स्टॉक मार्केट क्रैश 1 9 2 9 के बाद, यू.एस. सरकार सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों और अन्य बड़े बाजार सहभागियों के व्यवहारों को विनियमित करने के तरीकों की मांग की। सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (एसईसी) को लेखा प्रथाओं पर मानकों को निर्धारित करने के लिए प्राधिकरण दिया गया था। एसईसी ने यह ज़िम्मेदारी निजी क्षेत्र के लेखापरीक्षा समुदाय को सौंपने का निर्णय लिया, और 1 9 3 9 में अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ एकाउंटेंट्स (अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ सर्टिफाईड पब्लिक एकाउंटेंट्स के पूर्व में) ने लेखा प्रक्रिया (सीएपी) पर समिति बनाई।
सीएपी को 20 साल बाद लेखा सिद्धांत (एपीबी) द्वारा बदल दिया गया था। एपीबी ने बिजनेस एकाउंटेंट द्वारा अपनाई जाने वाली प्रमुख लेखा विषयों के बारे में राय जारी करना शुरू कर दिया, जिसे एसईसी द्वारा सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियों पर लगाया जा सकता है। 1 9 73 में, एपीबी ने वित्तीय लेखा मानक बोर्ड (एफएएसबी) को रास्ता दिया।
तब से जब तक एफएएसबी स्वीकार्य लेखा पद्धतियों के बारे में प्रमुख नीति बनाने वाली संस्था रही है अन्य सरकारी और गैर सरकारी संगठन एफएएसबी फैसले को प्रभावित करते हैं, लेकिन एफएएसबी राय देने और निर्णय देने के लिए जिम्मेदार है। सामूहिक निर्णय एपीबी और एफएएसबी फार्म से आम तौर पर स्वीकार किए जाते हैं लेखा सिद्धांत (जीएएपी) से पारित हो गए हैं।
जीएएए वित्तीय विवरणों और रिपोर्टिंग के लिए उद्देश्यों और दिशानिर्देशों का प्रतिनिधित्व करता है। GAAP में शामिल तीन प्रमुख नियम हैं: बुनियादी लेखा सिद्धांत और दिशानिर्देश, एफएएसबी और एपीबी के विस्तृत मानकों, और आम तौर पर स्वीकार किए जाते हैं उद्योग प्रथाओं।
जीएएपी द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, लेखा परीक्षक सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों की वित्तीय रिपोर्टों में एकरूपता स्थापित करने का प्रयास करते हैं, हालांकि निजी कंपनियां अक्सर जीएएपी के रूप में भी इस्तेमाल करती हैं GAAP के माध्यम से, निवेशक विभिन्न व्यवसायों की वित्तीय स्वास्थ्य को आसानी से तुलना और समझ सकते हैं। इस एकरूपता में नियामकों, उधारदाताओं, कार्पोरेट प्रबंधकों और लेखांकन समुदाय के लिए सहायक लाभ भी हैं।
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यहां पर विचार करने के लिए कुछ चीजें हैं।
क्या एक कर्मचारी एसईपी के लिए पात्र है यदि योजना पहले से ही अन्य कर्मचारियों के लिए स्थापित की गई है?
यह निर्भर करता है कर्मचारी को न केवल सेवा की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए, बल्कि उम्र और मुआवजे की आवश्यकताएं भी मिलनी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपका सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) कर्मचारियों को योजना में भाग लेने के पात्र बनने से पहले कम से कम 21 साल का होना चाहिए, तो 21 साल से कम उम्र के कर्मचारी एसईपी योगदान प्राप्त करने के योग्य नहीं होंगे।