जब आपका किशोर कार्यबल में शामिल होने के लिए अंत में तैयार होता है, तो वे बढ़ते आशावाद के साथ अपनी नौकरी खोज में प्रवेश कर सकते हैं। किशोरों को जल्दी पता चल जाएगा कि केवल कुछ नियोक्ता बिना किसी अनुभव के किसी को या एक सीमित समय-सीमा के साथ काम पर रखने में रुचि रखते हैं। जबकि आपका किशोर अपनी नौकरी पर काम कर सकते हैं, आपकी ओर से थोड़ी मदद, माता-पिता, एक लंबा सफर तय कर सकते हैं।

अपनी किशोर की अनुसूची उपलब्धता को समझें

यदि आपका किशोर 18 वर्ष से कम है, तो वहां कुछ श्रम कानून हो सकते हैं जो उनके लिए लागू होते हैं आपके निवास के क्षेत्र के आधार पर, कई नाबालिगों को स्कूल सप्ताह के दौरान 18 घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं है और रात में एक निश्चित समय के बाद काम करने की अनुमति नहीं है। आपके किशोर के स्कूल में जानकारी होगी जो आपको युवा श्रम कानूनों पर जरूरी है

अपने किशोरों को नौकरी मिल जाने से पहले, उन्हें पता होना चाहिए कि उनका समय कितना सुविधाजनक है यदि वे कई एपी कक्षाओं में हैं या कॉलेज में एक भारी सेमेस्टर से निपटने के हैं, तो वास्तविक रूप से, वे सप्ताह में 20 से अधिक घंटे काम करने के लिए उपलब्ध नहीं होंगे। कार्य-अध्ययन कार्यक्रमों में देखो, जो आपके किशोरों को स्कूल के घंटों के दौरान काम करने की अनुमति देता है। यह अस्थायी नौकरी या छुट्टी की नौकरियों को देखने के लिए भी एक अच्छा विचार है ये नौकरियां थोड़ा अधिक भुगतान कर सकती हैं और आपके किशोर को छुट्टी पर रहने पर स्वतंत्रता की अनुमति दे सकती है।

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सब कुछ मत करो

सही फिर से शुरू करने और अपने किशोरों के लिए नौकरी आवेदन भरने में क्राफ्टिंग उनकी मदद करने वाला नहीं है। उन्हें प्रयास करना चाहिए और नौकरी भी करना चाहिए। यदि आप उन्हें ऐसा करने के लिए बाध्य करते हैं, तो वे सबसे अधिक हानिकारक कार्यकर्ता होंगे और शायद उन्हें निकाल दिया जाएगा। माता-पिता के रूप में, आपको बहुत अधिक मदद करने और सभी की मदद करने के बीच संतुलन खोजने की आवश्यकता है। कुछ किशोरावस्था के रूप में ज्यादा महत्वाकांक्षा या उनके साथियों के रूप में ड्राइव नहीं होगा आप इन किशोरों की मदद कर सकते हैं प्रेरणात्मक सफलता सेमिनार और उनके साथ audiobooks सुनकर अधिक किशोर। एक संभावना है कि नेपोलियन हिल की क्लासिक सोचो और अमीर बनें और अन्य प्रेरणादायक बेस्टसेलर पर आगे बढ़ें, उदाहरण के लेखक ब्रायन ट्रेसी और क्रिस गुइल्लेबौ द्वारा

बीटेन पथ से दूर रहें

आपके किशोरों की नौकरी पारंपरिक रोजगार चैनलों के माध्यम से नहीं आती है। फ्रीलांस काम के माध्यम से पैसा कमाने के कई तरीके हैं अपने किशोरों को बॉक्स के बाहर सोचने के लिए प्रोत्साहित करना भी उनकी उद्यमी भावना को मजबूत करेगा। कुछ महान फ्रीलांस सेवाओं में निम्न शामिल हैं:

सफाई / व्यवस्थित करना

• किराने की खरीदारी / काम चलाने वाले
• बच्चा सम्भालना
• पालतू बैठने या पालतू चलना
• फोटोग्राफ़ी
• कारों का विवरण / विवरण / तेल बदलना
• पार्टी नियोजन / पार्टी सेटअप
• लॉन काम
• क्रिसमस रोशनी फांसी
• गटर की सफाई
• सोशल मीडिया गुरु
• आकाश किशोरों की सीमा है जो स्वयं के लिए काम करना चाहते हैं उनकी ज़रूरत एक प्रतिभा है, एक विशिष्ट क्षेत्र में रुचि है और उनकी सेवाओं की आवश्यकता है।किसी भी प्रमाणपत्र की आवश्यकता है या नहीं, यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि (i। सीपीआर और बेबीसिटर्स के लिए प्राथमिक चिकित्सा), और स्वयं को रोज़गार के लिए अपने खुद के करों का प्रबंधन कैसे करें। (अधिक जानकारी के लिए: अपने बच्चे को एक उद्यमी में बदलने के लिए 6 टिप्स देखें)

