कोई कानून नहीं है जो यू.एस. एस कंपनियों द्वारा प्रस्तावित सीधी स्टॉक खरीद योजनाओं में शामिल होने से कनाडाई को रोकता है। यू.एस. कंपनियां द्वारा प्रस्तावित लाभांश पुनर्निवेश योजना (डीआरआईपी) में शामिल होने से कनाडाई को रोकने में कोई भी कानून नहीं है। हालांकि, अगर ये योजनाएं आपको ब्याज देती हैं, तो सलाह दी जाती है कि यू.एस. एस। कंपनी ने आपके लिए भाग लेने के क्रम में प्रत्यक्ष शेयर खरीद योजना या डीआरआईपी में विदेशी भागीदारी की अनुमति दी है।
फाइज़र (एनवायएसई: पीएफई) ने एक लाभांश पुनर्निवेश योजना और एक सीधी शेयर खरीद योजना दोनों की है, और लेखन के समय (जनवरी 2006), इसने कनाडा के निवासियों को इन दोनों कार्यक्रमों में भाग लेने की इजाजत दी थी । गैर-यू। एस। नागरिकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि यू.एस. कंपनी की प्रत्यक्ष शेयर खरीद योजना या इसके ड्रिप में भागीदारी यू.एस. कानून या अपने देश के कानूनों का उल्लंघन नहीं करती है। साझा खरीद के संबंध में हर अंतरराष्ट्रीय कानून की जांच करना असंभव है, लेकिन संभवतः उन कानूनों का उल्लंघन किया जा सकता है जिनमें स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय कर, विदेशी मुद्रा विनिमय, स्टॉक पंजीकरण, विदेशी निवेश, मनी लॉन्ड्रिंग, ट्रेड एम्ब्रागो इत्यादि शामिल हैं।
अगर आप किसी सरकारी देश में सीधे शेयर खरीद योजनाओं या डीआरआईपी में भागीदारी के बारे में अपने सरकार के नियमों के बारे में संदेह रखते हैं, तो आपको अपने संबंधित कराधान प्राधिकरण और संबंधित अन्य सरकारी निकाय से संपर्क करना चाहिए। यह जानने के लिए कि किसी कंपनी का प्रत्यक्ष शेयर खरीद कार्यक्रम या एक ड्रिप है जो विदेशी भागीदारी की अनुमति देता है, कंपनी के निवेशक संबंध विभाग, शेयरधारक सेवा एजेंट या ट्रांसफर एजेंट के साथ जांच करें।
अधिक जानकारी के लिए, लाभांश पुनर्निवेश योजनाओं के लाभों को पढ़ें और एक ड्रिप क्या है?
मेरी कंपनी हमारी 401K योजना का ट्रस्टी है (जिसमें 112 भागीदार हैं)। न्यासी के रूप में योजना प्रदाता / विक्रेता के बजाय कंपनी होने के पेशेवर और विपक्ष क्या हैं?
जवाब योजना प्रदाता और योजना दस्तावेज़ के प्रावधानों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। किसी विशिष्ट मुद्दे से संबंधित प्रश्नों के लिए, नियोक्ता को एक ईआरआईएसए वकील से परामर्श करना चाहिए, जो उचित सिफारिश करने में सक्षम हो जाएगा। एक एरीसा वकील मामलों पर विचार कर सकता है, जैसे एनरॉन को शामिल करते समय, दृढ़ संकल्प बनाते समय
मेरी पुरानी कंपनी एक 401 (के) योजना प्रदान करती है और मेरा नया नियोक्ता केवल 403 (बी) योजना प्रदान करता है क्या मैं इस नए 403 (बी) योजना के लिए 401 (के) योजना में पैसे पर रोल कर सकता हूं?
यह निर्भर करता है हालांकि, नियम 401 (के) योजनाओं और 403 (बी) योजनाओं के बीच परिसंपत्तियों के रोलओवर को अनुमति देते हैं, नियोक्ताओं को उनके द्वारा बनाए गए योजनाओं में रोलओवर को अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। नतीजतन, प्राप्त योजना (या नियोक्ता जो योजना को प्रायोजित करता है / रखता है) अंततः यह तय करता है कि क्या वह 401 (के) या अन्य योजना से रोलओवर योगदान स्वीकार करेगी
मैं काम पर लाभ-साझाकरण योजना में भाग लेता हूं। अगर मैं 62 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो जाता हूं, तो क्या मैं कर-मुक्त पैसे वापस लेने में सक्षम हूं, या इसे किसी दूसरे खाते या प्लान पर लाना चाहिए?
आपके लाभ-साझाकरण खाते में पैसा तब लागू होगा जब खाते से वापस ले लिया जाएगा। आप योजना में धन छोड़ सकते हैं (यदि योजना की अनुमति देता है) या IRA में शेष राशि पर रोल करें। अधिकतर वित्तीय योजनाकार यह सलाह देंगे कि आप फर्म को छोड़ने के बाद आप फंड-शेयरिंग योजना में धन नहीं छोड़ते, क्योंकि आप फंडों का ट्रैक खोने के जोखिम को चलाते हैं।