वित्त एक उच्च प्रतिस्पर्धी क्षेत्र है, इसलिए संभावना है कि विश्लेषक नौकरी शिकारी गंभीर रूप से उच्च कैलिबर उम्मीदवारों के आवेदन पूल में तैर रहे होंगे। तो आप लैंडिंग की सबसे अच्छी संभावना के लिए अपने आप को कैसे स्थिति में लेते हैं? यह सब कवर पत्र के साथ शुरू होता है बिना किसी रेज़्यूम पूरा हो चुका है, और एक अच्छा कवर पत्र (किसी भी उद्योग में) का मतलब नौकरी पाने और बेरोजगारी की रेखा में शेष रहने के बीच का अंतर

आज, कंपनियों को नौकरी पोस्ट करने वाले प्रत्येक नौकरी के लिए औसतन 250 आवेदन प्राप्त होते हैं, जिनमें से पांच नौकरी चाहने वालों को एक साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा, और केवल एक को नौकरी की पेशकश मिल सकती है यह कुछ गंभीर प्रतियोगिता है (प्रतिष्ठित वित्त भूमिकाएं भी कड़े बाधाओं का सामना करती हैं।) इसमें शामिल करें कि नियोक्ता आमतौर पर 30 सेकंड से कम खर्च करते हैं, जो उम्मीदवार के पत्राचार को उछाला जाता है - एक प्रभाव के लिए एक सूक्ष्म खिड़की जिसके माध्यम से प्रभाव पड़ता है। तो इसे बुद्धिमानी से उपयोग करने की आवश्यकता है

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संभावित नियोक्ता जानना चाहते हैं कि आप उनके लिए काम करने के लिए विशेष रूप से उत्सुक हैं, इसलिए जेनेरिक पत्र और "कुकी कटर" टेम्पलेट्स आपके आवेदन को निकटतम कूड़ेदान में खिसकाने का एक निश्चित तरीका है। वित्त में नौकरी सुरक्षित करने के लिए, गंभीर उम्मीदवारों को एक गतिशील कवर पत्र (देखें: नौकरी खोज के लिए पूर्ण गाइड: कवर पत्र ) को काम पर रखने वाले प्रबंधक का ध्यान आकर्षित करना होगा जो आप यहां प्रकट करते हैं (या विफल) आपकी पहली छाप को बना या तोड़ सकते हैं वास्तव में, यदि कोई पत्र पर्याप्त नियोक्ता को "मिठाई धब्बों" पर नहीं फेंकता है, तो आपका संभावित मालिक कभी भी अगले पृष्ठ पर नहीं पहुंच सकता है तो क्या एक शक्तिशाली कवर पत्र है जो आपको वित्त पैक से अलग करता है?

अपना होमवर्क करें

पहचानें कि कौन सा विशिष्ट व्यक्ति आवेदन को संबोधित करता है जेनेरिक शुभकामनाएं जैसे कि "टू विम इट मेस चिंता" और "प्रिय होरिंग मैनेजर" आपको प्रभावशाली शुरुआत से कम (

7 कवर पत्र भूलों देखें) के लिए मिलेगी। न केवल संपर्क के एक बिंदु सहित एक व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ता है, यह दिखाता है कि आपको यह पता चलता है कि कौन सा व्यक्ति भर्ती कर रहा है। आम तौर पर यह आम तौर पर एक त्वरित फोन कॉल या ईमेल होता है, इसलिए कोई वास्तविक नाम पाने की कोशिश नहीं करने का कोई बहाना नहीं है। एक और सावधानी: कभी नहीं एक ही कंपनी के भीतर कई पदों के लिए आवेदन करने के लिए एक ही पत्र भेजें, क्योंकि यह केवल किसी भी पदों में वास्तविक हित की एक विशिष्ट कमी का खुलासा करेगा। कस्टमाइज़ कस्टमाइज़ करें निजीकरण कवर पत्र की संपूर्ण सामग्री तक फैली हुई है नियोक्ता की जरूरतों के लिए अपने पत्र को दर्ज़ करें, विशेष रूप से यह बताएं कि नौकरी में सूचीबद्ध मानदंडों के आप कैसे फिट हैं। बोर्ड पर होने से फर्म को बेहतर क्यों होगा? विशिष्ट कौशल का उल्लेख करें और अपनी उपलब्धियों को उस भूमिका के संदर्भ में प्रकाशित करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।उन कौशल, उपलब्धियों और नौकरी के अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करें जो स्थिति की मांगों से संबंधित हैं। वित्तीय विश्लेषक की नौकरी आम तौर पर डेटा इकट्ठा करना, खबरों को ट्रैक करना, वित्तीय मॉडलिंग करना और विशिष्ट व्यवसायों या उद्योगों के बारे में गहराई में सीखना शामिल है। स्प्रैडशीट्स के साथ आपका कौशल संभवतः प्रासंगिक होगा, जैसा कि आपके मैक्रो और सूक्ष्मअर्थशास्त्र और प्रासंगिक सॉफ़्टवेयर का ज्ञान होगा। नियोक्ता की गोपनीयता का उल्लंघन किए बिना, इंटर्नशिप या पिछली नौकरियों में आपके प्रासंगिक उपलब्धियों के बारे में अधिक विवरण प्रदान कर सकते हैं।

