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एक से अधिक नियोक्ता के लिए काम करने वालों के लिए रिटायरमेंट की योजना अनिवार्य रूप से उसी के समान है जो केवल एक के लिए काम करते हैं। आपको अभी भी एक ही परिसंपत्ति आवंटन निर्णय करना चाहिए और अपने जोखिम सहनशीलता और निवेश उद्देश्यों को निर्धारित करना चाहिए। बेशक, आपको निवेश विकल्पों और अन्य विशेषताओं की भी तुलना करनी होगी जो प्रत्येक सेवानिवृत्ति योजना में उपलब्ध हैं। यदि एक योजना एक निश्चित राशि तक मेल खाने वाले योगदान की पेशकश करती है और दूसरा नहीं है, तो आपको संभवतः पूरे मैच में कम से कम उतना आवश्यक योगदान देना चाहिए। हालांकि, यदि अन्य योजना में बेहतर निवेश फंड या अन्य विकल्पों में से चुनने के लिए बेहतर विकल्प हैं, तो आप वहां कोई भी अतिरिक्त योगदान को बदलना चाहते हैं। हालांकि, किसी भी योग्य योग्य सेवानिवृत्ति योजना में आपके कुल योगदान उस वर्ष की किसी भी व्यक्तिगत योजना के लिए योगदान सीमा से अधिक नहीं हो सकते। उदाहरण के लिए, 2012 में आपको एक योग्य योजना के लिए $ 17, 000 का योगदान करने की अनुमति है। इसलिए, दोनों योजनाओं में आपका कुल योगदान इस वर्ष के लिए उस राशि से अधिक नहीं हो सकता है।

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एक से अधिक नियोक्ता से सेवानिवृत्ति योजनाओं को जोड़ना संभव नहीं है यदि आप अभी भी दोनों कंपनियों के लिए काम कर रहे हैं हालांकि, यदि आप एक या दोनों के लिए काम छोड़ देते हैं, तो आप एक योजना को दूसरे में रोल कर सकते हैं। यदि आप एक नियोक्ता छोड़ते हैं, तो आपको उस योजना से अपनी दूसरी योजना में परिसंपत्तियों को स्थानांतरित करने की अनुमति दी जाएगी, बशर्ते कि नियोक्ता की योजना दस्तावेज़ उसे रोलओवर संपत्ति (यह आमतौर पर अनुमत है) प्राप्त करने की अनुमति देता है। दोनों नियोक्ताओं के लिए काम करना बंद करने के बाद आप दोनों योजनाओं को उसी IRA खाते में रोल कर सकते हैं

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