क्या आपका नियोक्ता एक कैफेटेरिया लाभ पैकेज प्रदान करता है? यदि हां, तो संभवतः आपके दिमाग में शामिल होने वाले लाभों में शामिल हैं: स्वास्थ्य बीमा, एक योग्यता निवृत्ति योजना और जीवन बीमा लेकिन आपके पास एक अन्य वैकल्पिक लाभ हो सकता है जिसे आपने ध्यान नहीं दिया है एक हेल्थकेयर लचीला खर्च खाते (एफएसए) एक लाभ है जो आपको इस साल रिटर्न दे सकता है जो कई अन्य निवेशों को शर्मिंदगी में डालता है। अधिक जानकारी के लिए पढ़ें।

एफएसए
एक स्वास्थ्य देखभाल लचीला खर्च खाते (एफएसए) एक नियोक्ता-स्थापित योजना है जो आपको अपने पेचेक से डॉलर घटाकर एक विशेष खाते में डालती है जो टैक्स से सुरक्षित है आप तब तक इस धन का उपयोग कर सकते हैं ताकि आपके द्वारा किए गए योग्य स्वास्थ्य देखभाल व्यय, आपके पति या पत्नी और आपके आश्रितों के लिए भुगतान किया जा सके।

इस योजना में आपके योगदान से कोई भी सामाजिक सुरक्षा (एफआईसीए) या संघीय आयकर रोक नहीं रहे हैं, और अधिकांश मामलों में, राज्य आयकरों काट नहीं किया जाता है।

योजना में निर्दिष्ट अगर आपका नियोक्ता भी योगदान दे सकता है इन योगदानों को आपकी सकल आय से बाहर रखा जा सकता है, और यदि आप योग्य चिकित्सा व्यय का भुगतान करते हैं तो निकासी कर मुक्त होते हैं

मेडिकल व्यय
योग्य मेडिकल व्ययों में वे आम तौर पर आपकी आयकर रिटर्न पर चिकित्सा और दंत व्यय कटौती के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

इसमें शामिल हैं:

• हेल्थकेयर प्लान कंटैबिकबल्स
• सह-भुगतान
• आपके स्वास्थ्य योजना के अधिकतम भुगतान के बराबर है
• आपके स्वास्थ्य योजना द्वारा कवर नहीं किए गए अन्य व्यय
• चिकित्सा सेवाओं में और से लाभ <

पूरी सूची

आईआरएस प्रकाशन 502: मेडिकल और दंत चिकित्सा व्यय में पाई जा सकती है। आप

नहीं कर सकते: राशि के लिए आपको प्रतिपूर्ति करने के लिए अपने एफएसए से वितरण प्राप्त करें: स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए भुगतान किया गया

• दीर्घकालिक देखभाल कवरेज के लिए भुगतान किया गया, या
• किसी अन्य स्वास्थ्य योजना
• और भले ही गैर-पर्ची, अति-द-काउंटर दवाइयां (इंसुलिन के अलावा) चिकित्सा और दंत व्यय आय कर कटौती के लिए योग्य नहीं हैं, वे

अर्हता प्राप्त करने के लिए एफएसए प्रयोजनों के लिए खर्च के रूप में इसका मतलब है कि आप हर दिन लेने वाली वस्तुओं पर दो अंकों की छूट के साथ समाप्त कर सकते हैं, जैसे एस्पिरिन और विटामिन। नोट:

यदि आप स्वयं-नियोजित हैं, तो आप एफएसए के लिए पात्र नहीं हैं। आरंभ करने के लिए कैसे करें योजना वर्ष की शुरुआत में, आपको यह निर्धारित करना होगा कि आप अपने एफएसए में कितना योगदान करना चाहते हैं। इसके बाद, आपके नियोक्ता अपने वार्षिक चुनाव के अनुसार समय-समय पर (आम तौर पर, हर भुगतान दिन) पैसे काट लेगा।

आप अपने चुनाव में बदलाव कर सकते हैं या रद्द कर सकते हैं यदि योजना में आपके रोजगार या पारिवारिक स्थिति में कोई बदलाव आया हो,
उस राशि पर कोई सीमा नहीं है जो आप या आपके नियोक्ता एक एफएसए में योगदान कर सकते हैं। हालांकि, योजना को अधिकतम डॉलर राशि या मुआवजे का अधिकतम प्रतिशत निर्धारित करना चाहिए जो आपके स्वास्थ्य एफएसए में योगदान किया जा सकता है।
भारी बचत

आइए देखें कि यह कैसे काम करता है।

मान लीजिए, उदाहरण के लिए, आप 25% टैक्स ब्रैकेट में हैं और अनुमान है कि आप योग्य चिकित्सा व्यय में $ 2, 400 सालाना खर्च करते हैं। यदि आप $ 2, 400 को एक एफएसए में डालते हैं, तो ये खर्च आपको $ 1, 616 के आसपास खर्च कर देगा। 40.
एफएसए में डाल दिया गया राशि