अपनी भाषा देखें

खोजशब्द घनत्व के साथ डेटाबेस फिल्टर को संतुष्ट करने के लिए कीवर्ड और उद्योग-प्रासंगिक शब्दावली का उपयोग करें और मानव समीक्षकों को दिखाएं कि आप आवश्यक भाषा में अच्छी तरह से वाकिफ हैं और अपने व्याकरण की जांच करें वित्त एक संख्या आधारित उद्योग हो सकता है, लेकिन वह वर्तनी की गलतियों या व्याकरण संबंधी त्रुटियों का बहाना नहीं करता है। इस तरह के टाइपो आपको आलसी और लापरवाह दिखते हैं - यदि अंतिम आंकड़े प्रबंधन करना है तो आखिरी छाप खेल का नाम है। अपनी गलतियों को ढूंढना हमेशा कठिन होता है, इसलिए अपने आवेदन पत्र की समीक्षा करने के लिए अच्छे दोस्त के साथ एक मित्र को प्राप्त करने पर विचार करें।

पत्रों को एक औपचारिक, व्यापार जैसा टोन लेना चाहिए "अच्छा संचारक," "कड़ी मेहनत," "पूर्णतावादी," "वफादार" और "टीम प्लेयर" जैसी शर्तें वापस पत्र से पसंदीदा हैं वे नौकरी-शिकार के झटके भी हैं। विशेषताओं को शामिल न करें क्योंकि आपको लगता है कि उन्हें वहां होना चाहिए आपके चरित्र को सत्यापित करने का एक और अधिक आकर्षक तरीका तीसरी पार्टी से एक प्रशंसापत्र शामिल करना है उदाहरण के लिए, एक प्रदर्शन की समीक्षा या लिंक्डइन समर्थन से एक अंश अधिक प्रामाणिक और विश्वसनीय लग जाएगा

आपके केस को आकार दें

एक कवर पत्र जिसका अनुपालन रिज्यूम के पूरक के लिए किया गया है, उसकी सामग्री दोबारा नहीं करें अपने मामले को तीन से चार पैराग्राफ़ में बनाएँ और कभी भी एक से अधिक पेज को पत्र न चलाएं।

परिभाषित, उच्च प्रभाव वाले बयान के साथ लीड जो आपकी मूल दक्षता और वित्तीय विश्लेषण में अनुभव की गहराई को कैप्चर करता है। विशिष्ट उदाहरणों के साथ पालन करें

जब आप को ग्राफिक डिजाइनर बनना नहीं पड़ता है - तब भी डिज़ाइन किया गया दिखाना एक मोड़ है- पाठ के उबाऊ वर्ग के ब्लॉकों में अपना सर्वश्रेष्ठ अंक दफन नहीं करें। उदाहरण के लिए,

अपनी उपलब्धियों,

• सूची
• को संक्षिप्त बुलेट अंक के रूप में समझाते हुए, या किसी प्रासंगिक दृश्य प्रतिनिधित्व में एक उपलब्धि की व्याख्या जैसे कि एक ग्राफ एक सारांश बयान के साथ समाप्त करें कि आप और आपके कौशल नौकरी विवरण की आवश्यकताओं के लिए एक मजबूत मैच और आपकी आशा है कि आप भर्ती प्रक्रिया के अगले चरण में तेजी से आगे बढ़ सकते हैं। जैसा कि ऊपर बताया गया है, किसी भी इंसान को इसे पढ़ने के लिए कभी भी पहले अपने पत्र को कंप्यूटर द्वारा स्कैन किया गया है, तो सही कीवर्ड का उपयोग करना सुनिश्चित करें। देखें कि बुलेट अंक इस अनुभाग की मदद कैसे करते हैं? यही वह है जो आप के बाद कर रहे हैं। अगर आपको कोई व्यावसायिक पत्र प्रारूपित करने का तरीका नहीं है, तो रिक्ति और विराम चिह्न के साथ आपकी मदद करने के लिए ऑनलाइन उपलब्ध कई टेम्पलेट्स उपलब्ध हैंउन्हें संदर्भ के लिए उपयोग करें, लेकिन एक पत्र लिखें जो कि कंपनी और अवसर के लिए विशिष्ट है। अप का पालन करें
• एचआर रसातल में एक आवेदन भेजने का कोई मतलब नहीं है और बस यह बताना चाहती है कि कोई जवाब देगा। यदि आप वास्तव में उस नौकरी चाहते हैं, तो इसके बाद जाएं कामकाज प्रबंधक या नियत संपर्क के साथ प्रत्यक्ष रूप से इसका पालन करने के लिए इसका पालन करें जब तक किसी नियोक्ता ने अन्यथा निर्दिष्ट नहीं किया है, नौकरी में अपनी निरंतर रुचि व्यक्त करने के लिए आवेदन करने के पांच से 10 दिनों के भीतर फोन कॉल या ईमेल के माध्यम से मूल प्राप्तकर्ता के साथ चेक करें। यह सिर्फ एक लाभ पर डाल सकता है

निचला रेखा

एक महान पहले छाप बनाना एक भली-भांतिने वाला कवर पत्र से शुरू होता है जो भर्ती का ध्यान खींचता है इसके बारे में एक व्यक्तिगत विपणन उपकरण के रूप में सोचें जो आपके सबसे अच्छे, ज़्यादा (नौकरी से संबंधित) परिसंपत्तियों को प्रदर्शित करता है कंपनी पर अपना होमवर्क करें, सामग्री को अनुकूलित करें, टाइपो के लिए ट्रिपल चेक करें, नेत्रहीन रूप से सोचें, लिपिकों से बचें और

हमेशा

अनुवर्ती करें

एक पॉलिश कवर पत्र (और मैच के लिए रेज़्यूमेन्ट) आपको प्रतियोगिता से अलग कर देगा और अपने पैर (साक्षात्कार) के दरवाज़े में मदद करेगा। अधिक जानकारी के लिए,

उस प्रविष्टि स्तर के वित्तीय विश्लेषक जॉब को देखें।