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लचीले खर्च खातों (एफएसए) नियोक्ता-प्रायोजित, कर-अनुग्रहित बचत योजनाओं को भविष्य में योग्य चिकित्सा या दंत व्यय की भविष्य की प्रतिपूर्ति के लिए स्पष्ट रूप से दर्शाती है; निर्भर देखभाल व्यय; या विशिष्ट अन्य प्रतिपूर्ति जो कर्मचारी को लाभ के हैं, जैसे कि पार्किंग और परिवहन खर्च, गोद लेने के खर्च या कुछ स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए प्रतिपूर्ति प्रत्येक नियोक्ता एफएसए में लिखित दिशानिर्देश होंगे, जो कर्मचारी पात्रता, प्रतिपूर्ति व्यय के प्रकार, योगदान अधिकतम और कवरेज की अवधि को कवर करते हैं।

एफएसए योगदान

एफएसए में योगदान नियोक्ता, कर्मचारी या दोनों के संयोजन से किया जा सकता है। सभी योगदान करों से पहले किए जाते हैं, और इस प्रकार, संघीय आय कर या रोजगार करों जैसे सामाजिक सुरक्षा और मेडिकर के अधीन नहीं हैं अन्य कर-लाभकारी बचत योजनाओं जैसे कि व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) या नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं से निकासी के विपरीत, एफएसए से प्रतिपूर्ति कर्मचारियों को आय के रूप में शामिल नहीं की जाती है इससे एफएसए अद्वितीय हो जाता है कि योगदान और भविष्य की प्रतिपूर्ति, या निकासी, कराधान के अधीन नहीं हैं।

एफएसए योगदान और निकासी के कर-मुक्त उपचार के कारण, योग्यता चिकित्सा या दंत खर्च, निर्भर देखभाल व्यय या अन्य कवर व्यय प्रतिपूर्ति कर्मचारी को अपने व्यक्तिगत कर रिटर्न पर घटा नहीं सकते हैं। ऐसा करने के लिए कर्मचारी को डबल लाभ होता है, जो आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) स्पष्ट रूप से मना करता है।

मेडिकल व्यय या आश्रित देखभाल व्ययों का योग्यताएं, जिन्हें भुगतान नहीं किया जाता है, या केवल आंशिक रूप से एफएसए प्रतिपूर्ति के द्वारा भुगतान किया जाता है, वे कर्मचारी द्वारा वर्ष में कर्मचारी द्वारा चुकाए जाने वाले कर घटाया जा सकता है, इन्हें "योग्य" आईआरएस प्रकाशन 502.