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पंजीकृत रिटायरमेंट सेविंग प्लान (आरआरएसपी) और रजिस्टर्ड पेंशन प्लान (आरपीपी) दोनों सेवानिवृत्ति बचत योजनाएं हैं जो कनाडा कस्टम्स एंड रेवेन्यू एजेंसी के साथ पंजीकृत हैं। आरआरएसपी व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति योजनाएं हैं, जबकि आरपीपी अपने कर्मचारियों को पेंशन प्रदान करने के लिए कंपनियों द्वारा स्थापित योजनाएं हैं

आरआरएसपी और आरपीपी दोनों के लिए योगदान पर टैक्स नहीं लगाया गया है। अगर किसी को 30% की दर से लगाया जाता है और वह आरआरएसपी के लिए $ 1, 000 का योगदान देता है, तो संपूर्ण राशि खाते में लागू होती है। इसके विपरीत, यदि व्यक्ति ने वह धन मजदूरी में लिया, तो वह आयकरों में $ 300 खो देंगे व्यक्तियों और उनके नियोक्ता दोनों आरपीपी में योगदान कर सकते हैं, और न ही उनके योगदान पर कर लगा है।

दोनों आरआरएसपी और आरपीपी दोनों से अर्जित धन आय या पूंजी लाभ करों के अधीन नहीं है। हालांकि, दोनों योजनाओं से प्राप्त होने वाली आय को आय के रूप में लगाया जाता है

नवीनतम 2017 नंबरों के अनुसार, व्यक्तियों को आरआरएसएसपी में सालाना उनकी कमाई की आय का 26, 010 या 18% कम योगदान करने की अनुमति है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति एक वर्ष में $ 50, 000 अर्जित करता है, तो वह आरआरएसपी को सालाना $ 9,000 तक का योगदान दे सकता है।

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आरपीपीएस पर अधिकतम योगदान, हालांकि, किस प्रकार के आरपीपी का इस्तेमाल किया जा रहा है इसके आधार पर भिन्न होता है आरपीपी के दो प्रकार हैं - परिभाषित लाभ आरपीपी और पैसा खरीद आरपीपी। परिभाषित लाभ योजनाओं में, पेंशन राशि ज्ञात है और बदलती नहीं है, लेकिन योगदान राशि भिन्न होती है। इन योजनाओं में एक वार्षिक अधिकतम योगदान सीमा नहीं है

धन खरीद या परिभाषित योगदान योजनाओं के पास एक निर्धारित या अनुमानित पेंशन राशि नहीं है, लेकिन कर्मचारियों को यह पता है कि उन्हें योगदान देने की कितनी उम्मीद है आरपीएस के लिए पैसे की अधिकतम वार्षिक योगदान आरपीएस के समान हैं।