विषयसूची:
- छह नियोक्ताओं में से केवल एक ही सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है, इसलिए सेवानिवृत्त लोगों को उनके स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए मोटे तौर पर चिकित्सा पर भरोसा करना पड़ता है। चिकित्सा आवश्यकताओं को पूरी तरह से कवर करने के लिए, सेवानिवृत्त लोगों को एक अतिरिक्त मासिक लागत पर Medigap या Medicare Advantage योजनाएं प्राप्त करनी होंगी। उस धन के सिक्के और / या सहकारी और चिकित्सा व्यय में जोड़ें जल्दी सेवानिवृत्ति में जोड़ सकते हैं।
- शायद समस्या यह है कि अमेरिकियों को नहीं पता कि सेवानिवृत्ति के लिए कैसे योजना बना रही है और जो उनके आत्मविश्वास के स्तर को प्रभावित करती है। जबकि ईआरबीआई सर्वेक्षण के 63% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे बजट बनाने की उनकी क्षमता पर बहुत आश्वस्त थे, केवल 30% ने रिटायरमेंट योजना के बारे में यही कहा।
- निश्चित तौर पर ईआरबीआई सर्वेक्षण में कुछ आंकड़े हैं जो कि जश्न मना रहे हैं। सबसे पहले, लगभग 33% अमेरिकियों को एक स्वतंत्र वित्तीय सेवा कंपनी या सलाहकार से सलाह लेने की संभावना है, और 31% एक अन्य मदद के लिए अपने योजना प्रदाता से पूछेंगे केवल 18% ने कहा कि वे एक दोस्त फोन करेंगे। यह दर्शाता है कि लोग पेशेवर वित्तीय सलाह के महत्व को समझते हैं।
- क्या अमेरिकियों को उनकी स्थिति वारंट की तुलना में सेवानिवृत्ति के बारे में अधिक आत्मविश्वास है?तैयार हो या नहीं, प्रत्येक रिटायर पता होगा कि समय कब आता है। यह संभव है कि श्रमिकों की तुलना में वास्तविक सेवानिवृत्ति कम चुनौतीपूर्ण है - या वह रिटायर अपने रिटायर होने के समय से उनकी परिस्थितियों का निपटान करने के लिए एक रास्ता खोजते हैं: जबकि 44% श्रमिक कहते हैं कि उनके ऋण स्तर के साथ कोई समस्या नहीं है, वह संख्या बढ़ जाती है सेवानिवृत्त लोगों के लिए 67% और वास्तविक सेवानिवृत्त लोगों का 39% विश्वास है कि उनके पास सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त पैसा है, 21% अभी भी काम कर रहे लोगों की तुलना में। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कर-लाभकारी सेवानिवृत्ति खाते और समस्याग्रस्त ऋण की कमी दो आत्मविश्वास की भावना में योगदान कारक हैं। योजना के साथ व्यावसायिक सहायता भी उपयोगी हो सकती है।
अमेरिकियों की सेवानिवृत्ति बचत की स्थिति के बारे में बहुत अलग तस्वीरों को चित्रित करने वाले आंकड़ों की एक विस्तृत श्रृंखला खोजना मुश्किल नहीं है। कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान (ईआरबीआई) ने सिर्फ अपने वार्षिक सेवानिवृत्ति विश्वास सर्वेक्षण जारी किए, सेवानिवृत्ति के विषय में सबसे नवीनतम अनुसंधान और इसके प्रति अमेरिकियों का दृष्टिकोण प्रदान किया।
जैसा कि आप उम्मीद करते हैं, अमेरिकी श्रमिकों का एक आराम से सेवानिवृत्ति के लिए उनके मौके पर भरोसा ग्रेट मंदी के कारण 200 9 और 2013 के बीच दर्ज किए गए। लेकिन पिछले कुछ सालों में, यह धारणा शेयर बाजार के साथ बढ़ गई है। (अधिक के लिए, सेवानिवृत्त: 2008 से 7 सबक देखें अगर कोई अन्य संकट है। )
एक हजार श्रमिकों को ईआरबीआई सर्वेक्षण में कई प्रश्न पूछे गए थे। पहला था "आप कितने आश्वस्त हैं कि आप और आपके पति के पास अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों में आराम से रिटायर करने के लिए पर्याप्त पैसा होगा? "सर्वेक्षण में पाया गया कि 21% श्रमिक बहुत आत्मविश्वासवान हैं, 2015 से सांख्यिकीय रूप से अपरिवर्तित हैं। लगभग आधे (42%) ने कहा कि वे कुछ हद तक आश्वस्त हैं - 2015 में 36% से तेज वृद्धि; इस बीच, 1 9% सभी आश्वस्त नहीं थे, पिछले वर्ष 24% से नीचे।
ये संख्या 2016 में कैसी दिखती हैं? यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन के कंज्यूमर सेंटीमेंट सर्वेक्षण के मुताबिक, स्टॉक मार्केट की सालाना शुरूआत के बावजूद अक्टूबर में अल्पावधि में गिरावट आने से आत्मविश्वास लगातार बढ़ रहा है। (अधिक जानकारी के लिए, 2016 में ग्लोबल मार्केट्स में उदास और कयामत? ) जैसा कि एक उम्मीद करेगा, कर-लाभकारी सेवानिवृत्ति योजना वाले लोग आराम से रिटायर होने की क्षमता में विश्वास करने की अधिक संभावना रखते हैं: एक योजना के साथ उत्तरदाताओं के 26% लोगों को 10% की तुलना में बहुत आत्मविश्वास था, जिनके पास कोई योजना नहीं थी। ऋण के साथ भी: जिन लोगों ने बड़ी वित्तीय समस्या के रूप में ऋण सूचीबद्ध किया था, केवल 9% ने कहा कि वे बहुत आश्वस्त थे, जबकि 50% ने कहा कि वे बिल्कुल भी विश्वास नहीं रखते हैं। इसके विपरीत, ऋण की समस्या के बिना 32% बहुत आश्वस्त थे।
