यह पता चला है कि स्टार्टअप पर एक नौकरी लैंडिंग के लिए बहुत सारी तकनीकों और किसी भी अन्य नौकरी प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल सर्वोत्तम अभ्यास की आवश्यकता है। हालांकि, कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं जो संभावित उम्मीदवारों को ध्यान देना चाहिए कि वे एक छोटे से व्यवसाय की कतार में शुरू होने वाले हजारों रिज्यूमे से फिर से शुरू करने के लिए अलग-अलग नोट करें।

आज की कारोबारी दुनिया में, खिलने वाली तकनीकी इकाइयों से भरा, यह 20-कुछ वर्षीय अरबपतियों के उद्यमियों के बारे में सुनने के लिए आम बात है, नल और फर्म चौड़े कैंपिंग कार्यक्रमों पर मुफ्त बीयर के साथ एक काम के माहौल का निर्माण करना। कई युवा पेशेवरों के लिए, प्रदर्शन-आधारित संस्कृति के अधिक में अंतर करने की इच्छा ने छोटे स्टार्टअप के दरवाजे के माध्यम से फिर से शुरू किया है। ये कंपनियां उन लोगों की तलाश कर रही हैं जिनके पास उद्यमशीलता के प्रयासों का इतिहास है और विशेष कौशल सेटों के साथ तकनीकी क्षमताओं पर जोर दिया जाता है। अंत में, अपने आप को भीड़ से अलग करने के लिए नेटवर्किंग, रचनात्मकता और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होगी (संबंधित सामग्री के लिए, देखें: पूर्ण खोज के लिए नौकरी खोजें ।)

सटीक उद्यमी सफलताएं सुनिश्चित करें

पूर्व-उद्यमी जो पिछले स्टार्टअप प्रयासों पर कामयाब हो सकते हैं निस्संदेह नौकरी खोज में ऊपरी हाथ मिलते हैं जो कर्मचारी एक स्टार्टअप से दूसरे स्थान पर उछल रहे हैं वे अपने अतीत के काम के माहौल के ज्ञान से लाभ भी पा सकते हैं। यहां तक ​​कि प्रवेश स्तर के पदों के लिए, इन छोटी कंपनियों में कई नौकरी पोस्टिंग विशेष रूप से एक स्टार्टअप पर एक वर्ष या अधिक अनुभव के लिए कहते हैं।

अगर आप बिना किसी प्रासंगिक स्टार्टअप अनुभव के काम कर रहे हैं, तो इसे आपको नीचे ले जाने न दें। स्टार्टअप अक्सर लचीलापन की संस्कृति का प्रचार करते हैं एक नौकरी के लिए लक्ष्य करते समय कभी हार न मानने का यह तरीका ले लो। उस चीज़ के बारे में लंबे और कठिन सोचें, जो आपने किया है जो आपको बॉक्स से सोचने और कुछ पहल करने की आवश्यकता होती है। शायद काम पर एक प्रक्रिया अक्षम थी, और आप इस मुद्दे को प्रबंधन में ले जाने और बेहतर तरीके से पेश करने के लिए खुद पर ले गए। Intrapreneurship महत्वपूर्ण है, और अपने intrapreneurship का एक उदाहरण मूल्यवान है यदि आपको यह बताने की जरूरत है कि आपके पिछले फर्म की संस्कृति एक फिट क्यों नहीं थी।

किसी भी मामले में, आपके आवेदन से फुलफुट निकालना महत्वपूर्ण है और स्पष्ट रूप से पिछली उपलब्धियां बताएं। कठोर संख्याएं और संक्षिप्त बयान अपने मामले को बनाने में मदद करते हैं और आपको भर्ती करने वाले पेशेवरों को भ्रमित करने या परेशान करने से रोकते हैं। अपने फिर से शुरू के शीर्ष पर अपनी सबसे प्रासंगिक और प्रभावशाली उपलब्धियों को स्थानांतरित करें अपने फिर से शुरू की शुरुआत में एक "उद्देश्य" या "सारांश" पंक्ति जोड़ने पर विचार करें। (संबंधित पढ़ने के लिए, देखें: आपके रेज़्युमे में आवश्यक शीर्ष कौशलएं ।)

