डोनाल्ड ट्रम्प की अप्रत्याशित जीत ने अर्थव्यवस्था, सामाजिक सुरक्षा और अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों के भविष्य के बारे में कई सवाल उठाए हैं जो अभी तक उत्तर नहीं दिए गए हैं। एक सवाल जो कई सलाहकार पूछ रहे हैं कि उनकी नीतियां सेवानिवृत्त लोगों के जीवन और रिटायर होने के लिए तैयार रहने पर कैसे प्रभावित हो सकती हैं। इस मुद्दे को प्रभावित करने के लिए उनके पास पर्याप्त शक्ति होगी, क्योंकि वह अगले दो वर्षों तक रिपब्लिकन-नियंत्रित कांग्रेस का नेतृत्व करेंगे। यहां कुछ तरीके हैं जो ट्रम्प प्रशासन सेवानिवृत्ति के परिदृश्य पर प्रभाव डाल सकते हैं। (और अधिक के लिए, देखें: ट्रम्प एडमिनिस्ट्रेशन: कॉर्पोरेट अमेरिका के लिए अगला क्या है? )

सेवानिवृत्ति पर संभावित प्रभाव

• सामाजिक सुरक्षा : ट्रम्प ने कहा है कि वह सिस्टम को फिर से भरने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु, लाभ में कटौती या एफआईसीए करों को बढ़ाने का इरादा नहीं करता है। वर्तमान समय में, सामाजिक सुरक्षा वर्ष 2034 में इसके लाभ का भुगतान करने में असमर्थ हो जाएगा। इस दुविधा का ट्रम्प समाधान सरल है: आर्थिक विकास उनका कहना है कि उनकी आर्थिक नीतियां व्यापार के लिए करों में काफी कटौती कर सकती हैं और लाखों नई नौकरियां पैदा कर सकती हैं, जिससे कि भविष्य में प्रणाली में अधिक श्रमिक भुगतान कर रहे हैं ताकि इसे बचाया जा सके। लेकिन ट्रम्प के प्रस्तावित कर कटौती से एक भी व्यापक घाटा हो सकता है, जो कि कार्यक्रम पर दबाव डाल सकता है। उनकी आर्थिक विकास योजना को जुआ के रूप में भी देखा जा सकता है, क्योंकि यदि यह असफल हो जाता है, तो यह लंबे समय तक आने के लिए स्पष्ट नहीं होगा और तब तक सिस्टम को तय करने के लिए अधिक महंगा हो सकता है।
• स्वचालित आईआरए : सभी अमेरिकन श्रमिकों के तीन-पांचवे से कम एक नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना तक पहुंच हो सकती है इस कारण से, पांच राज्य आगे बढ़ गए हैं और ऐसे कानूनों को पार करते हैं, जो नियोक्ताओं को अपने सेवानिवृत्ति योजनाओं में अपने कर्मचारियों को साइन अप करने या पोर्टेबल आईआरए के साथ सेट अप करने की आवश्यकता होती हैं, जिससे वे योगदान कर सकते हैं। राष्ट्रपति ओबामा ने इन योजनाओं को मंजूरी दी, लेकिन कुछ वित्तीय समूहों ने इन उपायों का विरोध किया है और वे ट्रम्प को उन्हें संघीय स्तर पर अवरुद्ध करने के लिए राजी कर सकते हैं।
• बेहतर 401 (के) योजनाएं : डेमोक्रेट और रिपब्लिकन दोनों के साथ-साथ उपभोक्ता समर्थन समूह ने सेवानिवृत्ति योजना क्षेत्र में सुधार के लिए पैरवी की है। जब कर्मचारी अपने नियोक्ता को छुट्टी दे देते हैं और अक्सर कर्मचारियों के लिए एक और योजना या खाते में अपने फंड को रोल करने के लिए बहुत अधिक गंभीर हो जाते हैं, तो कर्मचारियों के लिए यह बहुत आसान है रोलओवर और स्थानान्तरण के लिए नौकरशाही प्रक्रिया को सरल और सरल बनाने के लिए ट्रम्प को इस क्षेत्र में कार्रवाई करने के लिए प्रेरित किया जा सकता है। इस क्षेत्र में कई प्रस्ताव पहले ही बना दिए गए हैं और ट्रम्प के प्रशासन ने उनमें से एक या अधिक को पारित करने की अनुमति दे सकते हैं।
• वित्तीय सलाह : श्रम विभाग के नए न्यायिक नियम वित्तीय सलाहकारों के बीच बहुत बहस और चिंता का स्रोत रहा है, जिनमें से कई मानते हैं कि डीओएल ने अपने प्राधिकरण की सीमा को पार कर दिया हैट्रम्प इस नियम को अवरुद्ध कर सकता है या कम से कम कुछ भागों को स्क्रैप कर सकता है, और उनके शीर्ष सलाहकारों में से एक ने इस नियम की तुलना ड्रेड-स्कॉट डिज़िशन से की है जो कि सिविल वॉर से पहले है। ट्रम्प भी कुछ साल पहले पारित किया गया था कि डोड-फ्रैंक अधिनियम को उलट करने की तलाश कर सकते हैं। जाहिर है, उसे ऐसा करने के लिए कांग्रेस के समर्थन की आवश्यकता होगी। (और अधिक के लिए, देखें: कितना सशक्त सामाजिक सुरक्षा है? )

नीचे की रेखा

नौकरी सृजन के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा को पुनर्जीवित करने की ट्रम्प की योजना इसके साथ जोखिम का कारण रखती है कि वह भुगतान नहीं कर सकती है, और जो समय स्पष्ट हो जाता है, हम आपदा का सामना कर सकते हैं। यह अत्यधिक संभव है कि वह अतिरिक्त सेवानिवृत्ति बचत को प्रोत्साहित या जनादेश देने के लिए डिजाइन किए गए कुछ कानूनों का अधिनियमन करेगा, लेकिन अभी तक कोई ठोस जानकारी उपलब्ध नहीं है। समय बताएगा कि ट्रम्प की आर्थिक नीतियां अमेरिका में सेवानिवृत्ति के परिदृश्य को कैसे प्रभावित करती हैं। (और अधिक के लिए, देखें: ट्रम्प के प्रेसीडेंसी का मतलब सलाहकारों के लिए, सेवानिवृत्ति ।)