जब पूछा गया कि उन्होंने अधिक क्यों नहीं बचाया, तो उत्तरदाताओं के 40% ने कहा कि उनकी लागत बहुत अधिक थी। वेतन भी एक कारक था: उत्तरदाताओं का 11% उल्लेखनीय बचत के लिए पर्याप्त रूप से भुगतान नहीं किया जा रहा है, यह दूसरा सबसे लोकप्रिय जवाब बना रहा है।यह स्पष्ट है कि बहुत से अमेरिकियों की खराब वित्तीय स्थितियां गंभीर रूप से बचाने की क्षमता को सीमित करती हैं
चिकित्सा आवश्यकताओं
छह नियोक्ताओं में से केवल एक ही सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है, इसलिए सेवानिवृत्त लोगों को उनके स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए मोटे तौर पर चिकित्सा पर भरोसा करना पड़ता है। चिकित्सा आवश्यकताओं को पूरी तरह से कवर करने के लिए, सेवानिवृत्त लोगों को एक अतिरिक्त मासिक लागत पर Medigap या Medicare Advantage योजनाएं प्राप्त करनी होंगी। उस धन के सिक्के और / या सहकारी और चिकित्सा व्यय में जोड़ें जल्दी सेवानिवृत्ति में जोड़ सकते हैं।
ईबीआरआई सर्वेक्षण के मुताबिक, केवल एक-पांचवा या 22% लोगों को उनके चिकित्सा व्यय का भुगतान करने की उनकी क्षमता में बहुत आश्वस्त है। (अधिक के लिए,
मेडिकेयर पार्ट डी ड्रग्स के लिए भुगतान करने में परिवर्तन करें और मेडिगैप बनाम मेडिकेयर एडवांसज: कौन से बेहतर है? ) वर्तमान संख्या में सेवानिवृत्त लोगों के लिए यह संख्या 42% यह इंगित करता है कि मौजूदा आर्थिक स्थितियों के आधार पर, कुछ लोगों के डर के रूप में चीजें खराब नहीं होती हैं अधिक के लिए, देखें कि
सेवानिवृत्ति के बाद स्वास्थ्य देखभाल की लागत क्या होगी? सेवानिवृत्ति योजना भावना
शायद समस्या यह है कि अमेरिकियों को नहीं पता कि सेवानिवृत्ति के लिए कैसे योजना बना रही है और जो उनके आत्मविश्वास के स्तर को प्रभावित करती है। जबकि ईआरबीआई सर्वेक्षण के 63% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे बजट बनाने की उनकी क्षमता पर बहुत आश्वस्त थे, केवल 30% ने रिटायरमेंट योजना के बारे में यही कहा।
बजट कैसे करना है यह जानने का मतलब वास्तव में एक करना नहीं है वास्तव में, एक गैलप अध्ययन में पाया गया कि केवल एक तिहाई अमेरिकियों ने हर महीने "विस्तृत लिखित या कम्प्यूटरीकृत घर का बजट" बना दिया है लेकिन एक बार वे सेवानिवृत्ति तक पहुंचने के बाद, एरिबी सर्वेक्षण राज्य में सेवानिवृत्त लोगों में से 54% सेवानिवृत्ति योजना को समझते हैं और 70% का कहना है कि वे सामाजिक सुरक्षा समझते हैं, पूर्व रिटायरमेंट अमेरिकियों के 40% की तुलना में।
सामाजिक सुरक्षा का परिचय आपको पकड़ने में मदद करेगा जब पूछा गया कि उनकी घरेलू आय का प्रतिशत क्या है, तो उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए बचाए जाने की जरूरत है, जवाब सभी 22% के साथ कह रहे हैं कि उन्हें नहीं पता था। हम आपको बेहतर करने में मदद कर सकते हैं:
सेवानिवृत्ति बचत: कितना बड़ा है? आप अपनी स्थिति के लिए यह पता लगाने के माध्यम से चलना होगा उज्ज्वल स्पॉट
निश्चित तौर पर ईआरबीआई सर्वेक्षण में कुछ आंकड़े हैं जो कि जश्न मना रहे हैं। सबसे पहले, लगभग 33% अमेरिकियों को एक स्वतंत्र वित्तीय सेवा कंपनी या सलाहकार से सलाह लेने की संभावना है, और 31% एक अन्य मदद के लिए अपने योजना प्रदाता से पूछेंगे केवल 18% ने कहा कि वे एक दोस्त फोन करेंगे। यह दर्शाता है कि लोग पेशेवर वित्तीय सलाह के महत्व को समझते हैं।
दूसरा, केवल 23% ने अपनी सेवानिवृत्ति योजना से ऋण लिया है। यद्यपि ऋणों को चुनिंदा परिस्थितियों में कुछ लाभ मिल सकते हैं, अपने आप को पूंजीगत लाभों से लूटकर जो कि पूरी तरह से पैसा लगाते हैं, वह बेहतर वित्तीय कदम है। (अधिक जानकारी के लिए, क्या आपको अपनी सेवानिवृत्ति योजना से उधार लेना चाहिए?)
