इन दिनों एक बड़ी रकम बनाना मुश्किल है - लेकिन अगर आप ग्लासडोर के "अमेरिका के लिए 25 सबसे ज्यादा भुगतान करने वाली कंपनियां 2017" में हाइलाइट की गई 25 कंपनियों में से एक के लिए काम करते हैं, तो आप अपने अवसरों को बड़े समय तक बढ़ा देंगे। रिपोर्ट। असल में, अगर आप इन 25 कंपनियों में से एक के लिए काम करते हैं, तो आप छः-आंकड़े वेतन और संभवत: कुछ बहुत अच्छा सुविधाएं खींचने जा रहे हैं, हालांकि रिपोर्ट उस पर नहीं दिखती है। तो आइए हम इस बारे में देखें और देखते हैं कि - इस साल कितना कर्मचारी बड़े पैमाने पर पैसा बना रहे हैं

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ग्लासडोर को यह जानकारी कहां मिली? "जिन कंपनियों में कर्मचारी गुमनाम रूप से बेमानी और स्वेच्छा से पिछले साल के दौरान अपने बेस वेतन और अन्य प्रकार के मुआवजे (यानी कमीशन, टिप्स, बोनस, आदि) साझा करते हैं, उनकी" वेतन रिपोर्ट "से।

सबसे ज्यादा भुगतान करने वाली कंपनियां

ग्लासडोर की सूची में 25 कंपनियों में से 20, प्रौद्योगिकी क्षेत्र में हैं इसलिए यदि आपके कौशल ने ग्याक पैमाने पर उच्च रैंक किया है, तो आप यह जान सकते हैं कि आपके सहपाठियों ने हाई स्कूल में आपके बारे में क्या कहा हो सकता है: "एक दिन हम शायद उसके लिए वैसे भी काम करेंगे। "

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सूची में शीर्ष-भुगतान वाली कंपनी एक तकनीकी फर्म नहीं है; यह एक परामर्श व्यवसाय है ए टी। केर्नी ने $ 150, 000 की एक औसत आधार वेतन का भुगतान किया। बोनस में जोड़ें, और वेतनमान के बीच में कोई $ 175, 000 (मध्य मतलब है कि आधा कर्मचारियों की तुलना में अधिक है) बनाने की योजना बना सकता है। दूसरा उच्चतम एक परामर्शदाता कंपनी, स्ट्रैटेजी एंड, जिसमें कुल औसत वेतन और बोनस 172,000 डॉलर है। तीसरे में प्रौद्योगिकी कंपनी, वीएमवेयर है, जो 167 डॉलर, 050 का भुगतान करती है, इसके बाद बड़े डेटा फर्म स्प्लक, के साथ कुल मध्यवर्ती मुआवजे के साथ $ 155, 000.

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"इस क्षेत्र में 'प्रवेश की बाधाओं' के कारण परामर्श कंपनियों में वेतन उच्च स्तर पर है, जो नियोक्ता को सलाह देते हैं कि शीर्ष सलाहकारों को व्यक्तिगत संपर्क, प्रतिष्ठा और विशेष कौशल और ज्ञान मिले। प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, हम अभूतपूर्व वेतन देख रहे हैं क्योंकि प्रतिभा के लिए युद्ध अभी भी बहुत सक्रिय है, काफी हद तक अत्यधिक कुशल श्रमिकों की चल रही कमी के कारण, "ग्लास्डडोर के मुख्य अर्थशास्त्री डॉ। एंड्रयू चेम्बरलेन ने कहा।

Google सूची में छठा है, औसत 155 डॉलर, 250 के मुआवजे के साथ, और हम सभी को आश्चर्यजनक भत्तों के बारे में सुना है जो वहां नौकरी के साथ आते हैं पूरी तरह से रखता है, मुफ्त कैफेटेरिया? क्या? (अधिक जानकारी के लिए, Google पर काम करने के लिए शीर्ष 10 कारण देखें।)

NVDIA और मैककिंसे एंड कंपनी अगले दो स्थानों पर भुगतान करते हुए, कुल मुआवजे में $ 155,000 के साथ 7 नंबर पर फेसबुक घड़ियां $ 154, 000 और $ 153, 000 क्रमशः। अगर आप $ 144, 000 से प्राप्त कर सकते हैं, तो आप 1 9 की रैंकिंग के साथ माइक्रोसॉफ्ट के लिए काम कर सकते हैं, जबकि ट्विटर 22 की स्थिति में, 142,000 डॉलर के औसत से अधिक मुआवजे प्रदान करता है।

यहां पूरी सूची है:

