शीर्ष स्वतंत्र ब्रोकर-2015 के डीलरों पर निवेश समाचार द्वारा आयोजित एक विशेष रिपोर्ट के सबसे हाल के परिणामों में कुछ खुलासा आंकड़े सामने आये: महिलाओं का लगभग 18% स्वतंत्र दलाल का खाता सर्वेक्षण के शीर्ष 41 फर्मों के भीतर वितरकों, और नवीनतम परिणाम पिछले वर्ष से कम परिवर्तन दिखाया चूंकि वित्तीय क्षेत्र ने उद्योग के भीतर और अधिक महिलाओं को बढ़ावा देने और उनकी भर्ती करने के प्रयास किए हैं, इसलिए परिणाम सुधार की व्यापक कमी को दर्शाते हैं। सार्वजनिक क्षेत्र की तुलना में, जो कि जॉन के ने हाल ही में फाइनेंशियल टाइम्स, में हाल ही में लिखा था कि महिलाओं ने वित्तीय उद्योग में सबसे शक्तिशाली पदों (फेडरल रिजर्व के जेनेट येलन, अमेरिकी सिक्योरिटीज के मैरी जो व्हाइट और एक्सचेंज कमीशन, और अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष का क्रिस्टीन लैगार्ड) निजी क्षेत्र एक अलग कहानी बता रहे हैं (अधिक जानकारी के लिए: जेनेट येलन: क्रिश्चिन लैगारेड से पृष्ठभूमि और इतिहास और करियर सबक।) 2008 की आर्थिक संकट से लगभग सात साल होने के बावजूद ध्रुवता जारी है। जैसा कि क्रिस्टीन लैगार्ड ने कहा है, यदि लेहमैन ब्रदर्स "लेहमैन बहनों" थे, तो दुर्घटना में इसके कुछ असाधारण विध्वंसकारी परिणामों से बचा जा सकता है।

स्वतंत्र प्रतिनिधियों स्वतंत्र दलाल-डीलरों ने निजी क्षेत्र के भीतर निवेश सलाह प्रदान की है, और ग्राहकों की ओर से या फर्म की ओर से सिक्योरिटीज को क्रय करने और बेचने सहित कई प्रमुख कार्यों की सेवा प्रदान करते हैं। आइए हम रिपोर्ट में शीर्ष पांच फर्मों पर एक नज़र डालें, जिसमें सबसे ज्यादा महिलाओं के दलाल-डीलर प्रतिनिधियों का उत्पादन होता है।

ट्रांसएमेरिका फाइनेंशियल एडवाइजर्स, इंक, सूची के शीर्ष पर, लगभग महिला सलाहकारों की राष्ट्रीय औसत को दोगुना करता है। इसके उत्पादन के 33% प्रतिनिधियों के लिए महिलाओं का खाता है। ट्रांसमैमेरिका ने विशेष रूप से अंशकालिक सलाहकारों के लिए तैयार एक भर्ती कार्यक्रम विकसित किया है, जो आज विभिन्न व्यक्तियों की मौजूदा मांगों को संबोधित करते हैं। ट्रांसएमेरिका ने इसके अलावा, टीएफए महिला पहल नेटवर्क विकसित किया है।

तीसरी और तीसरी सूची में त्रिआद एडवाइजर इंक। और सीना ब्रोकरेज सर्विसेज, इंक, जो कि क्रमशः 28% और 26% महिला प्रतिनिधि हैं।

जहां निजी तौर पर स्वामित्व वाली कैडर, ग्रांट एंड कं, केवल 26% महिलाओं के सलाहकारों के साथ, एक अंतर को दर्शाता है कि इसके चार संस्थापक सदस्यों में से दो महिलाएं थीं इसकी स्थापना के बाद से फर्म ने हमेशा शीर्ष प्रबंधन पदों में महिलाओं को रखा है। (अधिक जानकारी के लिए: 5 शीर्ष महिला सीईओ)।

निवेश समाचार,

मुख्य कार्यकारी आर्थर ग्रांट टिप्पणी में एक लेख में, "हम महिला सलाहकारों के लिए कुछ भी अनूठी नहीं करते हैं क्योंकि अगर हमने किया, तो यह होगा कह रहे हैं कि महिलाओं के लिए अद्वितीय मतभेद हैं जिनके लिए विशेष प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। हम हर किसी के लिए बहुत सी विशेष चीज़ों की कोशिश करते हैं।"

कई महत्वपूर्ण आंकड़ों से पता चलता है कि महिलाओं के शेयरों के 50% हिस्सेदारी के लिए खाता है, वे (विशेष रूप से "बेबी बुमेरर्स") संयुक्त राज्य अमेरिका के 60% धन, 41% आय अर्जक संयुक्त राज्य अमेरिका में $ 500 से अधिक, 000 प्रतिवर्ष महिलाएं हैं, और संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं के 57% से अधिक विश्वविद्यालय के अंडरग्रेजुएट हैं। निवेश विकल्प और आवंटन पर सलाह लेने वाली महिलाओं की बढ़ती संख्या के साथ मेल खाने के लिए, इस असमानता को मान्यता देने और एक व्यापक श्रेणी के ग्राहकों की मांगों को पूरा करने के लिए उद्योग को फायदा हो सकता है।

कुल रिपोर्ट में जिन 139 फर्मों का मूल्यांकन किया गया उनमें से 40 कंपनियों में महिला उत्पादन प्रतिनिधि उपस्थित थे। यह 99 फर्मों को बिना किसी महिला प्रतिनिधियों के छोड़ देता है ये प्रमुख आंकड़े महिलाओं के सलाहकारों की भर्ती और आगे बढ़ने के लिए अवसरों को समर्थन और सुदृढ़ करते हैं, जो सीधे इस बढ़ते जनसांख्यिकी से बात कर सकते हैं जो संभवतः बढ़ते रहेंगे।

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हालांकि संयुक्त राज्य अमेरिका में शीर्ष स्वतंत्र दलाल-डीलर फर्मों में से कई पुरुष-प्रभुत्व बने हुए हैं, फिर भी वहां एक मुट्ठी भर फर्म हैं जो संयुक्त राज्य की औसत 18% महिलाओं के प्रतिनिधियों का उत्पादन करते हैं। यह लाभप्रद साबित हो सकता है, क्योंकि कई महत्वपूर्ण निष्कर्ष बताते हैं कि एक जनसांख्यिकीय के रूप में, महिलाएं देश के अधिक धन का प्रबंधन कर रही हैं, उच्च प्रतिशत प्रतिभूतियों के मालिक हैं और उच्च स्तर पर उच्च शिक्षा में भाग ले रहे हैं।