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जेफ वीनर, लिंक्डइन के सीईओ, एक दूरदर्शी उद्यमी हैं जो मानते हैं कि कंपनियों को अपने ग्राहकों को मूल्य लाने और दुनिया में योगदान देने पर ध्यान देना चाहिए। सबसे पहले, वह एक कंपनी की "कोर" की पहचान करने पर बल देता है - वह क्षेत्र जिसमें यह बेहतर होता है और एक ब्रांडेड उत्पाद या ग्राहकों को सेवा प्रदान करने में एक फ्रंट रनर हो सकता है। लिंक्डइन सिर्फ एक ऐसा मंच प्रदान करके करता है जहां प्रतिभा और अवसर बड़े पैमाने पर हो जाते हैं, जिससे लोग अपने करियर के लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें। वेनर का मानना ​​है कि लिंक्डइन का प्राथमिक ध्यान ऑनलाइन अभिलेख के माध्यम से उपलब्धियों और लक्ष्यों को संग्रह और प्रदर्शित करना सफल कैरियर की ओर जाता है और लोगों के जीवन में वास्तविक अंतर बनाता है।

वेनरर्स की व्यावसायिक सफलता की कुंजी उसके भर्ती दर्शन है एक कंपनी के लिए सफल होने के लिए, विशेष रूप से अभिनव प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, वह उन लोगों को खोजने में विश्वास करता है जो अपनी नौकरी पर न सिर्फ बकाया हैं, बल्कि आस-पास होने का आनंद भी लेते हैं। सफल टीमों को खेल परिवर्तकों की ज़रूरत होती है जो बड़ा सपना देखते हैं और नौकरी कर सकते हैं। वेनर का मानना ​​है कि इस तरह के नवप्रवर्तनकर्ता को एक मजबूत इच्छा की आवश्यकता होती है ताकि नए विचारों और अवसरों को प्रस्तुत किए जाने पर अनिवार्य रूप से उत्पन्न होने वाले बाधाओं के माध्यम से तोड़ दिया जा सके। अरबपति टाइकून के अनुसार प्रभावी होने के कारण, बाधाओं पर काबू पाने, मज़ेदार होने और संभावित बाज़ार बनाने वाले और विशिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने के दौरान खुद को बहुत गंभीरता से नहीं लेना आवश्यक है।

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अपने कैरियर में, वीनर एक छोटे से विचार लेने और इसे एक बेहद सफल उद्यम में विस्तार करने में माहिर हैं। 2003 में एक स्टार्टअप के रूप में, लिंक्डइन ने कुछ दिनों में ही कुछ नया साइन-अप प्राप्त किए। लेकिन शीर्ष पर वीनर के साथ, कंपनी के विकास की वजह से कंपनी के मुख्य ताकत पर ध्यान केंद्रित करने के अपने नेतृत्व दर्शन की वजह से और दुनिया भर के उपयोगकर्ताओं के लिए लाया गया मूल्य बढ़ता जा रहा है।