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यूरोपीय संघ (ईयू) में नियामक अधिकारियों को पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनियों या उनके माता-पिता कंपनियों के साथ कम से कम उनके संबंधों के बारे में संदेह है ईयू केस सी -501 / 11 पी के बाद, यूरोपीय संघ में अनुमान यह है कि मूल कंपनियां एक पूर्ण या लगभग पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी पर "निर्णायक प्रभाव" रखती हैं यह सच है, भले ही मूल कंपनी यूरोपीय संघ में मौजूद नहीं हो

ऐसे मामलों में जहां पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी कानूनी जांच के अधीन है, सहायक को माता-पिता के "उपक्रम" माना जाता है इसका अर्थ यह है कि सहायक को सहायक के साथ माता-पिता को जिम्मेदार रखा जा सकता है। इसे कभी-कभी माता-पिता-सहायक अनुमान कहा जाता है

यह बहुत मुश्किल है, यद्यपि संभव है, मूल कंपनी के लिए इस अनुमान को खारिज करने के लिए और दिखाती है कि सहायक कंपनी ने बाजार में स्वतंत्र रूप से काम किया। यह खंडन प्राथमिक रूप से गैर-पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनियों के लिए करना है

एकल आर्थिक इकाई

पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनियों और उनकी मूल कंपनियों के बीच किसी भी संधियों या समझौतों को यूरोपीय संघ में सामान्य आर्थिक और कानूनी सुरक्षा से मुक्त कर दिया गया है (जैसा कि यूरोपीय संघ के कार्यकलाप पर संधि के अनुच्छेद 101 द्वारा वर्णित है)।

इसका कारण यह है कि पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनियों को माता-पिता के विभागों की तरह व्यवहार किया जाता है, अलग-अलग व्यवसाय नहीं। यूरोपीय संघ के कानून के तहत, उन्हें संयुक्त रूप से "एकल आर्थिक इकाई" (एसईई) माना जाता है यह ऐसा मामला भी हो सकता है जहां मूल कंपनी की सहायक कंपनी के वोटिंग स्टॉक का बहुत बड़ा प्रतिशत है, हालांकि काफी 100% नहीं।

यूरोपीय संघ के कानून लागू करने के लिए एक SEE बनाने वाली कई संस्थाओं की अवधारणा - विशेष रूप से प्रतिस्पर्धा और विरोधी विश्वास कानून - कम से कम 1 9 72 के मामले "आईसीआई वी कमीशन (डाईस्टफ्स)" में फैला हुआ है। एक बाद के फैसले में कहा गया है कि ऐसी सहायक कंपनियों "बाजार में वास्तविक स्वायत्तता का आनंद नहीं लेती।"

दो मूल कंपनियां

सितंबर 2013 में एक विवादास्पद फैसले में पाया गया कि एल डु पोंट डे नेमोर्स और डॉव केमिकल ने अपने संयुक्त उद्यम ड्यूपॉन्ट डो इलॉस्टोमर्स के साथ कार्टेल आचरण का दोषी पाया। यहां, यूरोपीय संघ ने फैसला सुनाया कि दोनों कंपनियों का "निर्णायक प्रभाव" था, हालांकि सहायक की स्वामित्व 50/50 को विभाजित किया गया था।

एल डू पोंट और डॉव का निर्णय 1991 में 50/50 संयुक्त उपक्रम डीएमपी के साथ पूर्ववर्ती सेट से एक ब्रेक था, जिसे मार्टले और पिपर-हेडिसिक की मूल कंपनी के रूप में उसी SEE का हिस्सा नहीं माना जाता था।

लाभांश और कराधान

क्या ईयू में अपनी पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी अपनी मूल कंपनी को लाभांश देनी चाहिए, इस तरह के लाभांश यूरोपीय संघ के करों को रोकते हैं विभिन्न सदस्य राज्यों में स्थित कंपनियों के बीच लाभांश के लिए दोहरे कराधान की समस्या को कम करने या समाप्त करने के लिए कुछ तंत्र भी मौजूद हैं।

डबल कर निर्धारण या रोक लगाने से बचने के लिए एक सदस्य राज्य में ध्यान केंद्रित मुनाफे को रोकने के लिए यह कानून लागू किया गया है।

अंतर्राष्ट्रीय लेखा मानक

यूरोपीय संघ में सभी कंपनियों, चाहे माता-पिता या सहायक, को अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय रिपोर्टिंग मानकों (आईएफआरएस) का पालन करना चाहिए। हालांकि, प्रत्येक सहायक कंपनी एक मूल कंपनी होने तक सीमित है।

एक से अधिक कम्पनी एक सहायक कंपनी बनाने के लिए एक साथ जुड़ती है, जैसा कि एल डु पोंट और डो केस में है, तो सहायक कंपनी को लेखांकन प्रयोजनों के लिए एक संयुक्त उद्यम में माना जाता है