स्व-नियोजित व्यक्ति जो अपने व्यवसायों के लिए सेवानिवृत्ति योजना तैयार करना चाहते हैं IRA- आधारित सेवानिवृत्ति योजना जैसे SEP IRA चुन सकते हैं या एक Keogh योजना चुन सकते हैं इस लेख में, हम कूग योजना पर ध्यान देते हैं और एक उच्च-स्तरीय अवलोकन प्रदान करते हैं।

Keog परिभाषित
एक Keogh, जिसे एचआर 10 योजना के रूप में भी जाना जाता है, एक योग्यता निवित योजना है जिसे स्व-नियोजित व्यक्ति (एक एकमात्र मालिक, भागीदारी या कुछ मछुआरों में भागीदार) । शब्द "कीघ" का उपयोग शायद ही कभी वित्तीय संस्थानों और वित्तीय पेशेवरों द्वारा किया जाता है। जैसे, स्वयं-नियोजित व्यक्ति जो इस तरह की योजना स्थापित करना चाहते हैं, वे स्वयं-नियोजित एक परिभाषित लाभ योजना या एक परिभाषित योगदान योजना के बारे में पूछेंगे परिभाषित योगदान योजनाओं के लिए विकल्प पैसे की खरीद पेंशन योजना, लाभ साझा करने की योजनाएं और 401 (के) योजनाएं शामिल हैं विशेषताएं और लाभ उपयुक्तता निर्धारित करते हैं
एक स्व-नियोजित व्यक्ति जो एक कूग को अपनाना चाहती है, उसे प्रत्येक विकल्प की सुविधाओं और लाभों पर विचार करना चाहिए, और जो सबसे उपयुक्त है उसे चुनें योगदान नियम और योजना को बनाए रखने की लागत अक्सर सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं निम्नलिखित योगदान नियमों के मुख्य आकर्षण हैं

परिभाषित लाभ

परिभाषित योगदान	धन खरीद पेंशन
लाभ शेयरिंग	401 (के)	योगदान राशि
आम तौर पर वार्षिक राशि प्रदान करने के लिए आवश्यक राशि लाभ यह है कि वह अपने अधिकतम तीन लगातार कैलेंडर वर्षों के लिए व्यक्ति की औसत मुआवजे का $ 205, 000 या 100% से छोटा नहीं है।	योग्य मुआवजे का 100% या $ 51, 000 का कम।	योग्य मुआवजे का 100% या 51, 000 डॉलर का कम।	वेतन में छूट का मुआवजा का 100% $ 17, 500, प्लस अतिरिक्त $ 5, 500 व्यक्तियों के लिए जो वर्ष के अंत तक कम से कम 50 साल का हो	एक लाभ साझाकरण और एक 401 (के) जोड़ जोड़ा जा सकता है ऐसे मामलों में, योगदान योग्य मुआवजे के 100% या $ 51, 000 के साथ-साथ साल के अंत तक कम से कम 50 वर्ष के व्यक्तियों के लिए एक अतिरिक्त $ 5, 500 तक सीमित है। वेतन स्थगित सीमा लागू होती है।
क्या योगदान अनिवार्य या विवेकाधीन है?
अनिवार्य	अनिवार्य	आम तौर पर विवेकाधीन	विवेकाधीन (प्रत्येक वर्ष स्थगित करना चाहेगा या नहीं)	कटौती की राशि
बीमांकिक गणना और मान्यताओं के आधार पर राशि।	पात्र मुआवज़ का 25%	योग्य मुआवज़ का 25%	योग्य मुआवजे का 25%	स्व-नियोजित व्यक्ति का योगदान व्यक्ति के संशोधित शुद्ध व्यवसाय आय पर आधारित होता है। आईआरएस एक विशेष कार्यपत्रक प्रदान करता है जिसका उपयोग स्वयं-नियोजित व्यक्तियों के लिए योगदान की गणना करने के लिए किया जा सकता है। यह वर्कशीट www पर आईआरएस प्रकाशन 560 में उपलब्ध है Iआईआरएस। gov।

रोथ 401 (के) फ़ीचर यदि योजना के तहत अनुमति दी गई है, तो योजना 401 (के) योजना है, तो एक रोथ 401 (के) फीचर जोड़ा जा सकता है वेतन स्थगित योगदान परंपरागत और रोथ 401 (के) खातों के लिए किया जा सकता है, या दोनों के बीच विभाजन। सकल वेतन अंतरणिक योगदान $ 17, 500 से अधिक नहीं होनी चाहिए, साथ ही उन व्यस्कों के लिए एक अतिरिक्त $ 5,500, जो वर्ष के अंत तक कम से कम 50 साल का हो। रोथ 401 (के) खातों के लिए रॉथ 401 (के) वेतन रोध 401 (के) या रोथ 403 (बी) खातों के एकमात्र तरह के योगदान हैं जो रॉथ 401 (के) खातों के लिए किए जा सकते हैं।