यह आप के बारे में कौन जानता है

जितना चाहें उतना ही आप चाहते हैं कि आपके किशोरों को अपने शानदार काम कौशल से अकेले काम पर रखा जाए, वे कौन जानते हैं के परिणामस्वरूप काम पर रखा यह नेटवर्किंग में एक महान सबक है, और अधिकांश किशोर कॉलेज के बाद तक कैसे नेटवर्क को सीख नहीं करेंगे। अपने किशोरों को नौकरी के अवसर के बारे में अपने दोस्तों से पूछने के लिए प्रोत्साहित करें, और परिवार, मित्रों और सहकर्मियों की मदद लेना सुनिश्चित करें।

कोई शर्म नहीं है किसी परिचित से एक एहसान या परिचय के लिए पूछ रहा है कई नौकरी की स्थिति भी ऑनलाइन सूचीबद्ध नहीं हैं या सभी पर प्रकाशित नहीं हैं। कई जॉब की सूची कभी इसे इंटरनेट पर नहीं बनाती क्योंकि नियोक्ता या तो एक सूची बनाने में व्यस्त है या क्योंकि वे किसी को उनके द्वारा निर्दिष्ट करने के लिए किराए पर लेना पसंद करते हैं।

मार्ग के साथ अपने किशोरों को प्रशिक्षित करें

पुरानी कहावत है "चीख़ी पहिया तेल निकलता है "एक ही सिद्धांत नौकरी खोज पर लागू होता है अपने किशोरों को आवेदन सबमिट करने और एक साक्षात्कार के बाद नोट्स या ईमेल को धन्यवाद भेजने के बाद अनुवर्ती करने के लिए प्रोत्साहित करें। ये सरल कदम संभावित नियोक्ताओं पर एक बड़ा प्रभाव डालते हैं। जब एक नियोक्ता किसी स्थिति के लिए कई किशोरों का साक्षात्कार लेता है, तो संभावना है कि उन्हें बहुत से कपड़े पहने हुए व्यक्ति दिखाई दे रहे हैं जो देखभाल नहीं करते हैं आपकी किशोरावस्था उनकी सौहार्द, पेशेवर परिधान और उनके अनुवर्ती कार्रवाई के साथ बाहर खड़ी होगी एक अनुवर्ती सरल है एक सप्ताह बीत जाने के बाद, आपके किशोर प्रबंधक से पूछ सकते हैं कि क्या उन्हें उनके आवेदन को देखने का मौका मिला है और यह संकेत मिलता है कि वे अभी भी स्थिति में बहुत रुचि रखते हैं। अनुवर्ती कोई गारंटी नहीं है, लेकिन कई नियोक्ता इसे समर्पण के संकेत के रूप में लेते हैं। (यह भी देखें: 7 फाइनेंस किताबें हर किशोरी को पढ़ना चाहिए।)

कॉलेज प्रवेश और भविष्य में दिमाग में रिज्यूमेड रखें

अपने स्थानीय बर्गर संयुक्त में एक अंशकालिक नौकरी आपके किशोर पैसे और काम का अनुभव अर्जित करेंगे, लेकिन यह जब उन्हें अपने कॉलेज के आवेदन की बात आती है, तो उन्हें कोई भी अंक जीतने के लिए। कॉलेज प्रवेश बोर्ड और छात्रवृत्ति समितियां जैसे स्वयंसेवक काम और करियर के विकास के लिए अच्छी स्थिति का विकास करना। उदाहरण के लिए, यदि आपका किशोर राजनीति का अध्ययन करने की योजना बना रहा है, तो एक कॉलेज प्रवेश बोर्ड एक ऐसे व्यक्ति से अधिक प्रभावित होगा जो स्थानीय चुनाव स्थानों पर स्वयंसेवकों और एक विशेष हाई स्कूल के छात्र राजनीतिक इंटर्नशिप कार्यक्रम में भाग लेने वाले ग्रीष्म की सेवा की।

यही सिद्धांत कॉलेज-आयु वर्ग के व्यक्तियों पर लागू होता है उनके भविष्य के नियोक्ताओं को अपने काम के क्षेत्र से जुड़ा एक न्यूनतम मजदूरी की नौकरी की तुलना में सीधे उनके क्षेत्र के काम से जुड़े अवैतनिक इंटर्नशिप से ज्यादा प्रभावित होंगे। जब आपके किशोर पहले अपनी नौकरी खोज शुरू करते हैं, तो एक साथ चर्चा करें कि उनके लिए अल्पकालिक और लंबी अवधि के लिए क्या स्थिति सबसे अच्छी होगी। वे अपना पॉकेट पैसा चाहते हैं, लेकिन एक प्रतिष्ठित स्वयंसेवक कार्यक्रम में उनका समर्पण बाद में ज्यादा फायदेमंद होगा। (एक और महान पढ़ाई 10 सफल युवा उद्यमियों है)

नीचे की रेखा

अपना पहला काम प्राप्त करना एक रोमांचक समय है, लेकिन यह भी एक निराशाजनक घटना हो सकती है जब आपके किशोरों को यह पता चलता है कि उनके विकल्प सीमित हो सकते हैं इस अनुभव का उपयोग अपने किशोर को मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए, कार्यस्थल में श्रेष्ठता कैसे प्राप्त करें, जबकि उन्हें अपनी शिक्षा और कौशल प्रशिक्षण अग्रिम करने के लिए प्रेरित करते हुए (यह भी देखें: ग्रीष्मकाल में वे काम करते समय अपने किशोर की रक्षा करें।)