वित्तीय श्रेय के लिए खराब क्रेडिट खराब क्यों है

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वित्तीय श्रेय के लिए खराब क्रेडिट खराब क्यों है
Anonim

एक अच्छा क्रेडिट इतिहास बनाए रखने से आपको ऋण या पट्टे पर समझौता करने पर कम ब्याज दर प्रदान करने से ज्यादा कुछ करना होगा। जब आप वित्तीय उद्योग में कैरियर शुरू करना चाहते हैं, तब भी यह आपकी सहायता करेगा।

यहां तक ​​कि अगर एक ब्रोकर के पास ड्राइव, दृढ़ संकल्प और वित्तीय उद्योग नियामक प्राधिकरण (एफआईएनआरए) प्रशासित परीक्षाओं जैसे सीरीज 6 या सीरीज 7 की पारित करने की क्षमता है, तो यह गारंटी नहीं देता कि वह लाइसेंसधारी प्रतिनिधि, या दलाल-डीलर द्वारा भी किराए पर लिया जा सकता है वित्तीय उद्योग में कैरियर को प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए, एक साफ क्रेडिट रिपोर्ट भी जरूरी है।

देखें: उपभोक्ता क्रेडिट रिपोर्ट: इसमें क्या है?

आपका व्यक्तिगत क्रेडिट इतिहास एक कारक क्यों है? भर्ती और पंजीकरण प्रक्रिया में एक खराब क्रेडिट इतिहास और / या दिवालियापन दाखिल करना प्रासंगिक क्यों चार मुख्य कारण हैं:

  1. एक आम धारणा है कि एक दिवालिया व्यक्ति कपटपूर्ण गतिविधियों में हिस्सा लेने के लिए अधिक उपयुक्त हो सकता है एक जीवित बनाने के लिए आदेश
  2. विचार का एक स्कूल है जो सुझाव देता है कि अगर किसी व्यक्ति को अपने पैसे का प्रबंध करने में परेशानी होती है, तो वह व्यक्ति प्रतिस्पर्धी क्लाइंटों के पैसे का प्रबंधन करने में सक्षम नहीं हो सकता है।
  3. कई नियोक्ताओं का मानना ​​है कि एक खराब क्रेडिट रेटिंग या दिवालियापन की कार्यवाही का अस्तित्व खराब चरित्र या खराब निर्णय का प्रतिबिंब है।
  4. क्योंकि दिवालियापन के फाइनेंस को सार्वजनिक रूप से एफआईएनआरओ ब्रोकरकैक सिस्टम के माध्यम से उपलब्ध हो सकता है, इसलिए कंपनियां उस व्यक्ति को काम पर रखने से बचना चाह सकती हैं जिसका क्रेडिट इतिहास मौजूदा या संभावित ग्राहकों को यह धारणा देकर फर्म की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है कि कंपनी के रोजगार के ढीले मानक

दिवालियापन के संबंध में फिनलैंड की आवश्यकताएँ अपने या अपने राज्य और / या स्वयं नियामक संगठन (एसआरओ) के साथ पंजीकरण करने के लिए आवेदन करने वाला कोई भी व्यक्ति निजी दिवालियापन दाखिल करने का दायित्व रखता है प्रपत्र U4 पर पिछले 10 वर्षों में हुआ। यह आवश्यकता भी लागू होती है यदि आप वर्तमान में पंजीकृत हैं या दिवालिएपन के लिए आवेदन कर चुके हैं, क्योंकि यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी है कि फॉर्म यू 4 की सभी जानकारी अद्यतित है।

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हालांकि यह एक स्वतन्त्र अयोग्यता नहीं है, अगर किसी व्यक्ति ने पिछले 10 वर्षों में दिवालियापन संरक्षण के लिए दायर की है तो वह शायद पंजीकरण से वंचित हो। साथ ही, क्या आपको दिवालियापन के बारे में जानकारी का खुलासा करने के लिए उपेक्षा करना चाहिए, अनुशासनात्मक कार्यवाही कर सकता है - जिसमें आपको सिक्योरिटीज उद्योग से छोड़कर संभवतः शामिल किया गया है। इसमें उन मामलों में शामिल हैं जहां एक प्रारंभिक पंजीकरण के बाद एक दिवालियापन किया जाता है और एक पंजीयक का फॉर्म यू 4 अपडेट नहीं होता है।

क्रेडिट रिपोर्ट में क्या है? एक व्यक्ति की क्रेडिट रिपोर्ट पर कुछ आइटम हैं जो नियोक्ता लंबी और कठोर लग रहे हैं, जिसमें क्रेडिट कार्ड के शेष और कानूनी निर्णय शामिल हैं।

  • क्रेडिट कार्ड बैलेंस - नियोक्ता न केवल कार्डों की संख्या के मुकाबले नज़र रखते हैं, संभावित कर्मचारी के पास बकाया है, लेकिन औसत अवधि में व्यक्ति को उन ऋणों को पूरा करने के लिए भी लग जाता है इसके अलावा, रिपोर्ट में किसी भी अन्य नोट / ऋण का विस्तार होगा, जिसमें पहले कर्मचारी बंधक, गृह इक्विटी ऋण, व्यक्तिगत ऋण और क्रेडिट की लाइनें शामिल हैं। विचार यह है कि क्या एक संभावित कर्मचारी एक ऐसा व्यक्ति है जो अंततः एक पेशेवर तरीके से कंपनी का प्रतिनिधित्व करेगा।
  • कानूनी फैसले - क्रेडिट कार्ड और ऋण के अलावा, भावी नियोक्ता किसी भी प्रतिकूल कानूनी फैसले पर बारीकी से नजर रखेगा जो पिछले सात वर्षों में भावी कर्मचारी के खिलाफ प्रदान किए गए हैं (जो समय की अवधि है कि सबसे क्रेडिट रिपोर्ट धरना) नियोक्ता इन फैसलों के साथ संयोजन के साथ किसी भी बड़े ऋण की खोज करते हैं, साथ ही साथ यह भी संकेत मिलता है कि व्यक्ति उस ऋण को कैसे और क्यों खर्च कर सकता है

