बेबी बुमेर जो मस्तिष्क में अपने घोंसले अंडे के हिस्से को खो देते हैं, उन्हें एक मुश्किल सेवानिवृत्ति का सामना करना पड़ता है, लेकिन 1 9 7 9 से 1 99 4 के बीच पैदा हुए, जो मिलेनियल पीढ़ी या जनरेशन वाई के रूप में जाना जाने लगे हैं महामंदी के बाद अमेरिका में शायद किसी भी पीढ़ी का सबसे अनिश्चित आर्थिक भविष्य।

स्थिर मजदूरी के तीन दशकों के बाद महान मंदी का पीछा किया गया था, और अमीरों और मध्यम वर्ग के बीच आय और निवल मूल्य की खाई पिछले 90 वर्षों में अपने उच्चतम स्तर पर है। जैसा कि वित्तीय वास्तविकता युवा पीढ़ी की आदतों और रुख के साथ टिकी हुई है, एक गंभीर आर्थिक दुविधा विकसित हो रही है।

वर्तमान आंकड़े हालांकि अक्सर उन्हें भौतिकवादी, निंदनीय और निष्ठा की भावना से लिखित किया जाता है, कई मिलेनियल्स का मानना ​​है कि वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे जैसे कि उनके सपनों की नौकरी खोजना , एक घर खरीदने या अपने माता-पिता की तुलना में उनके जीवन में बहुत बाद में अवकाश ग्रहण किया। छात्र ऋण ऋण का भुगतान करना बेहद मुश्किल हो गया है जो बेरोजगारी और कम वेतन वाली नौकरियों से जूझ रहे हैं अपने शुरुआती बिसवां दशा में अपने काम के बाहर मंदी के करीब 15% मिलेनियल्स छोड़ गए, जिनमें से कई अभी भी जमीन पर अपने पैरों को पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। इससे उन्हें लंबे समय तक काम करने के बाद उन्हें चोट लगी होगी। 1 9 80 के दशक के आरंभ में मंदी के दौरान बेरोजगार लोगों के आर्थिक अध्ययनों से पता चला कि वे 20 साल बाद आर्थिक रूप से समय से पीछे थे

निवेश दर्शन 9/11 जैसी घटनाओं से आर्थिक नतीजा और 2008 की बाजार दुर्घटना के कारण समाज की ज़िम्मेदारी और पर्यावरण जैसे कारकों के साथ, एक बढ़ती हुई वैश्विक मानसिकता को अपनाने में हुई है अक्सर एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं जहां मिलेनियल अपने पैसे का स्थान लेते हैं। उनमें से कई इसके बजाय अपनी स्वयं की प्रवृत्ति का पालन करना चुनते हैं या निवेश विकल्पों की बातों के साथ अपने साथियों के साथ जाते हैं, और उनके माता-पिता या वित्तीय पेशेवरों द्वारा दिए गए वित्तीय सलाह के कुछ हद तक अविश्वसनीय हो जाते हैं, जो वे अक्सर सेल्समैन के रूप में देखते हैं दिल में केवल अपने स्वयं के सर्वोत्तम हितों के साथ वित्तीय उद्योग में बढ़ते हुए मुआवजे के मुकाबले मुआवजा मॉडल जो कि आयोगों के बजाय निवेश के प्रदर्शन पर आधारित हैं, अभी तक इस पीढ़ी पर कोई प्रभाव नहीं डाल पा रहे हैं। कई निवेश कार्य करने के लिए मोबाइल और ऑनलाइन तकनीक के उपयोग के साथ-साथ अपने आराम के बावजूद, लाखों से ज्यादा लोग पहले से कहीं ज्यादा पैसे का प्रबंधन करने वाले लोगों के साथ व्यक्तिगत संबंध रखने में अधिक रुचि रखते हैं।

