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लिंक्डइन सीईओ जेफ वीनर उपयोगकर्ता की सदस्यता शुल्क, विज्ञापन और विपणन कार्यों से अपनी कंपनी के लिए और उपयोगकर्ता डेटा से कॉर्पोरेट एक्सेस बेचकर राजस्व अर्जित करता है। प्रमुख राजस्व के साथ कॉर्पोरेट प्रतिभा स्काउट्स प्रदान करने के माध्यम से आता है भर्ती खातों जो बकाया उपलब्धियों को प्राप्त करने की प्रक्रिया को कारगर बनाते हैं। प्रमुख कॉर्पोरेट उद्यमों के लिए मानव संसाधन विभाग और एजेंट भर्ती कार्यक्रम तक पहुंच पाने के लिए प्रति वर्ष $ 8, 200 तक का भुगतान करते हैं। भर्ती डेटाबेस में 150 लाख से अधिक उपयोगकर्ता प्रोफाइल शामिल हैं, जो कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए एक उत्कृष्ट और कुशल संसाधन प्रदान करता है और लिंक्डइन के लिए दीर्घकालिक पूंजीगत विकास प्रदान करता है।

लिंक्डइन के शुरुआती दिनों के दौरान, सबसे अधिक राजस्व शीर्ष कॉर्पोरेट खिलाड़ियों द्वारा आयोजित प्रीमियम खातों की गड़बड़ी और ऑनलाइन विज्ञापन के माध्यम से किया गया था। कंपनी सालाना लाखों डॉलर के नुकसान में चल रही थी आज, लिंक्डइन में वापसी का एक शक्तिशाली दर है, जो कि फेसबुक की प्रति-उपयोगकर्ता आय दरों के आसपास मंडलियां चलाता है लिंक्डइन औसत $ 1 पर बनाता है प्रति उपयोगकर्ता साइट पर खर्च किए गए प्रत्येक घंटे के लिए 30, जबकि फेसबुक ने केवल इसी समय के दौरान 6 सेंट उत्पन्न किए। लिंक्डइन का भी अन्य सोशल मीडिया साइटों पर एक फायदा है, क्योंकि यह उपयोगकर्ता डेटा से राजस्व कमाता है, तब भी जब वे सक्रिय रूप से साइट का उपयोग नहीं कर रहे हैं।

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जेफ वीनर ने लिंक्डइन को एक बिक्री-केंद्रित ऑपरेशन के रूप में फिर से उन्मुख किया है, उच्च-प्रदर्शन वाली बिक्री टीमों के लिए शीर्ष-डॉलर की आय की पेशकश की है। कंपनी ने फेसबुक और गूगल की तुलना में बिक्री और विपणन पर अपनी आय का 33% खर्च किया, जो क्रमशः 15% और 12% खर्च करते हैं। ऑपरेशन अधिक भर्ती उद्योगों को लेने के लिए तैयार है क्योंकि लिंक्डइन के अनुकूल मोबाइल उपयोग बढ़ता है, लिंक्डइन की प्रवृत्ति में संतुष्ट खाताधारक होने के अलावा।