हेल्थकेयर लागत बढ़ रही है, लेकिन कुछ लोग इस योजना के लिए पर्याप्त रूप से योजना बना रहे हैं कि इन लागतों की उनकी समग्र सेवानिवृत्ति योजना के बजट को किस प्रकार प्रभावित होगा। हाल तक तक, कई वित्तीय सलाहकारों में ग्राहकों की मदद करने की क्षमता का अभाव है, उनके भविष्य के चिकित्सा और स्वास्थ्य देखभाल की लागत का वास्तविक अनुमान है, और संभावित खर्चों की योजना है। लेकिन आज नए उपकरण विकसित किए जा रहे हैं, जो उन लागतों का आकलन करने और उन्हें कम करने के तरीकों का पता लगाने में सेवानिवृत्त लोगों की सहायता कर सकते हैं।

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व्यक्तियों की औसत सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य देखभाल लागतों की गणना करने के लिए व्यक्तियों को बेहतर काम करने में मदद करने के लिए, बीमाधारक सेवानिवृत्ति संस्थान, सेवानिवृत्ति आय उद्योग के लिए एक सहयोग, हाल ही में स्वास्थ्य सेवा सेवाओं के साथ मिलकर, सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य देखभाल के प्रदाता लागत डेटा, आईआरआई के सदस्यों को उपलब्ध स्वास्थ्यविय प्राइम की लागत वाली योजना बनाने के साधन ( संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: एक वित्तीय सलाहकार को काम पर रखने से पहले पूछने के लिए 5 प्रश्न।)

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रिटायरमेंट हेल्थकेयर कॉस्ट के लिए तैयारी

कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ से अधिक होने की उम्मीद सेवानिवृत्ति के स्वास्थ्य देखभाल की लागत से, वित्तीय सलाहकारों को ग्राहकों के लिए बेहतर तैयार करने और उनसे निपटने में सहायता करने के लिए कदम उठाए जाने चाहिए एक कठिन परिस्थिति बाद में।

हेल्थविय के आंकड़ों के मुताबिक बुनियादी स्वास्थ्य देखभाल की मुद्रास्फीति दर प्रति वर्ष 5-7% है। इसका मतलब है कि एक निश्चित आय पर रहने वाले ज्यादातर सेवानिवृत्त लोग अपने स्वास्थ्य देखभाल की लागतों को पूरा नहीं कर पाएंगे। ( संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: मैडिकर कवर क्या होता है ।)

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हेल्थवे्यू पेपर "रिटायरमेंट हेल्थ केयर की लागत संकट: लागत प्रबंधन रणनीतियां को संबोधित करते हुए" शीर्षक से लिखा गया है कि मैसाचुसेट्स में रहने वाले एक 65 वर्षीय युगल ने स्वास्थ्य के एक वर्ष के लिए $ 7, 020 का भुगतान किया है उनकी चिकित्सा पार्ट्स ए में फैली देखभाल की कवरेज, जो प्रयोगशाला परीक्षणों और सर्जरी को कवर करती है; भाग बी, जिसमें डॉक्टर के दौरे और बाहरी रोगी सेवाओं को शामिल किया गया है; भाग डी, जो दवाओं के कवरेज के लिए भुगतान करता है, और एक पूरक Medigap नीति। दस साल के समय में, उन प्रीमियमों को 64% तक बढ़ने का अनुमान है, जो $ 11, 536 तक पहुंचने के लिए है। इसलिए रिटायररी के रूप में आयु जारी रहती है, उन लागतों में वृद्धि जारी रहेगी। वास्तव में, 55 वर्षीय एक युवक को आज अपने नोट्स नोटों से देखना चाहिए कि उनके स्वास्थ्य देखभाल की लागत लगभग 11 डॉलर, 536 से कम होकर रिटायरमेंट में अपने पहले वर्ष के दौरान 22 डॉलर, 981 डॉलर हो गई। ( संबंधित पठन के लिए, देखें: मेडिकर 101: क्या आपको सभी 4 पार्ट्स की आवश्यकता है? ।)

सलाहकार रिटायरस लोअर हेल्थकेयर कॉस्ट की मदद कर सकते हैं

तो एक वित्तीय सलाहकार बेहतर तरीके से अपने ग्राहकों की मदद कैसे कर सकता है और इन बढ़ती लागतों में से कुछ कम? सबसे पहले, सलाहकारों को अपने ग्राहकों को बताएं कि मेडिकेयर प्रीमियम का मतलब-परीक्षण किया गया है। इसका मतलब यह है कि उच्च-आय सेवानिवृत्त लोगों को कम आय अर्जक से मेडिकेयर पार्ट बी और मैडिक्केर पार्ट डी के लिए बड़े मासिक प्रीमियम का भुगतान करना होगा।

