एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना (ईएसपीपी ) स्टॉक खरीदने के द्वारा कर्मचारियों को अपनी कंपनी की लाभप्रदता में भाग लेने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करता है, आमतौर पर छूट की दर पर। वेतन के अतिरिक्त, यह कंपनियों के लिए अपने कर्मचारियों की भरपाई करने के लिए एक सरल और सुविधाजनक तरीका है।
ईएसपीपी की दो श्रेणियां हैं: योग्य और गैर-योग्य यू.एस. कर कानून के अंतर्गत, एक योग्य 423 ईएसपीपी कर्मचारियों को खरीद के समय छूट पर किसी भी कर के बिना उचित बाजार मूल्य पर छूट खरीदने के लिए आम तौर पर 15% के आसपास स्टॉक खरीदने की अनुमति देता है। गैर-योग्य ईएसपीपी इस अनुकूल कर उपचार को प्राप्त नहीं करते हैं। ज्यादातर योजनाओं के साथ, अधिकतम 15% और कम से कम 1% मुआवजा प्रत्येक वेतन अवधि को रोक सकता है एक योग्य ईएसपीपी के तहत, एक कैलेंडर वर्ष में 25, 000 मूल्य के स्टॉक की सीमा है। एक गैर-योग्य योजना के तहत कोई सीमा निर्धारित नहीं की गई है।
कंपनी की योजना दस्तावेज की समीक्षा करके, कर्मचारी यह जान सकते हैं कि क्या वे योजना की पात्रता और नामांकन अवधि की किसी भी अनूठी आवश्यकताओं के बारे में भाग लेने और सीखने के पात्र हैं। भर्ती अवधि के लिए नामांकन अवधि सामान्य रूप से दो से चार हफ्ते पहले होती है। एक भेंट अवधि के दौरान, वेतन कटौती जमा की जाती है। भेंट अवधि के अंत में, शेयर खरीदे जाते हैं। तब वे प्रत्येक कर्मचारी को एक ट्रांसफर एजेंट या दलाली फर्म द्वारा आयोजित किया जाता है
योजना दस्तावेज भी निकासी के संबंध में नियम निर्दिष्ट करता है। आम तौर पर, कर्मचारी शेयर खरीद के समय से पहले निकासी कर सकते हैं। शेयर खरीद के बाद, कर्मचारी किसी भी समय शेयर बेच सकते हैं। एक योग्य ईएसपीपी के तहत खरीदी गई खरीदारियों को खरीदी की तारीख के बाद कम से कम एक वर्ष और एक अनुदान जारी किए जाने के दो साल बाद नहीं किया जा सकता है।
अगर मेरे पास कई शेयर शेयर हैं और कंपनी प्रति शेयर एक्स रकम की आय की रिपोर्ट करती है, तो क्या मुझे उन आय प्राप्त हुई है?
बस? हां और ना। आपके प्रश्न के उत्तर का एक हिस्सा "नहीं" है क्योंकि जब कोई कंपनी एक तिमाही में प्रति शेयर कमाई की एक्स एक्स की रिपोर्ट करता है, तो कंपनी अपने निवेशकों को लाभांश घोषित नहीं कर रही है - यह यह बताता है कि आखिरी तिमाही के लिए यह कितना लाभदायक था।
उच्च पी / ई अनुपात वाले शेयर अधिक मात्रा में हो सकते हैं। क्या एक शेयर कम से कम पी / ई के शेयर होता है, जो स्टॉक के मुकाबले बेहतर निवेश होता है?
संक्षिप्त जवाब? नहीं, लंबा जवाब? निर्भर करता है। मूल्य-टू-कमाई अनुपात (पी / ई अनुपात) को स्टॉक की वर्तमान शेयर कीमत के रूप में गणना की जाती है, जिसकी बारह महीने की अवधि (आमतौर पर पिछले 12 महीनों में, या बारह महीनों (टीटीएम) )।
क्यों कुछ सैकड़ों या हजारों डॉलर में कीमतें हैं, जबकि अन्य बस के रूप में सफल कंपनियों अधिक सामान्य शेयर की कीमतें हैं? उदाहरण के लिए, बर्कशायर हैथवे $ 80, 000 / शेयर से अधिक हो सकता है, जब भी बड़ी कंपनियों के शेयर केवल
जवाब शेयर विभाजन में पाया जा सकता है - या इसके बजाय, इसका अभाव है सार्वजनिक कंपनियों के विशाल बहुमत स्टॉक विभाजन का उपयोग करने के लिए चुनते हैं, एक विशेष कारक (दो से दो हिस्सों में एक कारक के आधार पर) के बराबर शेयरों की संख्या में वृद्धि और एक ही कारक द्वारा उनकी शेयर की कीमत में कमी। ऐसा करने से, एक कंपनी अपने शेयरों की ट्रेडिंग कीमत उचित मूल्य सीमा में रख सकती है।