा करते हैं जिनसे आपसे पूछा जाएगा और जीतने वाली प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करें तो आपकी संभावना सबसे अच्छी है

आपके द्वारा आयोजित की गई स्थिति या इंटर्नशिप

ऑडिटिंग एक उच्च तकनीकी क्षेत्र है नियोक्ता पिछले अनुभव के साथ उम्मीदवारों को देखना पसंद करते हैं, क्योंकि इसका मतलब है कि वे न्यूनतम हाथ-धारण और उपचारात्मक प्रशिक्षण के साथ चलने वाली जमीन को मारने की अधिक संभावना है। लेखांकन के प्रोफेसरों ने अपने विद्यार्थियों को इंटर्नशिप के महत्व को इस कारण के लिए जोर दिया है; कई अकाउंटिंग कंपनियों को उन कॉलेजों में अपनी पहली ऑडिटिंग जॉब्स मिलती है, जिनके लिए उन्होंने कॉलेज में इंटर्न किया था।

हाल के स्नातकों और युवा पेशेवरों के पास कोई अनुभव या इंटर्नशिप नहीं है इस प्रश्न के साथ रचनात्मक होना चाहिए। उच्च ग्रेड बिंदु औसत (जीपीए) के साथ एक मजबूत अकादमिक पुनरारंभ अनुभवहीनता के नुकसान को कम कर सकता है यदि आप स्कूल में एक विशिष्ट लेखा परियोजना पर उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं, जैसे नकली लेखापरीक्षा, अब इसे लाने के लिए समय है

क्यों आप एक आंतरिक लेखा परीक्षक बनना चाहते हैं

यह सवाल स्कूल से बाहर अधिकारियों के लिए आम बात है। लेखांकन स्नातक के लिए रूढ़िबद्ध कैरियर पथ, बिग फोर पब्लिक एकाउंटिंग फर्म (अर्न्स्ट एंड यंग, ​​प्राइसवॉटरहाउसकूपर्स, डेलोइट और केपीएमजी) से शुरू करना है। बिग फोर जॉब की मांग है, विशेष रूप से प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए जो अक्सर प्रति सप्ताह 60 घंटे या उससे अधिक काम करने के लिए बने होते हैं, लेकिन वे फिर से शुरू करने और बहुत सारे दरवाजे खोलते हैं।

बिग फोर फर्म में शुरू करने के कैरियर के लाभों को देखते हुए, आपका साक्षात्कारकर्ता शायद वास्तव में उत्सुक है कि आप उस रास्ते से क्यों बच रहे हैं और सीधे आंतरिक ऑडिटिंग में जा रहे हैं अपनी प्रतिक्रिया के साथ स्पष्ट होना चाहिए। ग्राहक / क्लाइंट से यात्रा करने के बजाय, एक छोटी फर्म के लिए काम करने की इच्छा - एक कार्य / जीवन संतुलन की तलाश करना, एक स्थान पर रहने के लिए पसंद करना - ये सभी वैध जवाब हैं।

आप क्या जानते हैं (एस्पोरिक उद्योग अवधि)

कुछ बिंदु पर, आपका साक्षात्कारकर्ता आपके उद्योग ज्ञान का परीक्षण करने जा रहा है।वह आपको पहली बार, पहले (एफआईएफओ) और आखिरी, पहले बाहर (लिफ़ो) इन्वेंट्री वैल्यूएशन या 2002 के सरबान-ऑक्स्ले (एसओएक्स) अधिनियम के असर को समझाने के बीच अंतर करने के लिए कह सकते हैं। हालांकि वह आपकी अपेक्षा नहीं करता है फ़ील्ड में 20 साल के वयोवृद्ध से कुछ के रूप में संवेदनात्मक होने की प्रतिक्रिया, वह आश्वस्त होना चाहता है कि आपके पास एक दिन से प्रभाव बनाने के लिए पर्याप्त उद्योग ज्ञान है।

यह मानते हुए कि आप अकाउंटिंग मेजर हैं, जो स्कूल में अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, आपको इस प्रकृति के किसी भी प्रश्न के लिए अच्छी तरह तैयार होना चाहिए। सिर्फ साक्षात्कार से पहले सुनिश्चित करें कि आप अपने ज्ञान पर ब्रश करें।

साक्षात्कारकर्ता के लिए प्रश्न

अपने साक्षात्कारकर्ता से विचारशील प्रश्न पूछना उसके सवालों के विचारशील उत्तर प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण है। कैरियर पथ, ऊपर की ओर गतिशीलता, कॉर्पोरेट संस्कृति और नेतृत्व के अवसरों के बारे में पूछने के लिए सभी महान विषय हैं। इन प्रकार के प्रश्नों का अर्थ है कि आप फर्म के साथ दीर्घकालिक कैरियर की तलाश कर रहे हैं, और यही वह साक्षात्कारकर्ता है जो सुनना चाहता है। से बचने के लिए विषय, अवकाश का समय, ड्रेस कोड, दोपहर के भोजन के ब्रेक पॉलिसी और ऐसे अन्य मिनेसियल्स शामिल हैं जो आपके कैरियर के विकास में कोई प्रासंगिक नहीं है। ऑफ़र सत्र के लिए इन प्रश्नों को बचाएं