यहां तक ​​कि सबसे कठिन समय में, बड़े निवेश बैंकों और ब्रोकरेज घरों को नए खून को भेंट करना होगा। यही कारण है कि, बड़े संगठनों में, लोग लगभग हमेशा आ रहे हैं और जा रहे हैं एक ठोस प्रतिलेख, प्रासंगिक कार्य अनुभव और वित्त के लिए एक जुनून नए कामों के लिए आवश्यक गुण हैं। उम्मीदवारों को यह याद रखना चाहिए कि एक बार एक साक्षात्कार के लिए चुने जाने पर, यह अक्सर छोटे विवरण होते हैं जो उम्मीदवारों को अलग करते हैं।

उच्च शिक्षा एक अवश्य
कई साल पहले, एक कॉलेज की डिग्री अक्सर वैकल्पिक थी। अक्सर, एक व्यक्ति जो कुछ कर सकते हैं और फर्म के भीतर एक कनेक्शन से अधिक है, वह अच्छी तरह से काम कर सकता है। लेकिन चीजें एक महान सौदा बदल दिया है कॉलेज की डिग्री एक ड्यूम एक दर्जन हो गए हैं वास्तव में, यह लगभग सभी के लिए असामान्य नहीं है, रिसेप्शनिस्ट के ठीक नीचे, कुछ प्रकार की डिग्री रखने के लिए इसके अलावा, ध्यान रखें कि जब अर्थव्यवस्था कमजोर पड़ रही है, तो फर्म को कॉलेज और कॉलेजों से अनगिनत रिज्यूम से वित्त और संचार जैसी क्षेत्रों में डिग्री के साथ पानी में पड़ सकता है। (जल्द ही स्नातक स्तर की पढ़ाई? पढ़ें अंडरग्राड से बाहर एक वित्त नौकरी भूमि कैसे।)

इसलिए एक तंग जॉब मार्केट में शीर्ष स्थान के लिए विचार करने के लिए, एक मास्टर की डिग्री या किसी विशेष क्षेत्र में एकाग्रता के साथ एमबीए, जैसे वित्त या लेखांकन एक आवश्यक हो सकता है इसके अलावा, यह पसंद है या नहीं, शीर्ष निवेश बैंक अक्सर उन लोगों के प्रति तरजीही व्यवहार देते हैं जो येल, हार्वर्ड या व्हार्टन जैसे शीर्ष विद्यालयों के स्नातक हैं।

मास्टर की डिग्री से परे, सबसे अच्छे उम्मीदवारों को अलग करने के लिए, नियोक्ता अक्सर अन्य कौशल या कक्षाओं की ओर फिर से शुरू करने के लिए आगे देखेगा जिन लोगों ने अतिरिक्त कदम उठाए हैं और सीरिज 7 और / या 24 के लिए अध्ययन किया है और उत्तीर्ण किया है उन्हें तरजीही उपचार दिया गया है, साथ ही साथ। जिस व्यक्ति को शीर्ष विद्यालय से डिग्री प्राप्त नहीं होती है, उस कौशल को सम्मान देने या यदि संभव हो तो इन योग्यता प्राप्त करने के लिए विशेष ध्यान देना चाहिए। (इन्वेस्टोपैडिया सीरीज 7 परीक्षा की तैयारी देखें।)

इसलिए, उपर्युक्त कार्यक्रमों की बेहतर समझ प्राप्त करने के लिए एक स्थानीय कॉलेज या अन्य सीखने की सुविधा में कक्षा का काम हो सकता है। इसके अलावा, फर्मों के साथ दलाली के क्षेत्र में पहले अनुभव जो श्रृंखला 7 या 24 लाइसेंस के लिए उम्मीदवार को प्रायोजित करने के लिए तैयार थे, व्यक्ति को अलग-अलग सेट करने में मदद कर सकता है।

सार्वजनिक बोलने, बातचीत और बिक्री में कक्षाएं उम्मीदवार को भर्ती प्रबंधक को अधिक आकर्षक बनाने में भी मदद कर सकती हैं।

तकनीकी क्षमताएं
अच्छे समय में भी, निवेश बैंक किसी ऐसे व्यक्ति को किराए पर लेना चाहते हैं जो बाज़ार में नवीनतम तकनीकों को समझता है, और उनका उपयोग कर सकते हैं। और एक तंग जॉब मार्केट में, जब फर्म को फिर से शुरू किया जाता है, तो ऐसे कौशल अमूल्य हो सकते हैं और उम्मीदवार को अलग-अलग सेट में मदद कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, कुछ छोटे, जैसे कि वेबपृष्ठ निर्माण या ब्लॉगिंग, इस प्रक्रिया में एक भूमिका निभा सकते हैं।इसका कारण यह है कि निजी और सार्वजनिक कंपनियां सामान्य जनता और निवेश समुदाय के साथ अधिक से अधिक संवाद करने के लिए वेबसाइटों का उपयोग कर रही हैं, और इसलिए एक व्यक्ति जिसने उनको इस्तेमाल किया है और उनके पास एक कामकाजी ज्ञान है, प्रतियोगिता के ऊपर एक पैर है

