वर्ल्डकॉम पर कार्पोरेट सामाजिक ज़िम्मेदारी की कमी ने इस multibillion डॉलर संगठन के निधन पर सीधे नेतृत्व किया। एनरॉन और एडेलफिया की तरह, जो इसी तरह के अपराधों के लिए इसी प्रकार की दुर्घटनाओं का सामना कर रहे थे, वर्ल्डकॉम ने कमाई को बढ़ने के लिए बेईमान लेखा पद्धति का इस्तेमाल किया, जो अंततः इसे दिवालिएपन में जबरन मजबूर कर दिया, कैरियर को नष्ट कर दिया और जेल में प्रमुख खिलाड़ियों को उतरा।
वर्ल्डकॉम सीईओ बर्नी एबर्स की अध्यक्षता में एक दूरसंचार दिग्गज था 1 99 0 के दशक की शुरुआत में, कंपनी तेजी से बढ़ी, जिसके कारण इसके स्टॉक का असाधारण उच्च मूल्यांकन हुआ। इस मूल्यांकन ने एबर्स को आक्रामक अधिग्रहण अभियान का पीछा करने की अनुमति दी, जिसके दौरान वर्ल्डकॉम ने दर्जनों कंपनियां खरीदीं। इन अधिग्रहण ने कंपनी के निचले स्तर के विकास में वृद्धि की, जिससे इसके शेयर की कीमत में इजाफा हुआ।
इस बीच, एबर्स एक असाधारण जीवन शैली जी रहे थे, जो अरबपति होने के बावजूद वह वित्त नहीं कर सके। उन्होंने अपने वर्ल्डकॉम स्टॉक होल्डिंग्स के खिलाफ ऋण लिया जो कि मार्जिन कॉल्स के अधीन थे, जो स्टॉक को मूल्य खोने के लिए अगर वह मिलने में असमर्थ होता। ऐसा नहीं हुआ था, यह सुनिश्चित करने के लिए, ईबर्स और उनके सहयोगी, सीएफओ स्कॉट सुलिवन ने वर्ल्डकॉम की बैलेंस शीट पर तेजी से धोखाधड़ी प्रविष्टियां बनाईं, कृत्रिम रूप से राजस्व और कमाई बढ़ रही है।
सबसे पहले, यह रणनीति अच्छी तरह से काम करती है, और शेयर की कीमत इसके ऊपर की प्रवृत्ति पर जारी रही। अंततः, हालांकि, एबर्स और सुलिवान का धोखा उनके साथ पकड़ा गया। वर्ल्डकॉम में आंतरिक लेखा परीक्षा विभाग के उपाध्यक्ष सिन्थिआ कूपर ने समस्याग्रस्त प्रविष्टियों का ध्यान रखा और स्पष्टीकरण की मांग की। एबर्स और सुलिवान जवाब के साथ आगामी नहीं थे इन प्रविष्टियों के बारे में उनकी रिपोर्ट अंततः धोखाधड़ी को प्रकाश में लाया
ईब्बेर्स की इच्छा लगातार विश्वकोम बढ़ने के साथ-साथ कंपनी के पतन के चलते उनकी भव्य जीवन शैली की रक्षा करती है। कंपनी उस विकास के स्तर को बनाए रखने में असमर्थ है, जो वह चाहती थी, खासकर जब एक मंदी पूरी तरह से दूरसंचार उद्योग को प्रभावित करती थी। ईबेर्स यह स्वीकार करने में असमर्थ थे और अपने कभी बढ़ते हुए धोखे के पटरियों को कवर करने में उतना ही असमर्थ थे। लगभग 30, 000 लोगों ने अपनी नौकरी खो दी, शेयरधारकों ने पूंजी में अरबों खो दिए और कंपनी की निचली रेखा जल्दी से लाल रंग में गिर गई, कभी भी ठीक नहीं हुई।
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