पेरोल कर क्या है पेरोल कर एक ऐसा कर है जिसे नियोक्ता अपने कर्मचारियों की ओर से रोकता है और भुगतान करता है वेतन कर कर्मचारी के मजदूरी या वेतन पर आधारित होता है। ज्यादातर देशों में, संयुक्त राज्य अमेरिका सहित, संघीय अधिकारियों, साथ ही साथ कई राज्य सरकारें, पेरोल कर के कुछ फार्म जमा करती हैं।

सरकार सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, बेरोजगारी मुआवजा और श्रमिकों के मुआवजे जैसे कार्यक्रमों के लिए पेरोल कर से आमदनी का उपयोग करती है। कभी-कभी स्थानीय सरकार स्थानीय प्रेषणकर्ताओं, सड़क रखरखाव और पार्कों और मनोरंजन सहित स्थानीय बुनियादी ढांचे और कार्यक्रमों को बनाए रखने और सुधारने के लिए एक छोटे से पेरोल कर एकत्र करती हैं।

'पेरोल टैक्स' खाली करना

राज्य के आधार पर संयुक्त राज्य अमेरिका में पेचेक से ली गई तीन मूल पंक्ति वस्तुओं में सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा और आय कर हैं।

आम तौर पर, आपका नियोक्ता बेरोजगारी के वित्तपोषण के लिए उत्तरदायी है, जिसे आप से निकाल सकते हैं यदि आप छोड़ देते हैं या (परिस्थितियों के आधार पर) निकाल दिया जाता है नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई दर उद्योग और राज्य और संघीय शुल्क द्वारा भिन्न होती है। हालांकि, कुछ ऐसे राज्य भी हैं जो कर्मचारियों को बेरोजगारी और विकलांगता बीमा को निधि देने की आवश्यकता होती है।

संघीय पेरोल कर सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा योगदान को कवर करता है, और रोक संघीय बीमा योगदान अधिनियम (एफआईसीए) कर के रूप में एकत्र किया जाता है सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा का मूल आधार यह है कि जब आप काम करते हैं तब आप उन्हें भुगतान करते हैं, और अंत में आप उन निधियों से वापस लेने के योग्य हैं।

कम कर दिया गया वेतनदाता करों का एक कर्मचारी की वेतनमान पर आयताबद्ध होने की संभावना है आइटम की सूची सामान्यतया नोट करती है कि मेडिकेयर और सामाजिक सुरक्षा भुगतानों के साथ-साथ राज्य या नगरपालिका वेतनदाता करों के लिए कितना रोका गया था।

2017 के अनुसार, नियोक्ताओं को लेना होगा 7. पेरोल करों के लिए अपने कर्मचारियों की कमाई का 65% (6% सामाजिक सुरक्षा के लिए और 1. 45% मेडिकर के लिए) नियोक्ता को अपने कर्मचारियों के चेक से रोका गया राशि और आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) को कुल जमा करने के लिए भी जमा करना चाहिए। उदाहरण के लिए, प्रत्येक $ 1, 000 के लिए नियोक्ता अपने कर्मचारी को भुगतान करता है, उसे $ 76 रोकना होगा संघीय पेरोल करों के लिए 50 फिर उसे उस राशि से मिलान करने की आवश्यकता है और कुल $ 153 आईआरएस को भेजें।

सामाजिक सुरक्षा पेरोल कर

सामाजिक सुरक्षा करों के लिए भुगतान किया जाने वाला धन दो ट्रस्ट फंडों में चला जाता है: वृद्ध-आयु और बचने वाला बीमा ट्रस्ट फंड, जो विकलांगता लाभों के लिए सेवानिवृत्ति और उत्तरजीवी लाभ और विकलांगता बीमा ट्रस्ट फंड का भुगतान करता है। ये ट्रेजरी के सचिव, श्रम सचिव और स्वास्थ्य और मानव सेवा सचिव, सामाजिक सुरक्षा के आयुक्त और दो सार्वजनिक न्यासी द्वारा प्रबंधित किए जाते हैं। मौजूदा कर्मचारी लाभ के लिए भुगतान करते हैं जो वरिष्ठ, विकलांग और बचे लोगों को प्राप्त कर रहे हैं।

2017 के अनुसार, नियोक्ताओं को पहले $ 127, 200 पर सामाजिक सुरक्षा पेरोल कर को रोकना होगा, जो कि उनके कर्मचारियों की कमाई होती है