प्रशासनिक आवश्यकताएं
योजना की स्थापना करना
एक स्व-नियोजित व्यक्ति वर्ष के अंत तक गोद लेने के समझौते को पूरा करके एक योग्य योजना तैयार करता है गोद लेने के समझौते के पूरा होने के बाद, यह योजना को तब तक शामिल कर लेता है जब तक इसे बनाए रखा नहीं जाता है। गोद लेने के समझौते में संशोधन की आवश्यकता हो सकती है यदि स्व-नियोजित व्यक्ति वैकल्पिक सुविधाओं में परिवर्तन करना चाहता है, और / या यदि विनियामक और अन्य अनिवार्य परिवर्तनों को अपनाने की आवश्यकता है तो
योगदान
योगदान आम तौर पर व्यक्ति के टैक्स दाखिल करने की तारीख, प्लस एक्सटेंशन द्वारा किए जाने की आवश्यकता होती है, जब तक कि अपवाद लागू नहीं होता। उदाहरण के लिए, परिभाषित लाभ योजनाओं में योगदान तिमाही के आधार पर, प्रत्येक तिमाही के अंत के 15 दिनों के भीतर,
5500 फाइलिंग यदि योजना की संपत्ति वर्ष के अंत में $ 250,000 से अधिक हो , फॉर्म 5500-ईज़ी, या फॉर्म 5500-एसएफ यदि इलेक्ट्रॉनिक रूप से दायर किया जाए, तो उसे योजना के लिए दायर किया जाना चाहिए।
ऋण
यदि योजना की अनुमति दी जाती है, तो ऋण को लिया जा सकता है, राशि को $ 50, 000 या प्लान बैलेंस के 50% से कम नहीं मिल सकता है।
निवेश की संपत्ति की परिसंपत्तियां
एक बार योजना में योगदान दिया जाता है, वे आमतौर पर स्वयं-नियोजित व्यक्ति के निवेश प्रोफाइल के अनुसार निवेश करते हैं - अक्सर एक सक्षम वित्तीय सलाहकार की सहायता और मार्गदर्शन के साथ। परिभाषित लाभ योजनाओं के लिए, बीमांकिक अनुमान निवेश पोर्टफोलियो के डिजाइन को प्रभावित कर सकते हैं।
पोर्टेबिलिटी नियम अन्य सेवानिवृत्ति खातों से संपत्तियां शुरू की जा सकती हैं, जिससे स्वयं-नियोजित व्यक्ति को अपनी सेवानिवृत्ति बचत को मजबूत करने की अनुमति मिलती है। योजना में रोलओवर के लिए निम्नलिखित चेतावनियां हैं:

पारंपरिक आईआरए से बाद की मात्रा में रोल नहीं किया जा सकता।
रोथ आईआरएएस को खत्म नहीं किया जा सकता
यदि एक अन्य योग्य योजना या 403 (बी) से ओवर-टैक्स की मात्रा में लुढ़का जा रहा है, तो लेन-देन सीधे रोलओवर के रूप में किया जाना चाहिए।

अगर रोलओवर की मात्रा अन्य योजना संपत्ति से अलग से जुड़ी है, तो यह योजना किसी भी प्रतिबंध के बिना उन राशियों को वापस लेने की अनुमति दे सकती है। प्लान दस्तावेज़ की शर्तों को निर्देशित किया जाएगा जब अन्य योजना संपत्तियों से निकाला जा सकता है।

• योजना के सही प्रकार का चयन करना
• लागत और जटिलता और प्राथमिक विशेषताओं में से दो को अक्सर एक योग्य योजना चुनने पर ध्यान दिया जाता है परिभाषित लाभ योजना सबसे अधिक धनराशि और रखरखाव बनाए रखने के लिए है। यह न केवल इसलिए है कि योगदान सीमाएं सर्वोच्च हैं और अनिवार्य हैं, लेकिन यह भी क्योंकि अधिनियमों और तीसरे पक्ष के प्रशासकों की सेवाएं सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं कि योजनाएं नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन में बनाए रखी गई हैं
• लाभ साझा करने की योजना का विवेकाधीन योगदान सुविधा अक्सर स्वयं-नियोजित व्यक्तियों के लिए एक आकर्षक विशेषता है, क्योंकि इससे उन्हें हर साल चुनने की अनुमति मिलती है चाहे वे योजना में योगदान करना चाहते हैं।

निचला रेखा

स्व-नियोजित व्यक्तियों को एक पेशेवर के साथ परामर्श करना चाहिए जो कि योग्य योजना के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ है, यह सुनिश्चित करने में सहायता के लिए कि चुना गया योजना सबसे उपयुक्त है, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए कि योजना योजना दस्तावेज़ और नियामक आवश्यकताओं की शर्तों के अनुसार बनाए रखा है