बेरोजगार विकास की अर्थव्यवस्था की संभावना सभी के लिए असर पड़ता है एक अर्थव्यवस्था जो रोजगार के विस्तार के बिना विकास का सामना कर रही है, निवेशकों, कर्मचारियों और उद्योगों को नई आर्थिक व्यवस्था के अनुकूल करने के लिए चुनौतियों का सामना करता है जब उच्च बेरोजगारी के साथ विकास बढ़ता है, इसका मतलब है कि अर्थव्यवस्था संरचनात्मक परिवर्तन का सामना कर रही है। यह संरचनात्मक बदलाव दूसरों के लिए कुछ और मुश्किल विकल्पों के लिए अवसर प्रदान करता है। (जानें कि बेरोजगारी के लिए

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बेरोजगार विकास की अर्थव्यवस्था क्या है?

जैसा कि देश की आबादी बढ़ती है, लोगों को अपने परिवारों और स्वयं को समर्थन देने के लिए काम करने की जरूरत होती है। उन सभी लोगों को रोजगार देने के लिए आर्थिक विकास आवश्यक है जो काम की तलाश करते हैं। पर्याप्त आर्थिक विकास के बिना, काम की तलाश में लोग इसे ढूंढने में असमर्थ होंगे। किसी भी आर्थिक स्थिति में, यह व्यक्तिगत श्रमिकों को रोजगार योग्य कौशल रखने का काम करता है जो पहले काम पायेगा। यदि नौकरियों की आपूर्ति बहुतायत से होती है, तो कम आकर्षक कौशल सेट वाले लोगों के लिए अधिक अवसर खुले होते हैं।

बेरोजगार विकास की अर्थव्यवस्था में, बेरोजगारी बेहद ऊंची है क्योंकि अर्थव्यवस्था बढ़ती जा रही है। यह तब होता है जब अपेक्षाकृत बड़ी संख्या में लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है और बेरोजगारों, नियोजित और नए सदस्यों को कार्य बल में प्रवेश करने के लिए आगामी वसूली अपर्याप्त है।

रोजगार और आर्थिक विकास

मंदी से उबरने के दौरान अर्थव्यवस्थाएं चक्रीय और संरचनात्मक परिवर्तन का अनुभव करती हैं एक चक्रीय अर्थव्यवस्था में, रोजगार वृद्धि और गिरावट अर्थव्यवस्था के विस्तार और संकुचन का अनुसरण करती है। हालांकि, एक संरचनात्मक परिवर्तन, कई बेरोजगार श्रमिकों को विस्थापित करता है क्योंकि उनकी कंपनियां पूरी तरह से पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ हैं।

रोजगार चक्र

चक्रीय अर्थव्यवस्थाओं में, देश के जीडीपी अनुबंध के रूप में कंपनियों ने मजदूरों को राजस्व के साथ लाइन में लागत लाने के लिए बंद कर दिया। बेरोजगारी चढ़ते हैं, आर्थिक संकुचन में योगदान देते हैं। कुछ बिंदु पर, अर्थव्यवस्था स्थिर और पुन: विस्तार करने के लिए शुरू होती है जब ऐसा होता है, तो कंपनियां अपने बंद श्रमिकों को फिर से स्थापित करती हैं यह पुनर्वास प्रक्रिया बेरोजगारी के स्तर को कम करती है इस मामले में, श्रमिकों के कौशल और प्रशिक्षण कंपनियों की जरूरतों को पूरा करते हैं। स्थापित उद्योगों में गतिविधि में यह पलटाव में मदद मिलती है, मजदूरों को अपने क्षेत्र में फिर से बहाल किया जाता है या किसी अन्य कंपनी में इसी तरह के काम पाने की संभावना बढ़ जाती है। अर्थव्यवस्था के प्रमुख उद्योग चक्रीय पुनर्प्राप्ति में मजबूत और व्यवहार्य रहते हैं, इसलिए वे मूल आपरेशन में महत्वपूर्ण बदलावों के बिना अपेक्षाकृत जल्दी बहाल करने में सक्षम हैं। परिणामस्वरूप, रोजगार ठीक हो जाता है हालांकि यह अर्थव्यवस्था की वसूली को कम करता है। आखिरकार, आर्थिक विकास बेरोजगारी का स्तर नीचे चलाता है

सनसेट इंडस्ट्रीज

अर्थव्यवस्था जो कि उच्च बेरोज़गारी का अनुभव करते हैं, उनके सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के विस्तार के साथ-साथ चक्रीय वसूली के बजाय उनकी अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तन का सामना करना पड़ रहा है।कई मौजूदा संरचनाएं संरचनात्मक परिवर्तनों की वजह से मंदी में पूरी तरह से पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ हैं। ये कंपनियां अब अपने उत्पादों या सेवाओं की मांग के मुताबिक बाजार में प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकती हैं। यह कम लागत पर नए सामान या सेवाएं उपलब्ध होने के कारण हो सकता है। अन्य मामलों में, पूरी तरह से नए उत्पाद एक कंपनी के आला उत्पाद या सेवा की जगह ले सकते हैं चूंकि इन कंपनियों को पुनर्प्राप्त करने में असमर्थ हैं, इसलिए वे अपने पूर्व कार्यकर्ताओं को फिर से काम नहीं करते हैं। सामान्य रूप से उपलब्ध नौकरियों के बिना, इन श्रमिकों को अन्य उद्योगों में काम करना चाहिए जहां उनके कौशल मूल्यवान नहीं हैं। सनराइज़ इंडस्ट्रीज

