महिलाएं शीर्ष पर हैं और बड़े रुपये में रैकिंग करते हैं न्यू यॉर्क टाइम्स और इक्विटी मुआवज़े डेटा कंपनी समीर द्वारा किए गए शोध से पता चलता है कि महिला सीईओ ने 2015 के लिए उच्चतर माध्य वेतन का आश्वासन दिया है, नवीनतम वर्ष जिसके लिए डेटा उपलब्ध है, $ 18 में। $ 16 की औसत दर्जे के साथ उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में 6 मिलियन 6 लाख

यह महिला सीईओ की सूची है जो पिछले साल घराने में सबसे ज्यादा मुआवजा लिया था।

1। सफर ए Catz - ओरेकल

कुल मुआवजा: $ 53 2 लाख

पूर्व ओरेकल (NYSE: ORCL ORCLOracle कॉर्प 50. 49 + 0। 18% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) सीएफओ कैटज को दो कंपनी के सीईओ में से एक के रूप में नियुक्त किया गया था लॉरेंस एलिसन के कार्यकारी अध्यक्ष और मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी की भूमिका को मानने के लिए स्थिति से नीचे खड़ा होने के बाद 2014।

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सर्वोच्च-भुगतान वाली महिला सीईओ के रूप में, कैटज ने 53 डॉलर की कमाई की। पिछले साल 2 मिलियन Equilar के अनुसार, उसके मुआवजे के $ 27 मिलियन से ज्यादा स्टॉक पुरस्कार से आए थे, जबकि स्टॉक विकल्पों के लिए $ 24 मिलियन से अधिक का श्रेय दिया जा सकता है उसने 950,000 डॉलर का आधार वेतन अर्जित किया, लेकिन पिछले साल कोई भी नकद बोनस नहीं कमाया था।

2। मैरिसा ए मेयर - याहू

कुल मुआवजा: $ 36 मिलियन

यायर के रूप में मेयर का ट्रैक रिकॉर्ड (NASDAQ: YHOO) सीईओ उसके मुआवजे के पैकेज के रूप में शायद ही प्रभावशाली है। 2015 में, उसने 1 मिलियन डॉलर वेतन लिया और अन्य आधा मिलियन भत्ता हासिल किया उन्हें लगभग 15 मिलियन डॉलर के स्टॉक पुरस्कार दिए गए थे और एक और $ 20 मिलियन के करीब मूल्य के विकल्प प्रदान किए गए थे। उस वर्ष के लिए उसे कुल $ 36 मिलियन ले लिया; 2014 की तुलना में इंटरनेट की दिग्गज कंपनी असफल रहने की संभावना के मुकाबले 15% की गिरावट आई है।

जब उसने 2012 में कंपनी की बागडोर संभाली, मेयर ने बदलाव का वादा किया लेकिन अब याहू चला गया है, वेरेज़ॉन को बेचा, केवल $ 4 में। 8 अरब सौदे इस वर्ष की शुरुआत में मेयर ने घोषणा की कि वह कंपनी के साथ रहना जारी रखेगी।

3। मैरी टी। बाररा - जनरल मोटर्स

कुल मुआवजा: $ 28 6 मिलियन

फॉर्च्यून पत्रिका द्वारा व्यापार में सबसे शक्तिशाली महिला नामांकित, बाररा जनरल मोटर्स (एनवाईएसई: जीएम जीएम जनरल मोटर्स को 41. 70-1.4% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया प्रथम महिला सीईओ है। 2 6 ) और अमेरिका में एक प्रमुख ऑटोमोबाइल कंपनी के लिए बहुत पहले 2015 में कंपनी के लिए मजबूत दिखने के बाद, बैरा बैंक के लिए सभी तरह मुस्कुराहट करने का एक कारण था

बैरा का आधार वेतन 1 डॉलर था। 75 मिलियन और उसे बोनस में $ 3 मिलियन से अधिक का भुगतान किया गया। लेकिन उसे 11 मिलियन डॉलर के मूल्य और 12 मिलियन डॉलर के अतिरिक्त स्टॉक पुरस्कार से सम्मानित किया गया, साथ ही अर्ध मिलियन डॉलर के लाभ के साथ।

4। इंद्र के नूयी - पेप्सी कं।

कुल मुआवजा: $ 22 2 मिलियन

पेप्सी कंपनी (NYSE: PEP PEPPepsiCo Inc110। 47 + 1। 11% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) नूयी ने पिछले वर्ष $ 22 मिलियन से अधिक कमाई की थी, साल पहले से उसके वेतन में 16% की वृद्धि। उसके $ 13 मिलियन का बोनस उसके पैकेज का सबसे बड़ा हिस्सा था, इसके बाद $ 6स्टॉक पुरस्कार में 25 मिलियन उसे $ 1 मिल गया वेतन में 60 लाख और भत्ता में $ 370, 000 से अधिक।

नूयी लगभग एक दशक के लिए पेप्सी में चालक की सीट पर रहे हैं। एक मजबूत डॉलर की वजह से मुकाबला होने के बावजूद, कंपनी उत्तरी अमेरिका में बढ़ी हुई बिक्री के कारण शुद्ध राजस्व अनुमानों को मारने के एक उच्च नोट पर 2015 की समाप्ति हुई।

5। फेबे एन नोवाकोविच-जनरल डायनेमिक्स

कुल मुआवजा: $ 20 4 मिलियन

नोवाकोविच एयरोस्पेस और डिफेंस फर्म जनरल डायनेमिक्स (NYSE: जीडी जीडीजीयर डायनेमिक्स कार्प 203। 76 + 0. 69% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया है। 2. 6 ) जिसमें कई व्यवसाय शामिल हैं गल्फस्ट्रीम जेट्स विनिर्माण सहित 2015 के लिए उनकी कमाई में $ 1 का आधार वेतन शामिल है 5 मिलियन और $ 4 से अधिक का बोनस 85 मिलियन उसे $ 13 से अधिक के लिए स्टॉक पुरस्कार और विकल्प भी मिले 7 मिलियन संयुक्त