जब राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट ने 1 9 35 में सामाजिक सुरक्षा के लिए अपनी योजना प्रस्तुत की, इसमें आय कैप शामिल नहीं था मूल योजना ने सामाजिक सुरक्षा से उच्च कमाई को पूरी तरह से छूट दी - जिसमें करों और लाभ दोनों शामिल हैं - और जो भी $ 3,000 से अधिक (वर्ष 2017 डॉलर में लगभग $ 54,000) को सिस्टम से बाहर रखा जाना चाहिए था

जैसा कि एफडीआर की योजना कांग्रेस के माध्यम से अपना रास्ता बनाते हैं, उच्च कमाई के लिए छूट समाप्त हो जाती है, और सदन के तरीके और मीन कमेटी ने इसे $ 3,000 की पूंजी के साथ बदल दिया। इतिहासकारों ने कोई सबूत नहीं पाया है कि समिति ने छूट के मुकाबले कमाई कैप क्यों चुना है, लेकिन 1 9 35 में सामाजिक सुरक्षा कानून पर हस्ताक्षर किए जाने के बाद से यह जगह बना चुकी है। 1 9 82 से, कमाई की कैप उसी दर पर बढ़ी है अर्थव्यवस्था में

कर के अधीन मजदूरी पर कैप विवाद का विषय है, क्योंकि इसका मतलब है कि ज्यादातर श्रमिक अपनी आय के हर डॉलर पर कर का भुगतान करते हैं (क्योंकि मजदूरों के विशाल बहुमत मजदूरी आधार सीमा से कम कमाते हैं) , उच्चतम आयकर अपनी आय के केवल एक हिस्से पर कर का भुगतान करते हैं टोपी को उठाने के समर्थकों का कहना है कि इससे एक महत्वपूर्ण राजस्व हो सकता है जो कम कमी को कवर करने में मदद कर सकता है सामाजिक सुरक्षा जल्द ही सामने आ जाएगी, जबकि विरोधियों का दावा है कि इसका परिणाम सभी समय में सबसे बड़ा कर बढ़ जाएगा।

मेडिसर पेरोल टैक्स

मेडिकर टैक्स के लिए कोई वेतन कैप नहीं है, और 0. 9% मेडिकर से ज्यादा कर्मचारियों को कर्मचारी से रोक दिया जाता है जब मजदूरी उनकी फाइलिंग स्थिति के आधार पर एक निश्चित राशि से अधिक हो जाती है।

मेडिकर करों के लिए भुगतान किया गया धन दो ट्रस्ट फंडों में चला जाता है, अस्पताल बीमा ट्रस्ट फंड और सप्लीमेंटरी मेडिकल इंश्योरेंस ट्रस्ट फंड। अस्पताल बीमा ट्रस्ट फंड मेडिकेयर भाग ए के लिए भुगतान करता है और इसके परिणामस्वरूप प्रशासन शुल्क। पूरक चिकित्सा बीमा ट्रस्ट फंड चिकित्सा पार्ट्स बी और डी, और अन्य चिकित्सा कार्यक्रम प्रशासन की लागत के लिए भुगतान करता है।

स्व-रोजगार कर स्वंय नियोजित व्यक्तियों, ठेकेदारों और छोटे व्यवसाय के मालिकों सहित, उनके लिए नियोक्ता अपने वेतन पर वेतन करों को प्रेषित नहीं करते हैं नतीजतन, वे अपने खुद के पेरोल करों का भुगतान करना होगा ये कर स्वयं-रोजगार कर कहते हैं, लेकिन वे पेरोल करों की तरह कार्य करते हैं

2017 के अनुसार, स्वयं-नियोजित व्यक्तियों को 12% सामाजिक आय योगदान में उनकी कमाई का 24% का भुगतान करना होगा। कुल कमाई में पहले $ 127, 200 पर कुल 15% के लिए मेडिकेयर भुगतान में 9%। 0. 9% मेडिकर सेटेक्स भी स्वयं-नियोजित लोगों को एक निश्चित राशि का भुगतान करने के लिए लागू होता है।

पेरोल कर बनाम आय कर पेरोल कर विशिष्ट कार्यक्रमों के लिए विशिष्ट कर हैं, और वे आयकरों से अलग हैं, जिन्हें सरकार के सामान्य निधि में रखा जाता है जबकि हर कोई एक फ्लैट पेरोल कर देता है, आयकर प्रगतिशील होते हैं, और आय आय के आधार पर भिन्न होती है। नियोक्ता आयकरों से मेल नहीं खाते हैं, और स्वयं-नियोजित व्यक्ति अन्य श्रमिकों से अधिक आयकरों का सामना नहीं करते हैं।

फेडरल आयकर को यू.एस. ट्रेजरी में भुगतान किया जाता है राज्य के आयकर, यदि आप 43 राज्यों में से एक में रहते हैं, तो राज्य के राजकोष में जाता है