उद्योग मामले

सूची पर एक नज़र यह स्पष्ट करता है कि आपका उद्योग एक अंतर बनाता हैसामाजिक कार्यकर्ता जैसे करियर, महान और आवश्यक हैं, लेकिन वर्ष के अंत में अपने W2 पर छह अंकों की उम्मीद नहीं की जाती - जब तक कि आप एजेंसी के प्रमुख नहीं हो। पैसा वर्ग के अनुसार कहां है, इस जानकारी के लिए, ग्लासडोर की पहले की रिपोर्ट देखें, अमेरिका में सर्वाधिक भुगतान करने वाली नौकरियां, इसी तरह की आत्म-रिपोर्ट की शोध के आधार पर।

आजकल के माहौल में भी तुम्हारी माँ एक डॉक्टर बनने के लिए कह रही थी 2017 के लिए उच्चतम औसत वेतन की रिपोर्ट पेश करने वाले चिकित्सक चिकित्सक थे स्वास्थ्य देखभाल लागत के बावजूद उनकी कमाई को नीचे चलाया जा रहा है, फिर भी चिकित्सकों ने $ 187, 876 के औसत आधार वेतन में लाना शुरू कर दिया है। (अधिक के लिए, उच्चतम वेतन वाले करियर देखें।) फ़ार्मेसी प्रबंधकों के साथ दूसरे स्थान पर आते हैं $ 14 9, 064 के औसत आधार वेतन, और पेटेंट वकील कांस्य पदक लेते हैं, जो 13 9 डॉलर के औसत आधार वेतन में लाते हैं, (ध्यान दें कि आधार वेतन में बोनस या अन्य मुआवजे शामिल नहीं हैं।)

बाकी हिस्सों को देखते हुए सूची, एक स्पष्ट पैटर्न है जो शीर्ष कंपनियों से मेल खाता है यदि आप प्रौद्योगिकी या प्रबंधन में हैं, तो आप महत्वपूर्ण रुपये के लिए किस्मत में हैं। सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग प्रबंधकों $ 109, 350 पर योजना बना सकती हैं और एप्लिकेशन डेवलपमेंट मैनेजर $ 112, 045 के औसत आधार वेतन के साथ भी बेहतर कर सकते हैं। यदि आप मात्र $ 98, 883 आधार के लिए बसने के लिए तैयार हैं, तो आप एक आईटी प्रोग्राम मैनेजर हो सकते हैं।

रिपोर्ट में एक और बहुत स्पष्ट चित्र पेंट करता है जैसा कि आपके माता-पिता ने आपको बताया, यदि आप अच्छी तरह से करना चाहते हैं, तो आपको कड़ी मेहनत करनी है, अपने देन का भुगतान करना और कॉरपोरेट सीढ़ी को ऊपर ले जाना है। बहुत ज्यादा कोई भी कॉलेज से बाहर ऊपरी स्तर की प्रबंधन की स्थिति में नहीं जाता (जब तक कि आप कंपनी शुरू नहीं करते)। आप कुछ साल बिताने के लिए लंबे समय से काम करने जा रहे हैं और आपके मालिक के अजीब मजाक के बारे में हँसने से पहले उदगम होता है।

यहाँ एक और महत्वपूर्ण अंतर है: यदि आप मानते हैं कि विषय पर लिखा जा रहा लेख बहुत सारे हैं, तो कॉलेज की डिग्री का मूल्य बहस के लिए हो सकता है, लेकिन ग्लासडोर की रिपोर्ट साबित करती है कि उच्च शिक्षा अभी भी भुगतान करती है। डा। चेम्बरलेन के अनुसार, "यह रिपोर्ट पुष्ट करती है कि उच्च वेतन में मांग कौशल और ऊंची शिक्षा से जुड़ी रहती है, जो कुछ हद तक, इसीलिए हम परामर्श और प्रौद्योगिकी उद्योगों में इस सूची में कई कंपनियों को देखते हैं।"

और यहां नौकरियों की सूची है:

नीचे की रेखा

कुछ प्रकार के बेवकूफ होने के कारण बंद होता है। डॉक्टर, वकील और तकनीकी विशेषज्ञों ने बहुत अच्छी रैंक रखी। परामर्श और तकनीकी कंपनियां उन नियोक्ताओं के बीच बाहर निकलती हैं जो सबसे अधिक भुगतान करते हैं लेकिन सूची में कौन से वित्त है? वीजा केवल एक ही वित्तीय कंपनी है, एक वॉल स्ट्रीट फर्म ने ग्रेड नहीं बनाया है। शायद यह कि सरकारी नियमों के मुताबिक है और अगर दुनिया के बाजारों के मुकाबले - या शायद मौजूदा वॉल स्ट्रीट के मूड में, इन फर्मों के कर्मचारी ग्लासडोर में लोगों को चैट नहीं कर रहे हैं (याद रखें ये आंकड़े सभी स्वयं की रिपोर्ट करते हैं) कहानी की नैतिक? कॉलेज में जाओ और सीढ़ी पर अपना काम करें यदि आप उन छह आंकड़े चाहते हैं। दूसरे शब्दों में, ज्यादा नहीं बदल गया, क्या है?