मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?

3 बातें पता होना चाहिए इससे पहले कि आप अपने 401k रोल ओवर (नवंबर 2024)

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मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
Anonim
a:

यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी अपने नियोक्ता या 403 (बी) प्रदाता से यह जांचने के लिए जांचें कि क्या 403 (बी) में आप भाग लेते हैं, जिसमें 440 (के) योजनाओं से रोलओवर की अनुमति मिलती है।

यदि 403 (बी) रोलओवर की अनुमति नहीं देता है, और आपको 401 (के) योजना से संपत्ति को वितरित करने की आवश्यकता है क्योंकि आप अपने पूर्व नियोक्ता के साथ सेवा से अलग हैं, तो आप रोलिंग पर विचार कर सकते हैं एक परंपरागत इरा को संपत्ति

इस सवाल का जवाब Denise Appleby द्वारा दिया गया था
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