ग्रीष्मकालीन यहाँ है और बहुत से किशोर एक ग्रीष्मकालीन नौकरी की तलाश में हैं अधिकांश माता-पिता अपने किशोरों को केवल पेचेक के लिए काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, लेकिन कई सबक के लिए जो गर्मियों में नौकरी सिखाना चाहती है ये सबक नई जिम्मेदारियों को सीखने और पैसे बचाने के मूल्य शामिल कर सकते हैं। माता-पिता नौकरी करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और शायद ही कभी एक गुजर विचार से अधिक देते हैं। हालांकि, किशोरावस्था में काम करने के लिए कुछ बहुत ही वास्तविक जोखिम हैं श्रम और ओएसएए के ब्यूरो के आंकड़ों के मुताबिक, हर साल "काम में चोटों के परिणामस्वरूप अमेरिका में 70 किशोर मर जाते हैं। 70 हजार से अधिक किशोरों को नौकरी पर चोट लगी है और उन्हें अस्पताल या आपातकालीन कमरे में जाना पड़ता है।

आयु-उपयुक्त नौकरियां
नियोक्ता को कुछ आयु के किशोरावस्था के बारे में पता होना चाहिए और उन्हें करने की अनुमति नहीं है। एक माता पिता के रूप में आपको अवगत होना चाहिए यह एक सामान्य नियम के रूप में 18 वर्ष से कम आयु के किशोर श्रमिकों को अनुमति नहीं है:
- मोटर वाहनों का संचालन करें
- भारी उपकरणों के कई बड़े टुकड़े का संचालन करें
- खनन, लॉगिंग, आरी या वध
- जहां रसायनों या विस्फोटक का निर्माण होता है

14 वें आयु के किशोरों के लिए और वे नहीं कर सकते हैं:
- कुक या सेंकना, लेकिन कर सकते हैं एक सेवा काउंटर पर काम करें
- किसी भी मशीनरी का संचालन करें
- सीढ़ी या मचान पर काम करें
- ट्रकों को लोड करें, एक कन्वेयर बेल्ट या रेलमार्ग कार पर काम करें

प्रत्येक उद्योग को रोजगार के लिए अपने स्वयं के मानक हैं किशोर, और आप अतिरिक्त जानकारी और ओएसएचए की वेबसाइट पर इन व्यवसायों और मानकों की पूरी सूची पा सकते हैं।

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काम किया और अधिक समय के घंटे
यदि आपका किशोर 15 वर्ष से कम है, तो प्रति सप्ताह घंटे की संख्या पर प्रतिबंध है या वह कानूनी रूप से स्कूल वर्ष के दौरान और दोनों के दौरान काम कर सकता है गर्मी। कभी-कभी ये घंटे न केवल राष्ट्रीय कानून द्वारा नियंत्रित होती हैं, लेकिन राज्य कानून भी शामिल हैं। आम तौर पर, यदि किशोर 18 वर्ष की आयु से अधिक है और गर्मी के दौरान काम कर रहे हैं, तो बहुत कम प्रतिबंध हैं। ये स्कूल वर्ष के दौरान, व्यवसाय द्वारा और कभी-कभी राज्य के कानूनों में परिवर्तन के अधीन होंगे। कुछ राज्यों को एक "वर्क परमिट" के रूप में जाना जाने वाला दस्तावेज़ आवश्यक है। यह निवास का राज्य द्वारा जारी किया गया एक फार्म है जो कि काम करने के लिए नाबालिग को अधिकृत करता है यह आम तौर पर एक माता पिता और किशोर के स्कूल के एक प्रतिनिधि द्वारा हस्ताक्षरित होता है हालांकि, यह राज्य के अनुसार भिन्न हो सकता है, और सभी राज्यों को एक की आवश्यकता नहीं है अगर आपके किशोर को वर्क परमिट की आवश्यकता हो, तो आप संभावित नियोक्ता से फॉर्म प्राप्त कर सकते हैं