खर्च करने की आदतें

प्रमाणित पब्लिक एकाउंटेंट्स के अमेरिकन इंस्टीट्यूट के एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि मिलेनियल्स के तीन क्वार्टरों के पास एक ही कपड़े, कार और तकनीकी उपकरणों को अपने दोस्तों के रूप में और उसके आसपास रखना है भोजन और उपयोगिताओं जैसी बुनियादी दैनिक आवश्यकताओं के लिए भुगतान करने के लिए उनमें से आधे लोगों को क्रेडिट कार्ड का उपयोग करना पड़ता है25% से अधिक के पास देर से भुगतान किया गया था या बिल कलेक्टरों के साथ काम कर रहे हैं, और आधे से अधिक अभी भी उनके माता-पिता से कुछ वित्तीय सहायता प्राप्त कर रहे हैं। इस अध्ययन के सबसे ज्यादा परेशान करने वाले निष्कर्षों में से एक यह बताता है कि 10 में से सात युवा लोग वित्तीय स्थिरता को परिभाषित करते हैं क्योंकि वे हर महीने अपने सभी बिलों का भुगतान करने में सक्षम हैं। अध्ययन में लिंग के बीच पैसे की आदतों में अंतर भी बताया गया है, जहां पुरुषों को भौतिक वस्तुओं के मामले में अपने दोस्तों के साथ रहने के लिए और अधिक इच्छुक हैं, जबकि महिलाएं अधिक मितव्ययी हो जाती हैं और पैसा बचाने पर अधिक जोर देती हैं।

बेशक, मिलेनियल्स अपने सहकर्मियों की वित्तीय आदतों के अनुरूप लगता है कि बहुत दबाव सोशल मीडिया से आता है, जहां घर और कार की खरीद जैसे वित्तीय मील के पत्ते नियमित रूप से सभी को देखने और ईर्ष्या के लिए पोस्ट किया जाता है टावर्स वाटसन द्वारा वैश्विक श्रमिकों पर 2012 के एक अध्ययन ने मैलेनियल खर्च में कुछ उल्लेखनीय प्रवृत्तियों को दर्शाया, जैसे सैम क्लब और कॉस्टको जैसे डिस्काउंट स्टोर्स में डिज़ाइनर कपड़े खरीदने के उनके प्रवृत्ति के साथ-साथ बेहतर बीयरों में निवेश करते समय सस्ते बियर खरीदने की प्रवृत्ति वाइन।

ग्रेट मंदी का असर भी क्रेडिट कार्ड ऋण और घर और कार की खरीद में कमी के साथ मिलियन में देखा जा सकता है, क्योंकि उधारदाताओं ने ऋण और ऋण के विस्तार के लिए अपनी आवश्यकताओं को बढ़ा दिया है। लेकिन इससे उपभोक्ता ऋण की मात्रा को कम करने के लिए भी काम किया जाता है, जो कि मिलियन वर्षों से चलते हैं, और एक आश्चर्यजनक संख्या हजारों वर्ष वास्तव में उनके माध्यम से रहते हैं, भले ही उनके समग्र साक्षरता स्तर की तुलनात्मक रूप से अपेक्षाकृत कम है।

वर्कप्लेस फिलॉसफी हालांकि नौकरी की मांग के लिए अधिकांश सहस्त्राब्दियों के लिए भुगतान और मुआवजे बहुत महत्वपूर्ण हैं, यह हमेशा प्राथमिक कारक नहीं है जो यह निर्धारित करता है कि वे कहां काम करते हैं अन्य मुद्दे तेजी से प्रासंगिक हो गए हैं, जैसे स्वायत्तता, सम्मान और काफी इलाज किया जा रहा है और वे अपेक्षा करते हैं कि नियोक्ता अपने कार्यस्थल में इन शर्तों को प्रदान करने में समर्थ होंगे। डिजिटल जानकारी तक उनकी पहुंच ने उन्हें और अधिक जानकारी दी है कि उनके साथियों और वरिष्ठ अधिकारियों ने क्या कमाई की है और साथ ही वे स्वयं की कीमत क्या हैं, और उनके अधिकार और विशेषाधिकार कार्यस्थल में हैं। वे अपने निवेश दर्शन को दर्पण करते हैं, जिसमें वे काम करना चाहते हैं जो न केवल खुद को समृद्ध करता है बल्कि उनके आसपास की दुनिया को समृद्ध करता है।

नीचे की रेखा

लाखों का सामना चुनौतियों का एक सेट है जो केवल वास्तविकता में ही समझा जा सकता है जनरेशन वाई का भविष्य किसी भी पिछली पीढ़ी की तुलना में कुछ मामलों में अधिक अनिश्चित है, और इसके सदस्यों ने जल्दी से सीखा है कि यदि कुछ पूर्णताएं हैं जो वे पर भरोसा कर सकते हैं आर्थिक रूप से सफल होने की उनकी क्षमता कई कारकों पर निर्भर होगी, जिनमें आर्थिक और राजनीतिक परिस्थितियां शामिल हैं और चाहे वे बहुत अधिक समाज को उन पर ब्रांडेड किया गया है, जो कि उनके हकदार होने की भावना से उबर सकते हैं।