अर्थशास्त्री निक पर्ना ने एक स्थिति का वर्णन करने के लिए 1990-1991 की मंदी के बाद "बेरोजगार वसूली" का उच्चारण किया, जिसमें अर्थव्यवस्था मंदी से बरामद हुई लेकिन नौकरी बाजार नहीं करता। 1990 में, यह घटना एक नया विकास था। निम्नलिखित दशकों में, आर्थिक चक्र में कई उतार-चढ़ाव के साथ, 1 99 0 अब नए सामान्य की शुरुआत के रूप में देखा जाता है

इतिहास और संख्याएं 1 99 0 से पहले, आर्थिक गिरावट के साथ बेरोजगारी ने खुद को उलट करना शुरू कर दिया, क्योंकि मंदी के बाद मजदूरों ने श्रमिकों को याद करना शुरू कर दिया था। 1 9 0 99 से मार्च 1 99 1 तक मंदी के बाद यह चक्र टूट गया था, क्योंकि मंदी समाप्त होने के बाद भी बेरोजगारी बढ़ती रही, और 1 99 7 तक पूर्व-मंदी के स्तर तक नहीं पहुंच पाई।

जुलाई 1990 - मार्च 1991
वर्ष	बेरोजगारी दर 1989 5 के मंदी से पहले और बाद में बेरोजगारी 3%
1990	5। 6%
1991	6। 8%
1992	7। 5%
1993	6। 9%
1994	6। 1%
1995	5। 6%
1996	5। 4%
1997	4। 9%
	डॉट कॉम बबल के पतन के बाद नए सहस्त्राब्दि की शुरुआत में हुई मंदी के बाद नए पैटर्न जारी रहे। मंदी के अंत से बेरोजगारी बढ़ती जा रही है, और पूर्व-मस्तिष्क रोजगार के स्तर पर दोबारा गौर नहीं किया गया, यहां तक ​​कि अगली मंदी की शुरुआत से पहले। वैश्विक वित्तीय उद्योग 2008 में एक मंदी का सामना करने से पहले, पिछले मंदी के दौर में होने वाले स्तरों के आसपास बेरोजगारी लगातार बढ़ती रही।

मार्च 2001 से नवंबर 2001 के मंदी के पूर्व और बेरोजगारी के बाद

वर्ष

बेरोजगारी दर
2000	4 0%
2001	4। 7%
2002	5। 8%
2003	6। 0%
2004	5। 5%
2005	5। 1%
2006	4। 6%
दिसंबर 2007-नवंबर 2010	वर्ष

बेरोजगारी दर
2006	4 के मंदी से पहले और बाद में बेरोजगारी 6%
2007	4। 6%
2008	5। 8%
2009	9। 3%
2010	+9। 5%
कारण	दशकों के लिए एक चक्र सही क्यों रहा? मंदी के चलते रोजगार क्यों नहीं उठता है? विशेषज्ञों ने कई कारणों का हवाला दिया, जिनमें अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन और वर्दी की उत्पादकता में वृद्धि शामिल है। वैश्वीकरण एक प्रसिद्ध कारक है, क्योंकि संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित नौकरियां विदेशों में कम वेतन वाले श्रम बाजारों में भेजी जाती हैं। (

वैश्वीकरण बहस थिस्तोपिक पर करीब से नजर डालता है।) कार्यकारी मुआवजा एक और कारक है। 1 9 80 के दशक से, कार्यकारी वेतन तेजी से स्टॉक विकल्प से जुड़ा हुआ है। एक उच्च स्टॉक कीमत सीधे सीईओ के लिए उच्च व्यक्तिगत लाभ से संबंधित है, इसलिए श्रम लागत को लाभ को अधिकतम करने और शेयरों की बढ़ती कीमतों को कम रखने के लिए कम से कम होना चाहिए।(कार्यकारी मुआवजे के बारे में अधिक जानने के लिए, सीईओ पुरस्कारों में रेइनिंग

और सीईओ मुआवज़ा पर लिफ्टिंग करना देखें।) यह बस एक ऐसा मामला है जिससे अल्पसंख्यक जनसंख्या मजबूत वित्तीय है अपने स्वयं के सर्वोत्तम हितों में कार्य करने के लिए प्रोत्साहन संवादात्मक शब्दों में, व्यवस्था से लाभ वाले लोग कह सकते हैं कि यह काम पर पूंजीवाद है, जबकि विरोधी विचार यह कहेंगे कि अमीर मध्यम वर्ग और गरीबों की कीमत पर समृद्ध हो जाते हैं। उपभोक्ता व्यवहार भी एक भूमिका निभाता है उपभोक्ताओं को जितना संभव हो उतना कम खर्च करना चाहते हैं। अधिक महंगा घरेलू उत्पादित वस्तुओं की बजाय कम महंगी आयातित वस्तुओं को खरीदने का विकल्प चुनकर वे अपने खर्चों को कम कर देते हैं। यहां फिर से, अपने स्वयं के हित में कार्य करने के लिए एक वित्तीय प्रोत्साहन है इस व्यवहार के नीचे की ओर यह है कि जो पैसा वे खर्च करते हैं वह विदेशों में रोजगार और घर पर एक साथ बेरोजगारी पैदा करता है। हालांकि अंतर्राष्ट्रीय निर्यात में घरेलू सीमाएं खोलने या नौकरियों को कम करने के संबंध में बहुत बहस हुई है, लेकिन कुछ अर्थशास्त्रियों ने पूर्ववर्ती तर्क के साथ बेरोजगार वसूली का औचित्य सिद्ध किया है। आयातित कपड़ों, कारों, इस्पात और अन्य वस्तुओं की महत्वपूर्ण उपस्थिति ने घरेलू स्तर पर एक बार उत्पादित किए जाने वाले पूर्व-उच्च-भुगतान वाली विनिर्माण नौकरियों के संबंध में बहस का समर्थन किया। हाल के वर्षों में, इंजीनियरिंग और कंप्यूटर प्रोग्रामिंग से पत्रकारिता और रेडियोलॉजी के लिए सफेद कॉलर की नौकरियों की आउटसोर्सिंग ने भी महत्वपूर्ण ध्यान आकर्षित किया है।