माता-पिता की युक्तियां
माता-पिता के लिए सबसे महत्वपूर्ण टिप अपने किशोरों से अपने काम से जाना है हालांकि यह आपके किशोरों को शर्मिंदा कर सकता है, यह निर्धारित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि क्या आप चाहते हैं कि आपका बच्चा नियोक्ता के लिए काम करे। उसके बाद भी वह काम कर रही है, काम के माहौल पर जांच करने के लिए अनजाने में ड्रॉप करने का एक बिंदु बनाएं।बहुत बार, यदि काम पर कोई समस्या है, तो किशोर अपने माता-पिता को नहीं बताएंगे। किसी नियोक्ता को कभी माता-पिता से कभी-कभी यात्रा करने का कोई अवसर नहीं होना चाहिए अगर नियोक्ता वस्तुओं, अपने बच्चे को वहां काम करने पर पुनर्विचार करने पर विचार करें। अपने किशोरों को याद दिलाएं कि अगर कुछ काम पर सही नहीं है, तो वह आपको बता सकता है उसे या वह जानती हैं कि वह किसी भी उल्लंघन के अधिकारियों को रिपोर्ट कर सकती हैं और किशोरों को किसी भी नौकरी छोड़ने का अधिकार है जो उन्हें असुरक्षित लगता है। आप ओएसएएचए की वेबसाइट पर अतिरिक्त युक्तियां पढ़ सकते हैं और माता-पिता के संसाधनों को ढूंढ सकते हैं।

वर्किंग टीन्स के लिए युक्तियां
पहली बार काम करना एक ही समय में मजेदार और डरावना है। किशोरों को किसी भी नई नौकरी पर बहुत कुछ सीखना होगा। हालांकि, नौकरी पर उस पहले दिन के लिए अपने किशोर को बताने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- निर्देशों को सुनो
- अगर आपको समझ नहीं आता है, तो प्रश्न पूछें - नियोक्ता अपेक्षा करते हैं कि आप यह
- सभी सुरक्षा नियमों का पालन करें
- आवश्यक कपड़े पहनें (एकसमान, सुरक्षा के जूते, सुरक्षा चश्में)
- किसी भी खतरे को किसी पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करें
- यदि आपको पता नहीं है कि उपकरण का उपयोग कैसे करना है, प्रशिक्षित होने के लिए पूछें

किशोर श्रमिकों के अधिकार अधिकार हैं
अगर आपके किशोर की सुरक्षा, उत्पीड़न, नौकरी पर बदमाशी या यौन उत्पीड़न के मुद्दे हैं, तो उसे आरोपों को दर्ज करने का अधिकार है किसी भी समय एक किशोर का मानना ​​है कि उसे गलत तरीके से पेश किया जा रहा है, या वह काम करने के लिए कहा जाता है जो खतरनाक है, उसे पहले इस घटना को सुपरवाइजर से रिपोर्ट करना चाहिए, फिर माता-पिता को बताएं, फिर ओ.एस.ए.ए. आप ऑनलाइन शिकायत दर्ज कर सकते हैं, ओएसएएच को 1-800-321-6742 पर कॉल कर सकते हैं, या टीटीआई 1-877-889-5627

नीचे की रेखा
एक गर्मियों में नौकरी मजेदार होनी चाहिए। यह एक सीखने का अनुभव होना चाहिए जो कि आपके किशोर को एक कैरियर ढूंढने में मदद करेगा जो वह प्यार करेंगे। ज्यादातर गर्मी की नौकरियां किशोरों की मज़ेदार चीजों को खरीदने के लिए अतिरिक्त पैसे प्रदान करती हैं, और सबसे ज्यादा सुरक्षा के प्रति सचेत हैं वहां उन नियोक्ता और व्यवसाय हैं जो हमेशा अच्छी तरह से नहीं चलते हैं, या सुरक्षा को पहले नहीं रखते हैं। इन के बारे में जागरूक रहें और आप अपने किशोरों को सुरक्षित और गर्मियों में अपने काम पर रख सकते हैं।