क्या न्यूनतम मजदूरी कानून श्रम को एक निश्चित या चर लागत बनाते हैं? | इन्वेस्टमोपेडिया

Government Surveillance of Dissidents and Civil Liberties in America (नवंबर 2024)

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क्या न्यूनतम मजदूरी कानून श्रम को एक निश्चित या चर लागत बनाते हैं? | इन्वेस्टमोपेडिया
Anonim
a: श्रम एक अर्ध-चर लागत है अर्ध-परिवर्तनीय लागतों में वैरिएबल की लागत और निश्चित लागतें होती हैं उत्पादन में वृद्धि या घटने के साथ परिवर्तनीय लागत भिन्न होती है निश्चित रूप से लागतें उतनी ही रहती हैं, चाहे उत्पादन में वृद्धि या घट जाती है। श्रमिकों को अपने नियमित घंटे के लिए भुगतान की गई मजदूरी एक निश्चित लागत है वे किसी भी अतिरिक्त समय में नौकरी खर्च करते हैं, एक परिवर्तनीय लागत होती है।

एक फैक्ट्री में जो कपड़े बनाती हैं, वेरिएबल की कीमतें कपड़े होती हैं और श्रृंगार कपड़े बनाने के लिए करती थीं। मान लें कि कंपनी 10 मजदूरों को रोजगार देती है, और ऑपरेशन राज्य में न्यूनतम मजदूरी $ 8 है, वेतन के रूप में कंपनी की प्रति 80 डॉलर प्रति घंटे की एक निश्चित लागत होती है। यदि किसी श्रमिक के कपड़े के आठ गज के साथ कपड़े बनाने के लिए छह घंटे लगते हैं, तो दो मजदूर 12 घंटों में दो कपड़े बनाते हैं और कपड़े के 16 गज की दूरी का उपयोग करते हैं। कपड़े की संख्या में वृद्धि (उत्पादन) का अर्थ है कि श्रमिकों की संख्या में वृद्धि होनी चाहिए और कपड़े के उपयोग के आकार में वृद्धि होनी चाहिए।

यदि उपर्युक्त उदाहरण में कंपनी को अपने कर्मचारियों की प्रति दिन छह घंटे काम करने की आवश्यकता है, तो कंपनी के लिए निर्धारित लागत, अगर प्रत्येक श्रमिक को न्यूनतम मजदूरी देता है, प्रति दिन $ 48 है। अगर कपड़े के आकार के लिए आठ गज की दूरी तय करने की आवश्यकता होती है, तो कंपनी के पास प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए प्रति दिन 80 गज की लागत होती है। यदि कोई कार्यकर्ता प्रति दिन छह घंटे से अधिक समय तक काम करता है, तो कार्यकर्ता को दी गई अतिरिक्त राशि एक परिवर्तनीय लागत है क्योंकि कार्यकर्ता यह निर्धारित करने के लिए स्वतंत्र है कि कितने अतिरिक्त घंटे काम करने में खर्च करें कार्यकर्ता भी किसी विशेष दिन पर अतिरिक्त समय काम करना चाह सकता है लेकिन यह चुनने के लिए स्वतंत्र है कि क्या किसी दूसरे दिन काम करना है या नहीं।

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