पुराने निवेशकों को लगता है कि वे निवेश की बातों के बारे में उनकी अगली पीढ़ियों से ज्यादा जानते हैं। सब के बाद, वे ब्लॉक के आसपास रहे हैं और पहले देखा क्या शेयर बाजार उन पर फेंक सकते हैं। लेकिन यह पता चला है कि हजारों वर्षें उन्हें अलग-अलग शेयरों को लेने या समझने में किस विविधीकरण को सही मायने में समझती हैं, उन्हें एक बात दो सिखाने में सक्षम हो सकता है। (और पढ़ें, यहां: मिलेनियल्स कौन हैं और वे क्यों बात करते हैं? )

मिलेनियल व्यक्तिगत शेयरों में निवेश करने के लिए डर नहीं रहे हैं

एक बात के लिए शेयर निवेश ले लो मिलेनियल या 18 से 33 वर्ष की आयु के व्यक्ति, व्यक्तिगत स्टॉक में निवेश करने से डरते नहीं हैं, उनके पुराने समकक्षों के विपरीत, जिन्होंने अधिक जोखिम वाले जोखिम को प्राप्त किया है। जबकि बेबी पीढ़ी के लोग म्यूचुअल फंड या ईटीएफ की तरफ आकर्षित कर सकते हैं, मिलेनियल अपने निवेश पोर्टफोलियो में शामिल होने के लिए स्टॉक चुनने के इच्छुक हैं। इस पर विचार करें: व्यापारिक फर्म टीडी Ameritrade millennials के अनुसार 2015 में टीडी Ameritrade के नए ट्रेडिंग खातों का 38% का प्रतिनिधित्व किया। और जब पुराने पीढ़ी जो व्यक्तिगत स्टॉक में निवेश कर रहे हैं कभी-कभी सिफारिशों के साथ जा सकते हैं, भले ही वे कंपनी से परिचित नहीं हैं, millennials एक खर्च और निवेश परिप्रेक्ष्य से अपने ब्रांड के प्रति वफादार हैं वही टीडी Ameritrade रिपोर्ट में पाया गया कि लाखों साल के कुछ ब्रांड (एएपीएल एपलापपल इंक 1 74. 25 + 1। 01% हाईस्टॉक 4। 2. 6 ) और (जीपीआरओ ) के साथ बनाया गया है। GPROGoPro Inc8। 91-2। 41% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया। 2. 6 ) पिछले साल उनके शीर्ष स्टॉक उठा था।

मिलेनियल निवेश के प्रकारों में अधिक विविधताएं उत्पाद प्रकार

जब किसी निवेश पोर्टफोलियो को विविधीकरण करने की बात आती है तो लगता है कि पुरानी पीढ़ी इस क्षेत्र में शासन कर रहे हैं। आखिरकार, वे सुनते हुए बड़े हो गए कि अपने अंडे को एक टोकरी में रखना महत्वपूर्ण नहीं है और स्टॉक और बांड के बीच एक पोर्टफोलियो विविधता लाने के महत्व को सीखा है। लेकिन यह पता चला है कि सहस्त्राब्दि उस मोर्चे पर भी बेहतर काम कर रहे हैं यह विशेष रूप से रिटायरमेंट के करीब आने वाले निवेशकों के मुकाबले सही है, जिन्होंने नीचे छलांग लगाई है, अल्ट्रा रूढ़िवादी मोड में चलने की रक्षा के लिए उन्होंने जो कमाई की है। उन्होंने सेवानिवृत्ति के करीब आने वाले अनगिनत लोगों को देखा कि 2008 और 200 9 में स्टॉक मार्केट में तब्दील होने के बाद उनके जीवन की बचत में गिरावट आई और ऐसा नहीं करना चाहते। लेकिन इस डर के कारण विविधीकरण की कमी हो रही है क्योंकि पूर्व सेवानिवृत्त लोगों को अपनी बचत की रक्षा के लिए शेयर बाजार से बाहर निकलते हैं। लेकिन जब सेवानिवृत्ति तीस से अधिक वर्षों तक रह सकती है, जिससे कि सेवानिवृत्ति में भारी बचत की कमी हो सकती है। निवेश के बिना जो मुद्रास्फीति के साथ तालमेल रखते हैं, सेवानिवृत्त लोगों को उनके रुपये के लिए कम बैंग मिलेगा। अधिक सबूत की जरूरत है Millennials विविधीकरण का एक बेहतर काम कर रहे हैं? वेल्स फ़ार्गो को पिछले गर्मियों में एक सर्वेक्षण में पाया गया है कि हज़ारों का 82% विविधीकरण के न्यूनतम स्तर को पूरा कर रहा है।क्या अधिक है, हज़ारों में रोथ 401 (के) के सबसे महत्वपूर्ण उपयोगकर्ता हैं, जिनमें 16% योगदान है। यह 11% जनरल जेर्स और 7% बेबी पीढ़ी की तुलना के साथ तुलना करता है। (और पढ़ें,: <9 99> विविधीकरण का महत्व

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प्रौद्योगिकी निवेश के सामने और केंद्र है

प्रौद्योगिकी जीवन के हर पहलू में और हजारों साल के निवेशकों के लिए एक प्रमुख भूमिका निभाता है, इससे उन तरीकों पर भी प्रभाव पड़ता है, जिससे वे निवेश करते हैं। सब के बाद, उनके पास अपनी उंगलियों पर जानकारी का खजाना उड़ा है, जो उनके पुराने निवेशकों के साथ सहज नहीं हो सकते हैं। टीडी Ameritrade ने पाया कि 35% सहस्त्राब्दी निवेशक ट्रेडों को निष्पादित करने के लिए एक मोबाइल डिवाइस का उपयोग कर रहे थे, जबकि 29% वेब आधारित ट्रेडों को पसंद करते हैं और 30% इसे थिंकर्सविम के माध्यम से कर रहे हैं, एक ऑनलाइन ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म जो निवेशक शिक्षा सेवाएं भी प्रदान करता है। पुराने पीढ़ी निवेश के पारंपरिक साधनों के साथ बहुत अधिक आरामदायक हैं, जो व्यापार और निवेश शुल्क के आधार पर महंगा हो सकता है।

निचला रेखा

जब निवेश करने की बात आती है, ज्ञान शक्ति है, लेकिन इसके बहुत अधिक समय से किसी को भी फ्रीज कर सकते हैं। सेवानिवृत्ति के करीब पुराने निवेशकों को बहुत अधिक रूढ़िवादी हैं, इससे डर है कि जब तक वे सेवानिवृत्ति सूर्यास्त में चलते हैं तब तक वे इसे खो सकते हैं लेकिन यह डर उन्हें व्यक्तिगत स्टॉक से दूर शर्मिंदा करने के लिए पैदा कर रहा है, जिससे उनकी विविधीकरण रणनीति प्रभावित होती है। और जब वे सोच भी नहीं सकते हैं कि वे अपने छोटे समकक्षों से सीख सकते हैं, तो यह पता चला है कि बड़े निवेशकों के पास युवा लोगों से सीखने के लिए एक या दो चीजें हैं।