आप क्या करते हैं जब आपका काम मूल्य के लिए नहीं किया जा रहा है जो इसके लायक है? कम भुगतान के कारण अल्पावधि में काम अप्रिय हो जाता है और आपकी दीर्घकालिक कमाई क्षमता को नुकसान पहुंचा सकता है आपके द्वारा भुगतान की योग्यता अर्जित करने में आपकी सहायता करने के लिए यहां कुछ रणनीतियां हैं

अपना अनुसंधान करें

क्या आपको लगता है कि आप कम भुगतान कर रहे हैं क्योंकि आप अपने बिलों का भुगतान नहीं कर सकते हैं - या आप यह सुनिश्चित करने के लिए जानते हैं कि आप अपनी नौकरी के लिए औसत से कम कर रहे हैं? ग्लासडोर जैसी वेबसाइटों में ऐसी ही स्थिति में लोग क्या करते हैं कॉम। कभी-कभी रहने की लागत काफी महत्वपूर्ण हो सकती है, इसलिए अपने भौगोलिक स्थान में समान पदों के लिए खोज करना सुनिश्चित करें।

अपनी कमाई की तुलना करने का एक अन्य तरीका यह है कि अपने क्षेत्र में अनुभव के तुलनीय स्तर वाले लोगों को देखना। कई बार यूनिवर्सिटी विभिन्न क्षेत्रों में स्नातकों के वेतन के बारे में सामान्य जानकारी पोस्ट करेंगे: यदि आपके अल्मा मेटर में ऐसी जानकारी प्रकाशित नहीं होती है, तो इसके कैरियर सेवा कार्यालय को इसके लिए लेने का प्रयास करें या इसी तरह रैंक वाले विश्वविद्यालयों से डेटा देखें। व्यावसायिक संगठन आपके क्षेत्र में विभिन्न नौकरी श्रेणियों के लिए वेतन सर्वेक्षण का एक और स्रोत है।

अपना केस तैयार करें

यदि आपने अपना शोध किया है और निर्धारित किया है कि आपको कम भुगतान किया जा रहा है, तो बातचीत करने के लिए तैयार होने का समय आ गया है। आपके द्वारा किया गया शोध अच्छा आधार है, लेकिन आपको अपने नियोक्ता की नीतियों को भी देखने की जरूरत है अगर एक निश्चित पदोन्नति है और शेड्यूल बढ़ाएं, तो आपको उन बाधाओं में काम करना होगा, लेकिन अन्यथा आप किसी भी समय बातचीत करने के लिए स्वतंत्र हैं।

उद्योग के मानकों, भौगोलिक लागत-रहने वाले कारकों और समान अनुभव और पृष्ठभूमि वाले लोगों के वेतन को जानने से परे, आपको अपने संगठन के लिए किए गए कार्य के बारे में चर्चा करने के लिए तैयार रहना चाहिए। अतीत। क्या आपने परियोजनाओं का नेतृत्व किया है? अभिनव काम किया? कंपनी आउटरीच के लिए योगदान दिया? कंपनी के पैसे बचाए? पिछले वर्षों में आपके द्वारा किए गए सभी कार्यों की एक सूची बनाएं और जहां संभव हो, संख्याओं और परिणामों के साथ अपने काम का परिमाण सुनिश्चित करें।

बातचीत करने के लिए तैयार करें

अधिक आय के लिए अपने नियोक्ता से बातचीत करना एक कठिन, असुविधाजनक चर्चा है, लेकिन यह कम और लंबी अवधि में इसके लायक है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि तैयारी और अभ्यास करें। एक उचित सीमा पर चर्चा करने के लिए तैयार रहें जिसमें आप अपनी कमाई को बढ़ाने की आशा रखते हैं; ध्यान में एक लक्ष्य संख्या है और इसके द्वारा खड़े हो जाओ एक आसान पिच मुद्रास्फीति, जो कि लगभग 3% हर साल है, के साथ रखने के लिए पूछना है, लेकिन यह आपको किसी भी मौजूदा वेतन कमियों से उबरने में मदद नहीं करेगा (अधिक जानकारी के लिए, वेतन सिक्योरिटी: क्या बड़ा उठता माना जाता है? )

