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सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले कंपनी के सी-स्यूट के सदस्य होने के लिए कई गुणों की आवश्यकता होती है। सी-सूट एक व्यावसायिक शब्दगण शब्द है जिसका इस्तेमाल निगम के भीतर उच्चतम स्तर के प्रबंधन के सदस्यों को वर्णित करने के लिए किया जाता है। उनके शीर्षक में "सी" पत्र होता है और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ), मुख्य सूचना अधिकारी (सीआईओ) और मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) शामिल हैं। चूंकि सी सुइट अधिकारी उच्चतम स्तर के प्रबंधन का हिस्सा हैं, इसलिए उनके काम में अधिक कंपनी के जोखिम का प्रबंधन करना शामिल है और अक्सर प्रबंधन के अन्य स्तरों की तुलना में अधिक मांग की जा सकती है। इस वजह से, सी-स्यूट के सदस्यों को ऐसे गुण मिलना चाहिए जो उन्हें प्राथमिकता देने, दूसरों को राजी करने और जरूरत पड़ने पर मार्गदर्शन प्रदान करते हैं।

सी-स्यूट के सदस्य जो इन कार्यों को कर सकते हैं वे उच्च ऊर्जा के स्तर को बनाए रखने, दूसरों को प्रभावित करने और नेतृत्व को कब ले जाना चाहिए। जैसा कि पहले कहा गया है, सी-स्वीट लेवल में शामिल वर्कलोड औसत प्रबंधक की तुलना में काफी अधिक है। सी-स्वीट प्रबंधकों को काम के सप्ताह में और अधिक घंटों में काम करने में सक्षम होना चाहिए, अधिक कार्य को संभालना और कंपनी की अधिक चुनौतीपूर्ण समस्याओं के लिए अंतर्दृष्टि प्रदान करना चाहिए। दूसरों को प्रभावित करना आंतरिक कर्मचारियों के साथ-साथ बाहरी कंपनियों के दोनों स्तरों पर किया जाता है इसमें मातहतों को प्रेरित करने और कंपनी को विकसित करने के लिए आवश्यक विक्रेताओं और अन्य समूहों के साथ सबसे अच्छा बंटवारा करने की क्षमता होती है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि कंपनी का हर स्तर काम कर रहा है, यह सुनिश्चित करने के लिए प्रभार लेने के लिए महत्वपूर्ण है। सी-स्वीट के नेताओं को यह जानना चाहिए कि भविष्य में कंपनी की वित्तीय सफलता सुनिश्चित करने के लिए सही कर्मचारियों को कैसे कार्य सौंपना है।

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