अंत में, केवल 13% अपनी उम्मीद सेवानिवृत्ति की आयु में देरी करने की योजना बना रहे हैं। यह 2009 में 25% से नीचे है।
नीचे की रेखा
क्या अमेरिकियों को उनकी स्थिति वारंट की तुलना में सेवानिवृत्ति के बारे में अधिक आत्मविश्वास है?तैयार हो या नहीं, प्रत्येक रिटायर पता होगा कि समय कब आता है। यह संभव है कि श्रमिकों की तुलना में वास्तविक सेवानिवृत्ति कम चुनौतीपूर्ण है - या वह रिटायर अपने रिटायर होने के समय से उनकी परिस्थितियों का निपटान करने के लिए एक रास्ता खोजते हैं: जबकि 44% श्रमिक कहते हैं कि उनके ऋण स्तर के साथ कोई समस्या नहीं है, वह संख्या बढ़ जाती है सेवानिवृत्त लोगों के लिए 67% और वास्तविक सेवानिवृत्त लोगों का 39% विश्वास है कि उनके पास सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त पैसा है, 21% अभी भी काम कर रहे लोगों की तुलना में। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कर-लाभकारी सेवानिवृत्ति खाते और समस्याग्रस्त ऋण की कमी दो आत्मविश्वास की भावना में योगदान कारक हैं। योजना के साथ व्यावसायिक सहायता भी उपयोगी हो सकती है।
सर्वेक्षण में रिपोर्ट की गई बचत स्तर बताता है कि सभी अच्छी तरह से नहीं हैं और इसका अन्य डेटा द्वारा समर्थित है जनवरी 2016 में, एक बैंक्रेट सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग 63% अमेरिकियों को $ 500 या $ 1,000 की आपात स्थिति को संभालने के लिए बचत नहीं थी जाहिर है, बैंकेट ने 2013 में रिपोर्ट के बाद से हालात इतने बड़े बदलाव नहीं किए हैं कि पेचेक के लिए पेचेक के रहने वाले 76% अमेरिकियों ने चेक किया है। (उस विभाग में सहायता के लिए,
पेचेक टू पेचेक देखें: अब सेविंग शुरू करने के लिए 5 तरीके)। लेकिन ईआरबीआई के उत्तरदाताओं ने भारी कहा था कि उनकी व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति एक बड़ी समस्या नहीं थी। केवल 15% ने अपनी वर्तमान स्थिति को एक बड़ी समस्या कहा और 44% ने कहा कि यह कोई समस्या नहीं है। अब भी काम करने वाले सभी लोगों के लिए अच्छी खबर यह है कि अर्थव्यवस्था ने अधिक अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति के लिए थोड़ा और अधिक बचत करने का अवसर दिया है। अब उन्हें सिर्फ यह करना है
बॉन्ड इन्वेस्टर चैलेंज: कम ब्याज परिवेश में पैदावार पैदावार | कम दर और उच्च ऋण की वैश्विक चुनौतियों के बावजूद, 2016 में बॉन्ड पोर्टफोलियो में निवेश के बारे में विशेषज्ञ सलाह के बारे में इन्वेस्टोपेडिया
सेवानिवृत्त होने से पहले पूरा होने वाली 5 एक्शन आइटम्स | इन्वेस्टमोपेडिया
उन पाँच चरणों को सीखें जो एक प्रभावी और सफल सेवानिवृत्ति योजना के लिए महत्वपूर्ण हैं।
युक्तियों और लागतों में सेवानिवृत्त होने पर विचार करने के लिए विचार करें जब यू एस में सेवानिवृत्त हो जाएं। इन्स्टोपियाडिया
जब सेवानिवृत्त होने के बाद कहां रहना है, तो उस प्रकार के करों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है जो प्रत्येक सेवानिवृत्ति के स्थान पर भुगतान करना होगा।