आपके मामले को बनाने के लिए शब्द ढूंढने में आपकी मदद करने के लिए लिपियों ऑनलाइन उपलब्ध हैं। अकेले अभ्यास करें, फिर किसी मित्र या परिवार के सदस्य के साथ वार्तालाप की भूमिका निभाने की कोशिश करें।तैयार होने के कारण आपकी कुछ घबराहट दूर हो जाएगी, और यदि आपको आत्मविश्वास से और स्पष्ट रूप से समझा जा सकता है कि आप अधिक धन क्यों हैं नम्रता से पूछना या घबराहट आपके मामले की मदद नहीं करेगी

उठाने के विकल्प के लिए पूछे जाने पर विचार करें

यह हो सकता है कि आपका नियोक्ता वेतन बढ़ा देने की स्थिति में नहीं है, लेकिन अगर आप उनके लिए पूछें तो बेहतर लाभ दे सकते हैं। अधिक अवकाश के दिनों, लचीला कार्य अनुसूचियां या दूरसंचार विकल्प सभी बगैर फायदे हैं जिनसे पूछा जा सकता है कि क्या कोई वृद्धि संभव नहीं है - और आपकी स्थिति पर निर्भर करता है, अभी आपके लिए और अधिक मूल्यवान हो सकता है।

एक अतिरिक्त विकल्प पेशेवर विकास निधि के लिए पूछना है पाठ्यक्रम लेना, एक प्रमाणपत्र प्राप्त करना या सम्मेलन में बोलना आपके पेशेवर कौशल को बेहतर बनाने के सभी तरीके हैं, और अधिक कुशल श्रमिक होने के साथ-साथ आपके संगठन को भी मदद मिलेगी। एक बार जब आप उस प्रमाणपत्र को अर्जित कर लेते हैं या एक नई प्रोग्रामिंग भाषा सीखते हैं, तो आप उन कारणों की सूची में अपना नया कौशल जोड़ सकते हैं कि अगली बार जब आप बातचीत करने की तैयारी कर रहे हैं

अगर आपका बॉस अब बातचीत करने के लिए तैयार नहीं है, तो अगले तीन से छह महीनों में उठाने के विकल्प के साथ प्रदर्शन की समीक्षा करें। उस अवधि के दौरान, अपने काम के बारे में ईमानदार होना और संगठन के लिए अपने योगदान का सावधानीपूर्वक लॉग रखें। (अधिक जानकारी के लिए, 7 टिप्स के लिए आपसे वेतनमान प्राप्त करने के लिए देखें।)

अन्य जगहों को देखने के लिए तैयार रहें

यदि आपने कहीं और बातचीत की है, तो यह नयी नौकरी। आपने अपनी बातचीत की तैयारी के दौरान खुद को नौकरी शिकार के लिए खुद को स्थापित कर लिया है: आप जानते हैं कि आपको क्या करना चाहिए, आपके पास अपने योगदान की एक विस्तृत सूची है - फिर से शुरू करने में प्रतिलिपि करना आसान है! - और आपने बातचीत का अभ्यास किया है जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है, तो पहले से अर्जित की तुलना में अधिक वेतन के लिए बातचीत करें। (अधिक जानकारी के लिए, नौकरी की शिकार: उच्चतर वेतन बनाम बेहतर लाभ ।)

नौकरी की पेशकश करने से आपको अपनी मौजूदा नौकरी में खेलने के लिए एक अंतिम कार्ड मिल जाता है, बशर्ते आप वहां रहें जहां आप हैं। अपने मौजूदा नियोक्ता को बताएं कि आपको एक उच्च वेतन वाले नौकरी की पेशकश की गई है और यदि आप की पेशकश का मिलान किया जा सकता है तो आप उस जगह रहेंगे। सावधान रहें: यदि आप वास्तव में अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हैं, तो यह रणनीति केवल तभी उपयोग करें, क्योंकि इससे आप उलझन में आ सकते हैं और आपको एक नई नौकरी में मजबूर कर सकते हैं जो आप वास्तव में नहीं चाहते हैं।

नीचे की रेखा

कम वेतन से आपको कम और लंबी अवधि दोनों में दर्द होता है अनुसंधान, तैयारी और कहीं और देख आप अपने वेतन के मुद्दों को दूर करने में मदद कर सकते हैं। यह एक असुविधाजनक प्रक्रिया है, लेकिन जब आप सफल होते हैं, तो आप यह सुनिश्चित करने के प्रयास में डालते हैं कि आप क्या कमा रहे हैं, जो कि आप मूल्यवान हैं