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सामान्य तौर पर, मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) को कंपनी में सर्वोच्च रैंकिंग अधिकारी माना जाता है और राष्ट्रपति दूसरे स्थान पर हैं। हालांकि, कॉर्पोरेट प्रशासन और संरचना में, कई क्रमपरिवर्तन हो सकते हैं, इसलिए कंपनी के आधार पर सीईओ और अध्यक्ष दोनों की भूमिका अलग-अलग हो सकती है।

निदेशक मंडल एक कंपनी के शेयरधारकों द्वारा चुने जाते हैं और आम तौर पर दोनों आंतरिक निदेशकों से बना होता है, जो कंपनी के वरिष्ठ अधिकारी होते हैं, और बाहर के निदेशक, जो कंपनी के बाहर के व्यक्ति हैं। बोर्ड कॉर्पोरेट प्रबंधन नीतियां स्थापित करता है और बड़े-चित्र कॉर्पोरेट मुद्दों पर निर्णय लेता है। क्योंकि बोर्ड कार्यकारी कार्यों के प्रभारी है, और सीईओ दिन-प्रतिदिन के कार्यों में कंपनी की नीति को एकीकृत करने के लिए जिम्मेदार है, इसलिए सीईओ अक्सर बोर्ड के अध्यक्ष के पद को भरता है

एक और पहलू जो कंपनी के अधिकारियों की स्थिति निर्धारित करता है कॉर्पोरेट संरचना है उदाहरण के लिए, कई अलग-अलग व्यवसायों (एक संगठन) के साथ एक निगम में, एक सीईओ हो सकता है जो कई राष्ट्रपतियों की देखरेख करता है, प्रत्येक संगठन का एक अलग व्यवसाय चलाने के लिए और एक ही सीईओ को रिपोर्ट कर रहा है। सहायक कंपनियों के साथ एक कंपनी में, एक व्यक्ति सीईओ और राष्ट्रपति दोनों की भूमिकाओं को पूरा करने में असामान्य होगा।

राष्ट्रपति अक्सर मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) की स्थिति रखते हैं सीओओ, दिन-प्रतिदिन के संचालन के लिए ज़िम्मेदार है, कंपनी के विभिन्न भागों के उपाध्यक्ष उसे रिपोर्ट कर रहा है आम तौर पर, निदेशक मंडल ने नीति तय की है, राष्ट्रपति पॉलिसी को अंजाम देता है और बोर्ड को वापस रिपोर्ट करता है। अंत में, बोर्ड शेयरधारकों को वापस रिपोर्ट करता है, अंतिम मालिक

सहायक कंपनियों के बिना एक कंपनी में एक व्यक्ति सीईओ और राष्ट्रपति की भूमिकाओं को निष्पादित कर सकता है, और शायद यहां तक ​​कि अध्यक्ष भी। जैसे, अधिक संचार और संपर्क निदेशक मंडल के बीच हासिल किया जा सकता है जो नीतियां निर्धारित करता है, और राष्ट्रपति जो दिन-प्रतिदिन के संचालन की देखरेख करते हैं उदाहरण के लिए, शंतनु नारायण, जेफ बेजोस और डेविड एस टेलर एडोब सिस्टम्स (एडीबीई), अमेज़ॅन के अध्यक्ष और सीईओ दोनों का शीर्षक लेते हैं। कॉम, इंक। (एएमजेडएन) और प्रॉक्टर एंड गैंबल कं। (पीजी), क्रमशः

ये सामान्य परिदृश्यों के उदाहरण हैं मुख्य कार्यकारी अधिकारी हमेशा बोर्ड के अध्यक्ष नहीं होते हैं, और राष्ट्रपति हमेशा सीओओ नहीं होते हैं। कॉर्पोरेट प्रशासन में अंतिम लक्ष्य मालिकों और निर्णय निर्माताओं के बीच संबंधों को प्रभावी रूप से प्रबंधित करने और शेयरधारक मूल्य में वृद्धि करना है। (यह भी देखें: कॉर्पोरेट संरचना की मूल बातें।)