प्रौद्योगिकी और उत्पादकता में वृद्धि भी विचार है। चूंकि कंपनियां श्रमिकों से अधिक उत्पादकता की मांग करती हैं और मशीनों के साथ मैन्युअल प्रक्रियाओं की जगह लेती हैं, इसलिए कम कर्मचारियों को आवश्यक कार्यों को पूरा करना होगा। नौकरियां जो एक बार असेंबली श्रमिकों से भरी हुई लाइन की आवश्यकता होती है, अब स्वचालित प्रसंस्करण प्रौद्योगिकियों द्वारा किया जाता है मैन्युफैक्चरिंग प्लांट जो एक बार सैकड़ों श्रमिकों को कार्यरत करते थे, उन्हें प्रक्रिया की निगरानी के लिए केवल कुछ उच्च कुशल तकनीशियनों की आवश्यकता होती है।

मंदी की प्रकृति खुद पर विचार करने के लिए कुछ और है 1 9 6 9 से 1 9 82 तक, मुद्रास्फीति आम तौर पर तब हुई जब फेडरल रिजर्व ने मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने के लिए ब्याज दरों को बढ़ाया। अधिक हाल की गिरावट में, फेड के नियंत्रण से परे आर्थिक बुलबुले और अन्य कारकों ने बुराई में योगदान दिया।

जब इन कारकों को मिलाया जाता है, तो सफेद कॉलर कार्यकर्ता अनुभव करते हैं कि स्टील और ऑटो उद्योगों में नीले-कॉलर कार्यकर्ता कितने वर्षों तक जीवित रहे हैं। रोजगार परिवर्तन की गतिशीलता परतें और कॉल पीठ जो आपूर्ति और मांग के जवाब में एक बार बाढ़ और प्रवाहित हो गया और मांग स्थायी हो गई। ऐसा नहीं है कि श्रमिकों को नौकरी नहीं मिल सकती है, बल्कि यह कि वे नौकरियां अब मौजूद नहीं हैं।

प्रभाव: वित्तीय नियोजन और निवेश इम्प्लिकेशन्स

भविष्य की ओर देखते हुए, बेकार रिकवरी के चलने वाले कारकों में से कोई भी दूर नहीं जा रहा है आर्थिक गिरावट के बाद दीर्घकालिक बेरोजगारी एक अपेक्षित परिणाम होने की संभावना है। इस बात को ध्यान में रखते हुए, कुछ ऐसे कदम हैं जिनसे आप इस पर्यावरण के लिए तैयार हो सकते हैं।

सबसे पहले अपने साधनों से नीचे रहना है, ताकि आप किसी नौकरी के अस्थायी नुकसान से आर्थिक रूप से तबाह नहीं हो सकें।दूसरी नौकरी कार्य करना भी एक विचार है। विश्वसनीय आय का एक अन्य स्रोत होने से सुरक्षा जाल को आय का प्राथमिक स्रोत गायब होना चाहिए। ( 5 संकेत जो कि आप अपने मतलब से परे रह रहे हैं

आपकी वर्तमान खर्च की आदतों का मूल्यांकन करने में आपकी सहायता करेगा, और दो सड़क: ऋण या वित्तीय स्वतंत्रता? अतिरिक्त जानकारी प्रदान करें।) आपके नौकरी खोज के लिए और अधिक लचीला दृष्टिकोण पर भी विचार कर सकते हैं जबकि लोग अक्सर स्थानांतरित करने के लिए अनिच्छुक हैं, यदि कोई कार्य नहीं है जहां आप वर्तमान में रहते हैं तो स्थानांतरित करने की इच्छा एक लाभ हो सकती है। (एक बार जब आप अपने खर्च को देखने के लिए प्रतिबद्धता बनाते हैं, बजट की सुंदरता

आपको अपना काम पूरा करने में मदद करेगी।) निष्कर्ष आर्थिक गिरावट के दौरान, उपभोक्ताओं ने अपने बेल्ट को कस कर, लेकिन कुछ खरीदारी (उदाहरण के लिए भोजन, पानी और टॉयलेट पेपर) से बचा नहीं जा सकता है। जब समय कठिन हो, जीवन की जरूरतों को बेचने वाली कंपनियां विवेकाधीन वस्तुओं को बेचने वाली कंपनियों की तुलना में बेहतर किराया देती हैं। यह अक्सर इन उद्योगों में होता है जहां आर्थिक गतिविधि के बावजूद रोजगार की सुरक्षा सुनिश्चित की जा सकती है।