यह सबसे आलोचना और गलत समझा पीढ़ियों में से एक है। मिलेनियल - जो लोग लगभग 1982 और 2004 के बीच पैदा हुए, जिन्हें अक्सर आत्म-केंद्रित, भौतिकवादी और सुपर टेक-प्रेमी के रूप में देखा जाता है - अब भविष्य नहीं हैं। वे अभी यहां हैं

पिछली पीढ़ी से दूसरों की तुलना में वे अलग-अलग व्यवहार करते हैं यदि आप उच्च-नेट-वर्थ मिलेनियल के साथ काम कर रहे वित्तीय सलाहकार हैं, तो यह देखने के लिए पढ़ें कि आपके क्लाइंट वास्तव में क्या देख रहे हैं। (अधिक के लिए, देखें: मिलेनियल क्लाइंट के लिए एक वित्तीय सलाहकार की मार्गदर्शिका। )

वे स्वतंत्रता चाहते हैं

कुछ पीढ़ियों के विपरीत, सहस्त्राब्दी समूह किसी समुद्र तट पर बैठने के लिए जल्दी से सेवानिवृत्त होने का सपना नहीं करता है। वे उन चीज़ों पर पैसा बचाने और पैसा खर्च करना चाहते हैं जो वास्तव में उनके लिए महत्वपूर्ण हैं। मिलेनियल बहुत मूल्यवान और उनके मूल्यों से अवगत हैं।

सीएफपी और गाइड टॉवर फाइनेंशियल प्लानिंग, एलएलसी के अध्यक्ष विन्सेन्ट वैगनर ने कहा, "मुझे जल्दी से रिटायर करने की तीव्र इच्छा नहीं दिखाई देती।" "इसके बजाय मैं जीवनशैली पर ध्यान केंद्रित करता हूं और वे जो भी आनंद लेते हैं (परिवार, यात्रा, व्यवसाय) को अधिक समय बिताने की क्षमता। "

क्रिस्टीन हिविरिस, सीपीए, सीएफ़पी, ने कहा कि यह इतनी अधिक नहीं है कि हजारों वर्ष पूर्व सेवानिवृत्ति की परवाह नहीं है, लेकिन वे अपने जीवन में स्वतंत्र होने के बारे में अधिक ध्यान देते हैं। वे लंबे समय तक काम करने पर दिमाग नहीं करते हैं, यदि उन्हें अपने लक्ष्यों के करीब मिल जाता है धन आजादी के लिए एक रास्ता है जो उन्हें अपने जीवन में और अधिक विकल्प प्रदान करने की अनुमति देता है।

मिलेनियल्स वे चाहते हैं नौकरियां वे चाहते हैं

मिलेनियल बहुत उद्यमी होते हैं बहुत कम से कम, वे अपनी नौकरी का आनंद लेना चाहते हैं 40 वर्षों के लिए एक ही कंपनी के लिए काम कर रहे युवा लोगों का दिन खत्म हो गया है। और अगर वे कंपनियां हर कुछ वर्षों में स्विच करने जा रहे हैं, तो वे कम से कम ऐसे कैरियर में रहना चाहते हैं, जो उन्हें पसंद हैं।

"वे चाहते हैं कि वे करियर चाहते हैं," सोफिया बेरा, सीएफपी और जनरल वाई प्लानिंग के संस्थापक ने कहा। "चाहे वह एक व्यवसाय शुरू कर रहा हो या किसी कंपनी के लिए काम करे जो उसके मूल्यों के साथ संरेखित हो, वे जानते हैं कि वे एक लंबे समय तक काम करेंगे ताकि वे उस काम में विश्वास करना चाहें जो वे कर रहे हैं। "(अधिक के लिए, देखें: क्या मिलेनियल्स सभी जिम्मेदार निवेश के बारे में हैं? )

उन्हें कार्य-जीवन शेष की आवश्यकता है

सीएफपी केटी ब्रेवर, आपकी सबसे अमीर जीवन योजना के, ने कहा है कि उसे कई ग्राहक हैं क्या वे वर्तमान में क्या कर रहे हैं का आनंद नहीं उन्होंने जो कुछ बचा है, उसका एक हिस्सा कुछ अलग करने की लचीलापन है, चाहे वह "अपने पीएचडी का पीछा करने के लिए एक अलग कैरियर में बदलने के लिए अपना खुद का कारोबार शुरू कर रहा है"। "ज्यादातर मील के साथ काम किया है, न कि एक पारंपरिक कामयाबी जीवन संतुलन अब या निकट भविष्य में एक पारंपरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक इंतजार करना होगा। "

मिलेनियल की देखभाल दुनिया के बारे में

निरंतर बचना के मुकाबले हजारों वर्ष स्वार्थी होते हैं, एंड्रयू मोहरमान, सीएफपी और आधुनिक डॉलर योजना के संस्थापक को पता चलता है कि उनके कई ग्राहक विपरीत हैंवे स्वयं के लिए अमीर होने का सपना नहीं देखते हैं; वे अपने पैसे का उपयोग उन कारणों के लाभ के लिए करना चाहते हैं, जिनके बारे में वे ध्यान रखते हैं।

"वे दायित्व और जिम्मेदारी की भावना महसूस करते हैं जो धन के साथ आता है," उन्होंने कहा। "एक बाहरी व्यक्ति के रूप में, आप मान सकते हैं कि आपके सभी तनाव और चिंताएं गायब हो जाएंगी यदि आपके जीवनकाल के लिए आपके पास पर्याप्त धन है जब मैं इन लोगों से बात करता हूं, हालांकि, दुनिया पर असर करने के लिए उनके धन की देखभाल करने के लिए एक भारी हिसाब है, खासकर अगर संपत्ति विरासत में मिली थी। "

नीचे की रेखा

सहस्त्राब्दी पीढ़ी निवेशकों की एक अलग नस्ल से बना है उनका मुख्य लक्ष्य 60 साल की उम्र में पूर्ण पोर्टफोलियो और दुनिया भर में एक हवाई जहाज के टिकट के साथ रिटायर नहीं करना है। वे अब यात्रा करना चाहते हैं, वे युवा होने पर अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, और वे दुनिया को बदलना चाहते हैं। वे किसी ऐसे नौकरी से बंधे नहीं रहना चाहते हैं, जिससे वे नफरत करते हैं, जिससे उन्हें दिन में 24 घंटों में रहने की आवश्यकता होती है।

"वे निश्चित रूप से स्वतंत्रता, स्वायत्तता और लचीलेपन की तलाश करते हैं, लेकिन वे भी अपने समय और संसाधनों का उपयोग दुनिया को थोड़ा बेहतर बनाने के लिए करना चाहते हैं," मोहरमान ने कहा। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: सबसे बड़ा वित्तीय गलतियां मिलियनियल बनाओ। )