दूसरे, सलाहकारों को अपने ग्राहकों को संशोधित समायोजित सकल आय (मैगी) का आकलन करना चाहिए, जिसका इस्तेमाल उच्च अधिभारों की गणना करने के लिए किया जाता है। मैगी सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए कर योग्य हिस्से को ध्यान में रखते हैं और नगरपालिका बांडों पर ब्याज, जो संघीय आय कर के अधीन नहीं हैं। अनुबंध से, एक नकद मूल्य जीवन बीमा पॉलिसी के ऋण प्रावधान और किसी भी रोथ आईआरए के वितरनों के साथ-साथ स्वास्थ्य बचत खाते से वितरण का उपयोग करके उत्पन्न आय, मागी आय गणना में शामिल नहीं होती है ( संबंधित पठन के लिए, देखें: एक वित्तीय सलाहकार के लिए खरीदारी ।)

एमजीआई आय ब्रैकेट के आधार पर, जिन व्यक्ति की आय 85,000 डॉलर से अधिक है, और विवाहित जोड़े की आय $ 170,000 से अधिक है मेडिसर पार्ट्स बी और डी के लिए अधिक मासिक प्रीमियम का भुगतान करते हैं, जिनकी आय एक कम ब्रैकेट में पड़ती है। MAGI थ्रेसहोल्ड को परिभाषित करने के लिए कुल चार आय ब्रैकेट्स का उपयोग किया गया है।

इन आंकड़ों के आधार पर, सलाहकार ग्राहकों के एक-तिहाई से अधिक मेडिकेयर लाभार्थियों के मुकाबले अधिक मेडिक्के प्रीमियम का भुगतान करना पड़ सकता है, जो मानक $ 104 का भुगतान करेगा। हेल्थव्यू अध्ययन के अनुसार, मेडिकेयर भाग बी के लिए प्रति माह 90 रुपये। ( संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: अपने सपनों के वित्तीय सलाहकार को कैसे खोजें ।)

वापसी को कम करने से आपको नुकसान हो सकता है

वित्तीय सलाहकारों को अपने ग्राहकों को इन बारीकियों को समझाने की जरूरत है, ताकि वे कर सकें बेहतर अपने सेवानिवृत्ति बजट की योजना या इसे बेहतर बनाने के लिए समायोजन करें। उदाहरण के लिए, 67 वर्ष की आयु से पहले सामाजिक सुरक्षा लाभ कम करने की रणनीति, या एक सेवानिवृत्ति खाते को अनुमति देने के लिए, जैसे एक नियमित आईआरए खाते, कर-स्थगित बढ़ाना जारी रखने के लिए, बजाय एक निवेश खाते से आय निकालने के दौरान, वास्तव में वृद्धि हो सकती है एक के स्वास्थ्य देखभाल की लागत बाद में सेवानिवृत्ति में लाइन नीचे।

इसका कारण यह है कि नियमित आईआरए खाते से न्यूनतम न्यूनतम वितरण आयु 70 है। 5 साल पुरानी है, और यदि राशि वापस ली जा रही है, तो वह कुछ सेवानिवृत्त लोगों को उच्च मेडिकियर प्रीमियम ब्रैकेट में दे सकती है, जिस तरह से, मुद्रास्फीति के लिए अनुक्रमित नहीं इसके अतिरिक्त, अगर एक पति या पत्नी पास हो जाती हैं, तो जीवित पति उसे या तो खुद को अधिक प्रीमियम का भुगतान कर सकता है, जबकि उनकी आय अपरिवर्तित रहती है, क्योंकि प्रीमियम सिंगल के लिए उपयोग की गई कम आय ब्रैकेट पर आधारित हैं। ( संबंधित पठन के लिए, देखें: सही वित्तीय सलाहकार खोजें ।)

निचला रेखा

वित्तीय सलाहकार अपने ग्राहकों को विशेष रूप से सतर्क करने के लिए बुद्धिमान होंगे - खासकर उनके अमीर व्यक्ति - जो सेवानिवृत्ति की ओर बढ़ रहे हैं बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागत को कम करने के लिए बेहतर सुरक्षा के लिए सामाजिक सुरक्षा लाभ और आईआरए खाते