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एक व्यक्ति सरलीकृत कर्मचारी पेंशन व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (एसईपी इआरए) के लिए योग्य है यदि उसका नियोक्ता इस तरह की योजना प्रदान करता है, और यदि व्यक्ति कुछ आवश्यकताओं को पूरा करता है पात्र होने के लिए, कर्मचारियों को कम से कम 21 वर्ष का होना चाहिए, पूर्व वर्ष में कम से कम $ 550 का भुगतान किया जाना चाहिए और पिछले पांच सालों में से तीन के लिए व्यवसाय के लिए काम करना चाहिए।

नियोक्ता या स्वयं-नियोजित व्यक्ति जो स्वयं या उनके कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाओं को स्थापित करना चाहते हैं, वे अक्सर एसईपी योजनाओं पर विचार करते हैं पारंपरिक सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना में एसईओ की सेटअप और रखरखाव के लिए कम लागतें हैं। योगदान टैक्स छूट है, और व्यापार मालिक अपने विवेकानुसार कम-प्रतिबंधात्मक SEP IRA पात्रता आवश्यकताओं का उपयोग कर सकते हैं उदाहरण के लिए, व्यवसाय मालिकों को कर्मचारियों को तुरंत योजना में शामिल होने या कर्मचारियों के एक वर्ष के लिए कंपनी के लिए काम करने की अनुमति देने का विकल्प चुन सकते हैं। नियोक्ता कर्मचारियों के कुछ समूहों को भी बाहर कर सकते हैं, जिनमें उन लोगों की सेवानिवृत्ति लाभ संघ संघ समझौतों और जो लोग यू.एस.

एसईपी के लिए पात्रता आवश्यकताएं कंपनी के मालिकों के लिए कर्मचारियों के लिए समान होंगी। एक शादीशुदा जोड़े के लिए जो व्यवसाय का मालिक है, प्रत्येक पति को अलग-अलग योजना पात्रता के लिए योग्य होना चाहिए। योजनाएं स्थापित की जा सकती हैं ताकि कंपनियों के मालिक तुरंत योग्य हों, और भविष्य में भविष्य के कर्मचारियों के सदस्यों के लिए पात्रता को प्रतिबंधित करने के लिए योजनाओं को बाद में बदला जा सकता है। इस मामले में, सभी नए योजना सदस्यों को सख्त जरूरतों को पूरा करना चाहिए।

अपनी कम प्रशासनिक लागतों और न्यूनतम कागजी कार्रवाई के साथ, सेप सेवानिवृत्ति बचत में योगदान देने के लिए व्यापार मालिकों के लिए एक सरलीकृत विधि प्रदान करते हैं। एसईपी योगदान परंपरागत IRAs के लिए किया जाता है और पारंपरिक IRAs के रूप में वितरण, निवेश और रोलओवर के लिए समान नियमों का पालन करते हैं।