संपर्क
कई मामलों में पुरानी कहावत है, "यह आप नहीं जानते, लेकिन जो आप जानते हैं," अब लागू नहीं होता है लेकिन फर्म के भीतर संपर्क होने पर, विशेष रूप से तंग समय के दौरान, बहुत उपयोगी हो सकता है और उम्मीदवारों की स्थिति में उतार सकते हैं।

एक टिप के रूप में, समान हितों वाले व्यक्तियों तक पहुंचने और नेटवर्किंग वेबसाइटों पर पेशेवर रिश्तों के निर्माण के लिए उम्मीदवारों को समय के साथ संपर्कों और उनके निजी रॉलोडेक्स बनाने का प्रयास करना चाहिए। इसके अलावा, उम्मीदवार को अंडर ग्रेजुएट या ग्रेजुएट स्कूल से पुरानी सहपाठियों के साथ आधार को छूना चाहिए क्योंकि वे फर्म में काम कर सकते हैं, जो वे रोजगार के लिए लक्ष्य कर रहे हैं साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान सूक्ष्म नाम-छोड़ने पर विचार करें, तभी यदि आप जानते हैं कि वह व्यक्ति एक ठोस कर्मचारी है।

मात्रात्मक कौशल
गणित या सांख्यिकी में एक डिग्री, और / या मॉडल विकसित करने और उपयोग करने की क्षमता परिसंपत्ति प्रबंधन व्यवसाय में उपयोगी है और विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो प्रतिभूति विश्लेषक बनना चाहते हैं। अगर ऐसा कुछ नहीं है, तो इस तरह की कौशलों में संभावित उम्मीदवारों को एक तंग जॉब मार्केट में अलग करने में मदद मिल सकती है, भले ही वह व्यक्ति ऐसी स्थिति के लिए आवेदन कर रहा हो जहां ऐसे कौशल आवश्यक नहीं हो, जैसे बिक्री।

उन कौशल को विकसित करने का एक तरीका या तो मामूली है या कॉलेज में इस तरह के क्षेत्र में प्रमुख है, या समय के बाद की तारीख में उन क्षेत्रों में पाठ्यचर्या प्राप्त करना है। फिर से, जिन उम्मीदवारों को फिर से शुरू करने पर उन कौशलों को मिला है, उन्हें अलग-अलग सेट किया जा सकता है क्योंकि फर्म उन्हें भारी संसाधनों के रूप में देखेगा, और जो लोग कई मामलों में, जमीन चलने को प्रभावित कर सकते हैं

प्रस्तुति जब अर्थव्यवस्था धीमी है - और भी अच्छे समय के दौरान-दलालों की संभावना हर दिन बहुत बड़ी मात्रा में शुरू हो रही है। और क्योंकि वे अपनी कूड़े का चयन कर सकते हैं, इसलिए बोलने के लिए, वे अक्सर ऐसे उम्मीदवारों के साथ जाते हैं जो बहुत ही आकर्षक हैं। इसलिए, अपने पोते के लिए एक महत्वपूर्ण राशि का भुगतान करना और अच्छी तरह से बोलना महत्वपूर्ण है फिर कई लोग एक साक्षात्कार के लिए उस दरवाजे के माध्यम से चल सकते हैं, इसलिए एक व्यक्ति के रूप में आने के लिए महत्वपूर्ण है जो फर्म का प्रतिनिधित्व करेगा।
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ब्रोकरेज फर्म या निवेश बैंक में नौकरी प्राप्त करना मुश्किल समय में भी मुश्किल हो सकता है। और एक तंग नौकरी बाजार में, यह एक बहुत चुनौतीपूर्ण काम की तरह लग सकता है। लेकिन फिर से, ऊपर दिए गए सुझावों से उम्मीदवार को प्रतिस्पर्धा पर लेग-अप प्राप्त करने में सहायता करनी चाहिए और जनता से अलग होने में मदद करनी चाहिए। (आकर्षक वित्त स्थिति के बारे में अधिक जानकारी के लिए,
शीर्ष 4 सर्वाधिक प्रतियोगी वित्तीय करियर देखें।)