कौशल सेट को पकड़ो

स्टार्टअप दुनिया में तोड़ने की तलाश करने वालों के लिए, इन्हें निर्धारित कौशल हासिल करना महत्वपूर्ण है कंपनियों की मांग कर रहे हैं यहां तक ​​कि नौकरी चाहने वालों को उनके कौशल पर ब्रश करने से फायदा हो सकता है।

चूंकि इनमें से अधिकतर शुरुआती तकनीकी कंपनियां हैं, इसलिए उनके पास तकनीकी कौशल के साथ श्रमिकों की उच्च मांग है। ज्यादातर लोगों ने अब किसी के बारे में सुना है कि स्कूल में वापस जाने के लिए "कोड सीखना "कंप्यूटर भाषा अब अविश्वसनीय रूप से लोकप्रिय है महासभा व्यापक रूप से डिजाइन, विपणन, डेटा और प्रौद्योगिकी सहित उच्च मांग वाले कौशल विकसित करने वालों के लिए एक आम मंच है। अब कई "कोडिंग बूट कैंप" हैं, जो दो सप्ताह के दो सप्ताह के पाठ्यक्रमों को भेंट करते हैं, विज्ञापन वे कॉलेज शिक्षा की गुणवत्ता को समेकित करते हैं और आगे बढ़ते हैं। देव बुटकैम्प, बिटफौएंन, स्टार्टअप इंस्टीट्यूट और अन्य प्लेटफार्मों में पूर्व छात्रों के नेटवर्क पर गर्व है जिन्होंने बदले में उनके ट्यूशन के लिए अपेक्षाकृत छोटे निवेश के लिए दोगुना वेतन दिया है, जो आमतौर पर $ 10, 000 से $ 20,000 से होता है।

निधि? विशेष रूप से कौशल सेटों के अनुरूप सिलेंडर वाले कई मुफ्त ऑनलाइन स्रोत हैं जो बढ़ते स्टार्टअप स्पेस में मांग में हैं (अधिक देखने के लिए, पढ़ें: 5 नए तरीके सीखने के लिए निशुल्क तरीके ।)

नेटवर्क, अवधि

यह समय के रूप में पुरानी कहानी है और आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए एक सिद्ध विधि व्यवसाय क्षेत्र: नेटवर्क नेटवर्क। नेटवर्क।

कई युवा उद्यमियों को आसानी से ऐसे दिमाग वाले सहस्त्राब्दियों से संबंधित हो सकते हैं जो अधिक लचीलेपन और कम पदानुक्रम के लिए कॉर्पोरेट जगत से भाग रहे हैं। लीवरेज परिचय के लिए अपने संबंधों का उपयोग करें अपने आप को वहां से बाहर रखने से डरो मत, भले ही इसका अर्थ है अकेले घटनाओं में भाग लेने से आपको असुविधा हो। नेटवर्किंग रातों और विभिन्न पिच पार्टियों की ओर बढ़ते हुए कि स्टार्टअप संगठनों ने एक रणनीतिक नेटवर्किंग रणनीति बनाने पर विचार करने के लिए दो महान विचार दिए हैं। जितना आप कर सकते हैं उतने लोगों तक पहुंचें, और फ्रीलांस जॉब्स को निरंतर पोस्ट करने के लिए ब्राउज़ करें (और जानने के लिए, देखें: सामरिक नेटवर्किंग के लिए 10 युक्तियां ।)

फ्रीलान्सिंग पर विचार करें

काम सीधे नहीं मिल सकता है? जब तक आप अन्य आवेदकों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा में बढ़त हासिल करने के लिए जरूरी पोर्टफोलियो का निर्माण नहीं करते हैं, तब तक फ्रीलान्सिंग पर विचार करें। कई ग्राहक शुरुआत में पर्याप्त मात्रा में भुगतान नहीं करेंगे; हालांकि, "खुद को साबित करने के बाद," फ्रीलांसरों का संदर्भ और बेहतर काम होता है कि ये क्या काम करता है और चाहे वे क्या चाहते हैं या नहीं। अभ्यास परिपूर्ण बनाता है