$ 2, 400

संघीय आयकर बचत ($ 2, 400 x 25%)	($ 600)
सामाजिक सुरक्षा कर बचत ($ 2, 400 x 7. 65%)	($ 183 .60)
कुल कर बचत	(783 $ 60) > शुद्ध लागत
$ 1, 616. 40	प्रतिपूर्ति के लिए फ़ाइल करने के बाद, आपको $ 2, 400 के लिए टैक्स-फ्री चेक मिल जाएगा। इसलिए, यदि आप टैक्स बचत में कारक हैं, तो आपके लिए शुद्ध लागत $ 2 के लिए भुगतान करें, 400 चिकित्सा व्यय का केवल $ 1, 616 है। 40. यह एक 32. 65% छूट है। या, एक और रास्ता डालें, आपका $ 1, 616. 40 की वृद्धि हुई $ 2, 400, एक 48. 5% ($ 2, 400 / $ 1, 616. 40) रिटर्न
अधिक क्या है, कोई भी राज्य आयकर बचत अभी तक आपके एफएसए स्वीट कर सकती है!	और यदि आप उच्चतम टैक्स ब्रैकेट (35%) में हैं, तो आप बचत के बारे में $ 1, 376 में देख रहे होंगे। 40.

एफएसए में डाल दिया गया राशि

$ 2, 400
संघीय आय कर बचत ($ 2, 400 x 35%)

($ 840)	सामाजिक सुरक्षा कर बचत ($ 2, 400 x 7. 65%)
($ 183 .60)	कुल कर बचत
( $ 1, 023. 60)	शुद्ध लागत
$ 1, 376. 40	यह एक 42 हो रही है। योग्य व्यय पर 65% छूट या / एक निवेश के दृष्टिकोण से, एक 74. 37% ($ 2, 400 / $ 1, 376. 40) आपके पैसे पर गारंटी की वापसी!
आप अपना पैसा कैसे प्राप्त करें	आम तौर पर, एफएसए से वितरण केवल आपको कवरेज की अवधि के दौरान योग्य चिकित्सा व्ययों के लिए आपको प्रतिपूर्ति के लिए भुगतान किया जाएगा। आप कवरेज अवधि के दौरान

किसी भी समय

अधिकतम वास्तव में प्रतिपूर्ति (जिस राशि को आपने वर्ष के लिए योगदान करने के लिए चुना है) प्राप्त कर सकते हैं, भले ही आपने जो वास्तव में योगदान दिया हो, उसके बावजूद।
आपकी कंपनी के एफएसए प्रशासक को रसीदों की आवश्यकता होगी, जो खर्चों की मात्रा दिखाएंगे। और आपको एक लिखित बयान भी देना चाहिए कि किसी भी अन्य स्वास्थ्य योजना कवरेज के तहत खर्च का भुगतान नहीं किया गया है या फिर प्रतिपूर्ति नहीं हुई है। अगर आप स्नूज़ करते हैं, तो आप हार जाते हैं धन आप अपने एफएसए में योगदान करते हैं जो कि आप अंत तक खर्च नहीं करते हैं, प्लान वर्ष जब्त कर लिया जाता है। यही कारण है कि वर्ष के दौरान आपके पास क्वालीफाइंग व्ययों के एक रूढ़िवादी अनुमान पर आपके योगदान का आधार होना बहुत महत्वपूर्ण है।
योजना, हालांकि, योजना वर्ष के अंत के तीन महीनों तक अनुग्रह अवधि प्रदान कर सकती है। यदि कोई रियायती अवधि है, तो उस अवधि में आपके पास किसी भी योग्य चिकित्सा व्यय को पिछले वर्ष के अंत में खाते में छोड़ दिया गया कोई भी राशि से भुगतान किया जा सकता है।

निष्कर्ष
अब आप जानते हैं कि आप चिकित्सा खर्चों में कटौती कैसे कर सकते हैं, करों में कम भुगतान करते हैं और आपके पैसे पर भारी वापसी के साथ समाप्त होते हैं, लेकिन एक बात याद रखना भी है - क्योंकि एफएसए में भागीदारी आपकी सकल कर योग्यता को कम करती है आय, आपकी सामाजिक सुरक्षा लाभों की गणना के लिए इस्तेमाल की जाने वाली कुल कर योग्य आय कम हो सकती है आम तौर पर, एफएसए के तहत मौजूदा कर बचत भविष्य के सामाजिक सुरक्षा लाभों पर मामूली असर पड़ेगी।

अपने नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग से देखें कि क्या यह एक एफएसए प्रदान करता है। यदि नहीं, तो उन्हें इस अनुच्छेद की एक प्रति भेजें। प्रशासनिक लागत से अधिक के लिए, आपका नियोक्ता इस लाभ को अपनी कैफेटेरिया योजना में कर्मचारियों की निष्ठा को बढ़ावा देने और नई प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए निश्चित तरीके से जोड़ सकता है।