व्यवसाय में, शब्द "सुनहरा बूट" पुराने श्रमिकों को जल्दी सेवानिवृत्ति लेने के लिए समझाने के लिए उपयोग किए गए पैकेज का वर्णन करता है। एक कर्मचारी को जल्दी सेवानिवृत्ति लेने के लिए मजबूर कर कानून के खिलाफ है और इसे उम्र के भेदभाव के रूप में देखा जा सकता है। श्रम कानूनों के उल्लंघन के परिणामस्वरूप मुकदमों को खारिज करने के लिए, कंपनियां अक्सर उन कर्मचारियों की पेशकश करती हैं जो वे सेवानिवृत्ति के लिए विभिन्न प्रोत्साहनों और वित्तीय लाभों में आगे बढ़ना चाहते हैं।
कस्टमर, कम वेतन में कर्मचारियों को खाली करने और नए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए कंपनियां उच्च वेतन वाले लंबे समय के कर्मचारियों को स्वर्णिम बूट प्रदान करती हैं। इसके अलावा, गोल्डन बूट कभी-कभी कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों के आकार में कटौती करने की मांग करते हैं।
(इस विषय पर अधिक जानकारी के लिए, सेवानिवृत्ति योजनाएं और पृथक्करण समझौतों की वार्ता पढ़ें।)
इस प्रश्न का उत्तर छीज़ोबा मोराह ने दिया था
-2 ->किसी कंपनी की अमूर्त संपत्ति के साथ क्या होता है जब इसे खरीदा या बेच दिया जाता है? | इन्वेस्टमॅपिया
अमूर्त संपत्ति की अवधारणा को समझते हैं और सीखते हैं कि जब कोई कंपनी खरीदा या बिकती है तो उसे खरीद समझौते में कैसे संभाला जाता है।
एक सुनहरा हाथ मिलाने और एक सुनहरा पैराशूट के बीच अंतर क्या है?
एक गोल्डन पैराशूट एक कंपनी और एक कर्मचारी के बीच एक समझौता है जो कर्मचारी को कुछ फायदे की गारंटी देता है, जैसे कि मौद्रिक मुआवजे या स्टॉक विकल्प, यदि रोजगार समाप्त हो जाता है। एक गोल्डन पैराशूट करार को कंपनी के ऊपरी अधिकारियों को बनाए रखने के लिए प्रथा के तौर पर उपयोग किया जाता है।
मैंने मेरे रोथ के लिए ज़्यादा योगदान दिया, फिर इस आधे हिस्से को बाजार में खो दिया। क्या 6% जुर्माना मेरे मूल अंशदान पर लागू होता है, या इसके केवल क्या बचा है?
यह निर्भर करता है अगर आपकी रथ आईआरए आपकी कर-फाइलिंग की समय-सीमा के साथ-साथ किसी अतिरिक्त एक्सटेंशन के साथ अतिरिक्त योगदान हटा दिया जाता है, तो किसी भी शुद्ध विशेष आय (एनआईए) के साथ 6% एक्साइज टैक्स लागू नहीं होता है। अगर अतिरिक्त समयसीमा से अतिरिक्त योगदान नहीं हटाया जाता है, तो आप आईआरएस को प्रत्येक वर्ष के लिए 6% एक्साइज टैक्स देना चाहते हैं, जो राधन आईआरए में अतिरिक्त राशि के रूप में रहता है।