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प्रॉविडेंट फंड और पेंशन फंड दुनिया भर में इस्तेमाल की जाने वाली सेवानिवृत्ति योजनाओं के प्रकार हैं, लेकिन उनके विशेष क्षेत्र से क्षेत्र में भिन्नता है प्रोविडेंट फंड एशिया और मैक्सिको में प्रमुख हैं, आमतौर पर संयुक्त राज्य अमेरिका में सामाजिक सुरक्षा की तरह संचालन करता है। पेंशन निधि नियोक्ताओं और सरकारों द्वारा की जाती है, आमतौर पर उनकी कामकाजी आय के हिस्से के बराबर प्रतिभागियों को रिटायरमेंट लाभ प्रदान करते हैं। योगदान कैसे किया जाता है और लाभ कैसे अर्जित किए जाते हैं इसमें कुछ अंतर हैं; सबसे महत्वपूर्ण अंतर इस बात पर आधारित हैं कि लाभ कैसे दिए जाते हैं।

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पेंशन फंड के सदस्य अपने सेवानिवृत्ति लाभ का एक छोटा सा हिस्सा - आम तौर पर एक तिहाई या एक चौथाई - एक मुश्त अप-फ्रंट राशि में ले सकते हैं। शेष लाभ मासिक भुगतान में वितरित किए जाते हैं भविष्य निधि के सदस्य अपने लाभों में से अधिक लाभ ले सकते हैं, क्योंकि वे एकमुश्त राशि में चाहेंगे। एकमुश्त राशि का कर उपचार भी क्षेत्रों के बीच भिन्न होता है, लेकिन आम तौर पर, प्रॉविडेंट फंड की एकमुश्त राशि का केवल एक हिस्सा कर मुक्त होता है।

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कुछ पेंशन फंड व्यक्तिगत प्रतिभागियों को निवेश और योगदान राशि चुनने की अनुमति दे सकता है, जबकि ज्यादातर प्रॉविडेंट फंड अनिवार्य योगदान हैं और केंद्रों में निवेश चलाना है। सामाजिक सुरक्षा के विपरीत, कुछ भविष्य निधि खातों को व्यक्तिगत नामों में रखा जाता है, एक एकल ट्रस्ट फंड खाते में जमा नहीं होता है।

एक तरह से, एक पेंशन निधि के लाभ अधिक वार्षिकी की तरह होते हैं, जबकि एक भविष्य निधि का लाभ काफी ज्यादा भुगतान लचीलापन प्रदान करता है। अन्य प्रमुख अंतर सभी भविष्य निधि योगदानों की अनिवार्य प्रकृति में निहित है।

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