आप कहां से शुरू करते हैं? सबसे पहले, आपको अपने जुनून को हल करना चाहिए और इसे एक शौक के साथ संरेखित करना चाहिए जो लाभदायक है। (अधिक गहन विवरण के लिए, देखें: अपने शौक को अपने करियर को बनाने पर आवश्यक टिप्स।) कुछ लाभदायक शौक में सामग्री लेखन, वेब डिज़ाइन और कंप्यूटर प्रोग्रामिंग शामिल हैं। आप लचीलेपन और विभिन्न प्रकार के फ्रीलांस कामों का आनंद ले सकते हैं, ताकि आप पूर्णकालिक खोज को पूरी तरह से छोड़ दें और कर्मचारियों के बढ़ते प्रतिशत में शामिल हों, जो केवल फ्रीलान्स गेम पर निर्भर होता है। (अधिक जानने के लिए, देखें: गिग इकोनॉमीटी का उदय ।)

आपकी रचनात्मकता पर हो गया

स्टार्टअप पर नौकरी लैंड करने की संभावना को तेज करने का सर्वोत्तम तरीका खुद को अलग करना है अपनी रचनात्मकता पर honing द्वारा पैक से

परंपरागत फर्मों की तुलना में खुले दिमाग के साथ शुरुआती लक्ष्यीकरण करते समय आपके दृष्टिकोण के साथ क्रिएटिव बनाना अच्छी तरह से काम करता है।वीडियो भेजने, संस्थापकों में चालाक नोटों को ट्वीट करके और एक परियोजना बनाने से आपको भीड़ से अलग कर दिया जाएगा। आवेदक सामाजिक मीडिया चैनलों का उपयोग करने के लिए बाहर खड़े हो सकते हैं और सामने से महत्वपूर्ण नेताओं से संपर्क कर सकते हैं। कंपनियां उपयोगकर्ताओं से वास्तविक प्रतिक्रिया की सराहना करती हैं, और उन लोगों को पहचानती हैं जो कंपनी को बला से रचनात्मक आलोचना, प्रशंसा और समर्थन के साथ मूल्य जोड़ते हैं। यह दृष्टिकोण लिंकिंग प्रदान करने और उनके बारे में लंबे अक्षरों में लिखने के बजाय आपकी प्रतिभाओं को प्रदर्शित करने का एक बढ़िया तरीका है, जिसे स्किम्ड किया जाएगा। अंत में, एक स्टार्टअप पर नौकरी लैंडिंग आपके कीमती समय का एक बड़ा हिस्सा ले जाएगा इसलिए, यह जरूरी है कि आप इसके साथ मज़ेदार हों और गति को न खोएं।

निचला रेखा

अब शुरूआत से अधिक खुले, पारदर्शी और जीवंत काम के वातावरण की प्रवृत्ति को स्थापित करने के साथ, सभी उम्र के श्रमिक अपने रिम्यूम्स में तेजी से भेज रहे हैं समस्या यह है कि स्टार्टअप में अक्सर बहुत ही खास कौशल सेट होते हैं जिनके लिए उन्हें किराए पर लेना पड़ता है और अक्सर सीमित संसाधनों के साथ छोटी टीम होती है।

उद्यमी ऐसे दिमाग वाले उद्यमियों को भेंट करते हैं चूंकि मानव संसाधन टीमों को व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक व्यक्ति से बात करने का कोई तरीका नहीं है, इसलिए स्टार्टअप पर या किसी उद्यमी परियोजना पर काम करने वाले अनुभव के लिए कई स्क्रीन। निराश होने से सावधान रहें, और अपने प्रयासों में निडर रहें नेटवर्किंग की शक्ति वहाँ हर नौकरी पर लागू होती है आप सभी जानते हैं कि आपके पास आवश्यक कौशल होने के कारण, आप सभी जानते हैं। स्टार्टअप पोस्टिंग पर पर्याप्त समय और प्रयास करने से पहले अपने पोर्टफोलियो को बनाने के लिए फ्रीलान्स जॉब्स की तलाश करें। यद्यपि यह आसान कहा से किया है, अगर आप एक सांस लेते हैं, अपने आप हो और प्रयास में डालते हैं, सब कुछ जगह में पड़ जाएगा