निर्णय और कानूनी कार्यवाही क्यों महत्वपूर्ण हैं? क्योंकि इस तरह की कार्यवाही के विवरण किसी व्यक्ति के चरित्र का सार प्रकट करते हैं। इस बात को ध्यान में रखते हुए, अधिकांश नियोक्ता जानना चाहते हैं कि क्या कोई विशिष्ट निर्णय या ऋण मामूली गलतफहमी से या गंभीर आपराधिक गतिविधियों से उत्पन्न हुआ है, इसलिए साक्षात्कार के दौरान उन सवालों के लिए तैयार रहें।

साक्षात्कार से पहले क्रेडिट इतिहास के मुद्दे का मुकाबला कुछ मामलों में, बुरा साक्षात्कार इतिहास एक साक्षात्कार से पहले संशोधित किया जा सकता है जहां आपका इतिहास पूछताछ हो सकता है यहां अनुसरण करने के लिए कुछ कदम हैं:

  1. प्रत्येक वर्ष कम से कम एक बार अपनी क्रेडिट रिपोर्ट की समीक्षा करनी चाहिए (आपकी क्रेडिट रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए, बस तीन प्रमुख क्रेडिट ब्यूरो: ट्रांस यूनियन, एक्सपीरियन और इक्विएक्स से संपर्क करें।) इसके अतिरिक्त, किसी भी अशुद्धता के लिए विशेष रूप से देखें, जैसे कि बकाया सूचीबद्ध हैं लेकिन वास्तव में भुगतान किया जाता है साथ ही, किसी भी निर्णय को देखें जो कि समयबद्ध आधार पर ऋण चुकाने की आपकी योग्यता के बारे में संतुष्ट या गलत जानकारी हो सकते हैं।
  2. यदि आपको त्रुटियां मिलती हैं, तो तुरंत क्रेडिट ब्यूरो से संपर्क करें और पूछें कि त्रुटियों को ठीक किया जाए। एक त्रुटि प्रस्तुत करने के संबंध में निर्देशों के लिए अपने संबंधित क्रेडिट ब्यूरो की वेबसाइट की जांच सुनिश्चित करें। ज्यादातर मामलों में, आपको पहले लेनदार से संपर्क करने की आवश्यकता होगी, जिन्होंने गलती की है और क्रेडिट ब्यूरो को यह जानकारी सबमिट करें।
  3. अपने क्रेडिट इतिहास के निचले भाग में टिप्पणी अनुभाग का लाभ उठाएं इस परिस्थिति को समझाने के लिए कि आपके द्वारा वित्तीय स्थिति को सुधारने के लिए आप क्या कर रहे हैं, इसके साथ-साथ कर्ज की स्थिति में पहली जगह पर ऋण क्यों लिया गया है।

ये कार्य वास्तविक साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाले किसी भी प्रश्न को उकसाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करेंगे।

संभावित नियोक्ता के लिए गरीब क्रेडिट समझा
अगर आपकी क्रेडिट रिपोर्ट का ब्यौरा साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान लाया जाता है और आप साक्षात्कार से पहले मुद्दों को ठीक करने में असमर्थ हैं, तो आपकी अगली रणनीति यह है कि आप क्या कर रहे हैं, इसके बारे में विस्तार से बताएं अपने कर्ज चुकाने के लिएअधिक विशेष रूप से, आपको सबूत (प्राप्तियां या भुगतान स्वीकृति के रूप में) दिखाते हैं कि ऋण चुकाया जा रहा है, और / या आपके पास पर्याप्त आय या परिसंपत्तियां हैं जो अंततः ऋण को संतुष्ट करती हैं। दूसरे शब्दों में, नियोक्ता को साबित करना है कि आप वित्तीय रूप से विलायक हैं और आपके मामलों का प्रबंधन करने में सक्षम हैं।

यह साबित करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करेगा कि आप एक जिम्मेदार व्यक्ति हैं जो भरोसेमंद हो सकते हैं।

साथ ही, भावी कर्मचारियों को अपने क्रेडिट रिपोर्ट की हार्ड कॉपी को संभालना चाहिए ताकि भावी नियोक्ता को यह दिखा सकें कि कौन से कर्ज बकाया है और जो तय हो चुका है। यह किसी भी भ्रम या गलत संचार से बचने में मदद करेगा

अंत में, सच बताओ - अगर नियोक्ता सोचता है कि आप झूठ बोल रहे हैं या साबित करने में सक्षम हैं कि आप झूठ बोल रहे हैं, तो आपको स्थिति के लिए विचार नहीं किया जाएगा।

नीचे की रेखा एक व्यक्ति का क्रेडिट इतिहास पंजीकरण और साक्षात्कार प्रक्रिया दोनों में प्रासंगिक है। इसके लिए, भावी कर्मचारियों को दिये गये दिवालिया होने के बारे में पूर्वनिर्धारित वित्त नियम के बारे में पता होना चाहिए और साथ ही रोजगार के प्रस्ताव को बढ़ाने का निर्धारण करते समय नियोक्ता क्या क्रेडिट इतिहास के संदर्भ में देखेंगे।