नए उद्योग आमतौर पर अधिक तेज़ी से ठीक हो जाते हैं और तेज़ी से बढ़ते हैं क्योंकि उन्हें अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक बदलाव से अक्सर फायदा होता है। रास्ते में, वे विभिन्न कौशल सेटों और प्रशिक्षण के साथ श्रमिकों की आवश्यकता करते हैं। इन श्रमिकों को आमतौर पर अधिक कौशल और अधिक शिक्षा और प्रशिक्षण के साथ की आवश्यकता होती है। उस ने कहा, बढ़ती कंपनियां एक सेवा फ़ंक्शन का समर्थन करने के लिए न्यूनतम कौशल वाले लोगों को भर्ती कर सकती हैं। एक घोड़े के लिए मेरा राज्य

20 वीं शताब्दी की शुरुआत के बारे में सोचो जब ऑटोमोबाइल ने घोड़े और छोटी गाड़ी को बदल दिया जिन कम्पनियों ने बॉजी को बनाया, उनके उत्पादों से संरचनात्मक बदलाव का सामना करना पड़ा। जो लोग बॉगीज बनाते थे वे अब नियोज्य नहीं थे और इंजन और ड्राइव गाड़ियों के साथ जटिल ऑटोमोबाइल इकट्ठा करने के लिए नए कौशल प्राप्त करने के लिए आवश्यक थे। ऑटो उद्योग में शुरू करने वाले श्रमिक गाड़ी निर्माताओं की तुलना में अधिक कुशल थे, जिससे पूर्व बग़ी कार्यकर्ताओं को शुरू करने के लिए मुश्किल हो गया। (उस व्यक्ति के बारे में पढ़ें जो
हेनरी फोर्ड: उद्योग मुगल और औद्योगिक अभियोजक ) में में जनता के लिए ऑटोमोबाइल लाया नई उद्योगों ने आवश्यक प्रशिक्षण, शिक्षा और कौशल सेट वाले उन लोगों के लिए नए रोजगार के अवसर पैदा किए। ये कंपनियां नवप्रवर्तन, नए उत्पाद या सेवाओं का निर्माण करने की ओर बढ़ती हैं। वे हार्ड-टू-दोहराने, उच्च मूल्य वाले उत्पाद बनाने के लिए अनुसंधान और विकास पर भी निर्भर करते हैं। अधिक कटौती

संरचनात्मक सुधार में, कई कंपनियां प्रतिस्पर्धी रहने के लिए अपने कार्यों की प्रकृति को बदलती हैं कुछ प्रौद्योगिकी के माध्यम से उत्पादकता में सुधार पर निर्भर करते हैं, और कुछ कंपनियां केवल कम लागत वाले देशों में नौकरी ले जाती हैं ताकि वे प्रतिस्पर्धी हो सकें। एक बार फिर, बेरोजगार लोग जो पहले इन नौकरियों को आयोजित करते थे, उन्हें नए काम ढूंढना बहुत मुश्किल लगता है। (

वैश्वीकरण बहस ) में पुनः प्रशिक्षित उद्योगों में सिकुड़ने वाले कम लागत वाले देशों को आउटसोर्सिंग के विवादों के बारे में पढ़ें, नए कौशल प्राप्त करने और रोजगार पाने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण से गुजरना होगा। इन नए कौशल को प्राप्त करना और बदलते उद्योगों के अनुकूल होने की प्रक्रिया समय लगता है। यह समायोजन अवधि एक कारण बेरोजगारी बढ़ सकती है, हालांकि अर्थव्यवस्था स्थिरता या विकास के संकेत भी दिखा रही है। प्रौद्योगिकी और उत्पादकता में सुधार रोजगार की प्रकृति को बदलते हैं और कर्मचारियों को फिर से प्रशिक्षित करने में लगने वाले समय को बढ़ाते हैं। बहुत से श्रमिकों में एक अर्थव्यवस्था के परिणामों में संरचनात्मक परिवर्तन परिणामस्वरूप काम करने में असमर्थ हैं।बड़ी संख्या में बेरोजगार या न्यून रोजगार वाले लोगों की अर्थव्यवस्था में वृद्धि होती है, क्योंकि इन व्यक्तियों को ऐसे कौशल प्राप्त होते हैं, जिनके लिए उन्हें समान स्तर पर नियोजित करने की आवश्यकता होती है। (पढ़ें सफलतापूर्वक वित्तीय कैरियर बदलने के लिए छह कदम

एक चिकनी कैरियर संक्रमण पर युक्तियों के लिए) नीचे की रेखा

एक बेरोजगार विकास अर्थव्यवस्था प्रत्येक के लिए काम के मौलिक आधार में परिवर्तन को इंगित करता है कुछ कर्मचारी अच्छा काम करेंगे, क्योंकि उनके पास कौशल और प्रशिक्षण है जो बढ़ते उद्योगों की आवश्यकता होती है। दूसरों को लंबे समय तक बेरोजगारी या अपर्याप्तता का सामना करना पड़ता है, और जब तक वे नए कौशल प्राप्त नहीं करते हैं तब तक वे काम नहीं कर पाएंगे। यदि वे अर्थव्यवस्था के विकास के अवसरों के साथ अपने निवेश पोर्टफोलियो को संरेखित करते हैं तो उन निवेशकों को जो अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तनों को पहचानते हैं, लाभान्वित होंगे। उद्योगों के अनुसार रोजगार की संख्या को देखते हुए बढ़ते क्षेत्र खोजना उतना ही आसान हो सकता है फिर उस क्षेत्र के भीतर होनहार कंपनियों पर एक और विस्तृत अध्ययन किया जा सकता है। संबंधित रीडिंग के लिए,

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