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औसत शेयरधारक, जो आम तौर पर कंपनी के दिन-प्रति-दिन के कार्यों में शामिल नहीं होता है, अपने पक्षों की रक्षा करने और उसके आगे बढ़ाने के लिए कई पार्टियों पर निर्भर करता है। इन पार्टियों में कंपनी के कर्मचारियों, उसके अधिकारियों और उसके बोर्ड निदेशक शामिल हैं। हालांकि, इन पार्टियों में से हर एक का अपना हित है, जो शेयरधारक के साथ संघर्ष कर सकता है।

निदेशक मंडल प्रबंधन और प्रबंधन के लिए एक निगम के शेयरधारकों द्वारा चुने जाते हैं और उनकी तरफ से कॉर्पोरेट फैसले करने के लिए। नतीजतन, बोर्ड कंपनी में शेयरधारकों के हितों की रक्षा और प्रबंध करने के लिए सीधे जिम्मेदार है।

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निदेशक मंडल के लिए वास्तव में प्रभावी होने के लिए, प्रबंधन के साथ अपनी नीतियों और व्यवहारों में इसका उद्देश्य और सक्रिय होना चाहिए। इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि प्रबंधन शेयरधारक मूल्य पैदा कर रहा है। अधिक उद्देश्य बोर्ड ऑफ़ डायरेक्टर्स, या जो कंपनी के प्रबंधन से अलग है, कंपनी के शेयरधारकों के हितों को बढ़ावा देने या उनकी सुरक्षा करने की अधिक संभावना है। उदाहरण के लिए, निदेशक मंडल ने पूरी तरह से या मुख्य रूप से प्रबंधन की ब्याज के विरोध से स्पष्ट रूप से बाधित किया है, और शेयरधारक मूल्य का संरक्षण प्राथमिकता नहीं हो सकता है

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निदेशक मंडल की प्रभावशीलता पर एक अन्य कारक का मुआवजा है बोर्ड के सदस्यों को उनके काम के लिए पर्याप्त रूप से क्षतिपूर्ति करना यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि वे निवेशक के हितों को बढ़ावा देने और उनकी रक्षा करने का हर संभव प्रयास करेंगे। निदेशक मंडल के सदस्यों को नकद और / या स्टॉक में भुगतान किया जाता है। इसी तरह, प्रबंधन और कर्मचारियों को भी निवेशकों के साथ गठबंधन की जरूरत है और यह मुआवजे के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है जो दोनों समूहों को प्राप्त होता है। इसमें कंपनी में दोनों पार्टियों के मालिक (निवेशक) को शामिल करना शामिल हो सकता है जब प्रबंधन और कर्मचारी शेयरधारक भी होते हैं, तो वे शेयरधारक के हितों को स्वयं की रक्षा के लिए प्रेरित करेंगे। इससे कंपनी को कुप्रबंधन और कमजोर कर्मचारी उत्पादकता से बचाने में मदद मिलती है। इसके अलावा, एक बोनस लक्ष्यीकरण प्रणाली का उपयोग किया जा सकता है जिसमें कुछ लक्ष्यों की पूर्ति के दौरान कर्मचारियों और प्रबंधकों को बोनस प्राप्त होते हैं। ऐसी रणनीतियों, कर्मचारियों के हितों और निवेशकों के साथ प्रबंधन को संरेखित करने में मदद करती हैं।

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अगर ये समूह निवेशकों के हितों से जुड़े नहीं हैं, तो बड़ी समस्याएं शेयरधारक मूल्य पैदा कर सकती हैं और इसे नष्ट कर सकती हैं। हालांकि, औसत शेयरधारक के निदेशक मंडल या कंपनी के दिन-प्रतिदिन के कार्यों पर नियंत्रण नहीं होता है, शेयरधारक मूल्य की सुरक्षा के लिए अंतिम जिम्मेदारी प्रत्येक व्यक्ति के निवेशक के साथ है।कॉर्पोरेट पॉलिसी और प्रशासन की समीक्षा के साथ-साथ प्रबंधकों के मुआवजे के लिए निवेशक अंततः जिम्मेदार है। निवेशक जो मानते हैं कि कंपनी शेयरधारकों के लिए पर्याप्त स्तर की प्रतिबद्धता नहीं दिखाती है, वे हमेशा अपने निवेश को बेच सकते हैं।

अतिरिक्त पठन के लिए, देखें शासन का भुगतान करता है , कॉर्पोरेट संरचना की मूल बातें और एक शेयरधारक के रूप में अपने अधिकारों को जानना