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उद्योग की प्रकृति, प्रलोभन और लालच और कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहनों के कारण नैतिक खतरे वित्तीय सेवा उद्योग में प्रचलित होने की संभावना है। नैतिक खतरे, अनिवार्य रूप से, गैर जिम्मेदाराना जोखिम लेने एक व्यक्ति को संभावित जोखिमों को जानना भी अधिक जोखिम होता है, क्योंकि वह जानता है कि वह उन परिणामों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार नहीं होगा। वित्तीय लेन-देन के मामले में, नैतिक खतरा तब होता है जब एक व्यक्ति या पार्टी एक ऐसा कदम उठाती है जो वित्तीय लेनदेन में किसी अन्य व्यक्ति या पार्टी को नुकसान पहुंचाता है। नैतिक खतरे का कारण असममित जानकारी है, जहां एक व्यक्ति को दूसरे की तुलना में अधिक जानकारी होती है, वह जानकारी जो दूसरे व्यक्ति को निर्णय लेने में नुकसान में डालती है। अधिक जानकारी वाले पक्ष में वित्तीय पुरस्कार प्राप्त करने के लिए अनुचित फैशन में कार्य करने की प्रवृत्ति या प्रोत्साहन होता है।

वित्तीय सेवा उद्योग का प्राथमिक कार्य पैसा प्रबंधन है वाणिज्यिक बैंक उस नींव का निर्माण करते हैं जिस पर यह उद्योग खड़ा होता है। ऐसे व्यवसाय क्रेडिट कार्ड, गार्ड जमा और पैसे उधार देते हैं। अंत में, बैंकिंग उद्योग स्वाभाविक रूप से नैतिक नहीं है उद्योग का ध्यान पैसे कमा रहा है, नैतिक रूप से सही काम नहीं कर रहा है इस उद्योग में उन लोगों के लिए अधिक संभावना है जो नैतिक विचारों के संबंध में धन उत्पन्न करते हैं। उदाहरण के लिए, बैंक कर्मचारियों को क्रेडिट कार्ड के लिए जितने संभव हो उतने व्यक्तियों के रूप में साइन अप करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है, क्योंकि उन्हें जारी किए गए प्रत्येक क्रेडिट कार्ड के लिए बोनस मिलता है। कर्मचारी जानता है कि जिस बैंक और ग्राहक को कार्ड जारी किया गया है, उन्हें कर्मचारी की बजाय क्रेडिट कार्ड पर किसी भी बाद के डिफ़ॉल्ट परिणामों के परिणाम भुगतने होंगे।

समस्या का हिस्सा एक व्यवसाय में प्रलोभन के स्तर की गंभीरता है जो लेन-देन को संभालता है जिसमें बड़ी रकम शामिल है अंदरूनी जानकारी की एक बहुत ही छोटी राशि भी उस जानकारी का लाभ उठाकर एक छोटे से भाग्य बनाने के लिए किसी निवेश बैंक के लिए काम कर सकती है। यह लगभग अनुचित है कि किसी को वित्तीय अप्रत्याशित लाभ लेने के लिए इस तरह के अवसर का लाभ न लेने की उम्मीद करें। व्यक्तियों को नैतिकता के संबंध में कार्य करने की अधिक संभावना होती है, जब अपेक्षाकृत कम संभावना है कि उनके कार्यों के लिए किसी भी परिणाम भुगतना होगा।

कर्मचारी क्षतिपूर्ति योजनाओं को स्थापित करना जो नैतिक रूप से उचित व्यवहार को प्रोत्साहित करने के लिए तैयार है, वह वित्तीय सेवाओं के उद्योग में नैतिक खतरे की समस्या का एक समाधान प्रदान कर सकता है। शेयर दलालों के मुआवजे के संकुल की संरचना आम तौर पर ऐसा होता है कि वे अपने ग्राहकों को बड़ी मात्रा में स्टॉक खरीदने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, चाहे निवेश की मजबूती हो।उनके ग्राहकों के लिए सावधानी या सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के लिए उनके लिए वास्तव में कोई प्रोत्साहन नहीं है। यह स्थिति मुआवजे के पैकेज को बदलकर आसानी से बदल सकती है ताकि एक ब्रोकर को अपने ग्राहकों की वित्तीय सफलता के आधार पर अधिक से अधिक इनाम मिलें, जो कि वह उत्पन्न लेन-देन की बजाय।

वित्तीय सेवाओं के उद्योग में नैतिक खतरे के जोखिम के स्तर को कम करने के लिए, यह जानना महत्वपूर्ण है कि अंतर्निहित नैतिक खतरा उद्योग में क्या है। इस मूल तथ्य का सामना करने से वित्तीय सेवा कंपनियों को निहित नैतिक जोखिम जोखिम का सामना करने के लिए नीतियां आरंभ करने की अनुमति मिलेगी।