कंपनी ने इस साल भी अपने मजबूत वित्तीय प्रदर्शन को जारी रखा है और स्टॉक 22% साल नवंबर, 2016 को जारी है।

6 मार्लिन ए। हैवसन-लॉकहेड मार्टिन

कुल मुआवजा: $ 20 2 मिलियन

रक्षा प्रौद्योगिकी कंपनी लॉकहीड मार्टिन (NYSE: एलएमटी एलएमटी लॉकहेड मार्टिन कॉर्पोई 13 29 + 1 .4% हाईस्टॉक 4। 2. 6 ) के साथ बनाया गया, 62 वर्षीय फॉर्च्यून की सबसे शक्तिशाली व्यापारिक महिलाओं पर हैवसन तीसरे स्थान पर है उसने नवंबर 2015 में लॉकहीड के 9 करोड़ डॉलर का सिकोरसकी अधिग्रहण किया। और यह भी उसके लिए अच्छी तरह से भुगतान किया। 2014 की तुलना में उन्हें 13% की बढ़ोतरी मिली और लगभग $ 10 एकत्र वेतन और बोनस में 6 मिलियन उसे करीब 9 मिलियन डॉलर मूल्य के भत्तों के साथ 9 लाख डॉलर का विकल्प भी मिला। लॉकहीड का अब तक का एक अच्छा वर्ष है, क्योंकि स्टॉक नवंबर 2016 तक 22% तक है। 7 वर्जिनिया एम। रोमेटी-इंटरनेशनल बिजनेस मशीनें

कुल मुआवजा: $ 22 2 मिलियन

परेशानी से बाहर एक तकनीकी विशाल को नेविगेट करने की कोशिश में एक और महिला नेता, रोमेटी को आईबीएम (एनवाईएसई: आईबीएम

आईबीएमआई के रूप में एक बड़ी चुनौती का सामना करना पड़ा: 35 + 0। 34% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया 2. 6 ) 17 सीधे तिमाहियों के लिए राजस्व में गिरावट आई है। लेकिन कंपनी ने उसे अपने बहादुर प्रयासों के लिए इनाम दिया था। रोमेटी को $ 12 प्राप्त हुआ $ 1 के अलावा 2015 में 9 मिलियन मूल्य के स्टॉक पुरस्कार 5 मिलियन वेतन और एक $ 4 5 मिलियन बोनस उनकी कुल संख्या 2014 की तुलना में पिछले वर्ष 10% बढ़ी है। 8 मैरी एन डिलन-उल्टा सैलून प्रसाधन सामग्री और खुशबू

कुल मुआवजा: $ 18 6 मिलियन

उल्टा सैलून (नास्डैक: उलटीए

उलटायुल्टा सौंदर्य इंक 1 9 8। 01-1। 65% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) सीईओ मेरी डिलन का मुआवजा 2015 में दोगुना हो गया है, 2014 में घर मुख्य रूप से करीब 14 मिलियन डॉलर के शेयर विकल्प के कारण लिया गया। उसे 1 डॉलर के शेयर पुरस्कार मिले 5 मिलियन के साथ-साथ 1 मिलियन डॉलर के आधार वेतन और $ 2 मिलियन का बोनस। कंपनी के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन ने निवेशक के हित में काफी वृद्धि की है और यह स्टॉक मूल्य वर्ष में नवंबर 2016 तक 32% की वृद्धि कर रहा है।

9 आइरीन बी। रोसेनफेल्ड-मोंडेलेज़ इंटरनेशनल

कुल मुआवजा: $ 18 3 मिलियन

रोजेनफेल्ड की वेतन जांच में 15% की बढ़ोतरी 2015 में स्टॉक पुरस्कारों में थोड़ी बढ़ोतरी के पीछे हुई थी और साल पहले की तुलना में अधिक बोनस का भुगतान किया गया था।उसे 9 डॉलर मिले स्टॉक में 75 मिलियन पुरस्कार और $ 2 विकल्प में 5 मिलियन उसने भी $ 3 एकत्र किया $ 1 के आधार वेतन के शीर्ष पर 8 मिलियन बोनस 6 लाख

ओरेओस और ट्रिस्कूट्स, मोंडेलेज़ (नासडैक: एमडीएलज़ एमडीएलज़मोडेलेज़ इंटरनेशनल इंक 41। 21+ 1 99%

हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) ने स्नैक्स के निर्माता के लिए 2016 में स्पॉटलाइट को पकड़ा चॉकलेट कंपनी हेर्सली की टेकओवर बोली, जो अंततः इसे गिरा दी गई थी। 10। हीथ ब्रेश-मायलन कुल मुआवजा: $ 22 2 मिलियन

2015 में, मायलन (नास्डैक: MYL

MYLMylan NV 36. 67-1। 93%

हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) ब्रेश ने मुआवजा की तुलना में 25% की गिरावट देखी पिछले वर्ष के लिए वह $ 18 घर ले गया। 2 मिलियन, $ 6 पर एक आश्चर्यजनक बड़े सामान घटक के साथ। 4 लाख। एक और लगभग $ 6 मिलियन शेयर पुरस्कार और विकल्प के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जबकि एक तिहाई से कम वेतन वेतन और बोनस था जीवनरक्षक दवा एपी-पेन की कीमतों में चौगुना करने के लिए इस साल की शुरुआत में मायलन आग लग गई थी।