निजी इक्विटी एक आकर्षक कैरियर क्षेत्र है उद्योग में फर्म बड़े वेतन देते हैं, और प्रोत्साहन और बोनस के साथ आप अपने वेतन के शीर्ष पर कमा सकते हैं, आपके पहले वर्ष में भी बहुत पैसा बनाने की क्षमता है। इसके अलावा, इस वित्त में वित्त दुनिया में बहुत प्रतिष्ठा है। एक कारण निजी इक्विटी में तोड़ना इतना कठिन है कि इन नौकरियों की इतनी बड़ी मांग है; हालिया स्नातक प्राइवेट इक्विटी में अनमोल कुछ नौकरियों के अवसरों के लिए अनुभवी निवेश बैंकरों और शेयर दलालों के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं।

क्षेत्र के कई राजनेताओं और पंडितों में विवादास्पद प्रतिष्ठा केवल धन-भूखा युवा लोगों को लुभाने के लिए काम करती है। विशेष रूप से 2012 के राष्ट्रपति चुनाव के दौरान, निजी इक्विटी फर्मों, जिनमें से एक उम्मीदवार मीट रोमनी ने 1980 और 1990 के दशक के दौरान मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में काम किया, उन्हें कॉर्पोरेट हमलावरों के रूप में चित्रित किया गया था, या कम सूट जो कंपनियों पर खुद को मजबूर करते थे, नौकरियों का सफाया करते थे और स्वयं के लिए तैयार हो गए थे जब भी हर सौदे सफल नहीं हो जाता है, निजी इक्विटी का लक्ष्य महान है। ये कंपनियां परेशान कंपनियों पर अपने स्वयं के डॉलर के लाखों लोगों का जोखिम उठाती हैं और उन्हें फिर से लाभदायक बनाने की कोशिश करने के लिए उनके स्वामित्व वाले दांव का इस्तेमाल करते हैं। इन सौदों का संचालन करने वाले अधिकारियों को निर्विवाद रूप से उनके प्रयासों के लिए मुआवजा दिया जाता है।

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साधारण आपूर्ति और मांग से युवा उम्मीदवारों द्वारा अनुभवी कठिनाई का कारण बनता है, जो कॉलेज से बाहर ताजा है, जो निजी इक्विटी में तोड़ने की कोशिश करते हैं। बड़े निवेश बैंकों के विपरीत, निजी इक्विटी फर्म न्यू यॉर्क गगनचुंबी इमारतों के हर मंजिल पर कब्जा नहीं करते; ये कंपनियां ट्रिम कर दी गई हैं, और वे हर कर्मचारी के बाहर संभव होने की उम्मीद करते हैं। किसी भी समय निजी इक्विटी में उपलब्ध नौकरियों की संख्या निवेश बैंकिंग और स्टॉकब्रोकिंग की तुलना में बहुत कम है। इसलिए, इस प्रतिष्ठित क्षेत्र में नौकरी हासिल करने के लिए परिश्रम और रचनात्मकता का संयोजन आवश्यक है

हेडथूनर्स का उपयोग करें

अधिकांश निजी इक्विटी फर्म इतने दुबले और कुशल हैं कि वे मानव संसाधनों को घर में भी नहीं संभालते हैं वे भर्ती प्रक्रिया के 90% को संभालने के लिए तृतीय-पक्ष भर्ती फर्मों को बनाए रखती है, जिसमें स्क्रीनिंग शुरू होती है, प्रारंभिक साक्षात्कार, पृष्ठभूमि की जांच, नशीली दवाओं के परीक्षण और अन्य ऐसी छोटी सूचनाएं भी शामिल होती हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान कुछ बिंदु पर, आप वास्तविक फर्म अधिकारियों से मिलते हैं, और आमतौर पर आपके पास एक बड़ा प्रभाव बनाने के लिए एक शॉट होता है। इससे पहले कि आप उस स्तर पर पहुंच जाएंगे, हालांकि, आप को हेडहाइंग फर्म के साथ अच्छी तरह से परिचित होने की संभावना है।

केवल कुछ शिरोमणि फर्म निजी इक्विटी में रिश्तों को बनाते हैं इनमें द ऑक्सब्रिज ग्रुप, एसजी पार्टनर्स, सीजीआई और ग्लोकैप शामिल हैं। इन मॉडलों में से किसी एक को अपने दानव को ढूंढने की उम्मीद मत करो। कॉम फिर से शुरू या लिंक्डइन प्रोफ़ाइल उम्मीदवारों के साथ निजी इक्विटी हेड-हेनर बाढ़ आते हैं, जो उम्मीदवारों के लिए इंटरनेट की परिमार्जन करने की आवश्यकता पर निर्भर करता है, जिनमें से ज्यादातर अयोग्य हैं।

हेडहेंटर के रडार पर आने के लिए, संपर्क आरंभ करना आवश्यक है। फिर से शुरू करने और वापस सुनने की प्रतीक्षा करते हुए ईमेल अपर्याप्त है। अपना फिर से शुरू करने के बाद, बार-बार अनुसरण करें दृढ़ता और झुंझलाहट के बीच एक अच्छी लाइन मौजूद है, लेकिन, ईमानदारी से, बहुत कम बुलाहट से बुलाते समय फोन करने के पक्ष में गलती करना बेहतर होता है I आखिरी चीज जिसे आप चाहते हैं वह आपके नाम के लिए एक खुली स्थिति के लिए नहीं माना जाएगा क्योंकि आपके बारे में कोई भी नहीं सुना है आप प्रत्येक फर्म पर संभव के रूप में कई निर्णय निर्माताओं के साथ पहले नाम के आधार पर होना चाहते हैं।

कनेक्शन जल्दी बनाना

निवेश बैंकिंग फर्मों के विपरीत, निजी इक्विटी फर्म कॉलेज के परिसरों पर भारी भर्ती नहीं करते हैं। यहां तक ​​कि प्रिंसटन, हार्वर्ड, येल और शिकागो विश्वविद्यालय जैसे अर्थशास्त्र और वित्त के लिए देश के शीर्ष विद्यालय भी परिसर में रोजगार मेले में निजी इक्विटी रिक्रूटर्स से बहुत कम कार्रवाई करते हैं।

एक बात के लिए, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, निजी इक्विटी कंपनियां बहुत कम घर के रिक्रूटर्स को बरकरार रखती हैं। किसी भी एक समय में बहुत कम नौकरियों के साथ, उन्हें बस उनके लिए कोई ज़रूरत नहीं है

इसके अतिरिक्त, निजी इक्विटी फर्म बोर्ड अनियंत्रित कॉलेज स्नातकों को लाने में बहुत रुचि रखते हैं, चाहे कितना उज्ज्वल हो, और उन्हें निजी इक्विटी फौज होने के लिए प्रशिक्षण दिया जाए एक बार फिर, यह आपूर्ति और मांग का एक कार्य है अनुभवी उम्मीदवारों को भर्ती करने के लिए निवेश बैंकिंग कंपनियों के पास हर साल बहुत अधिक उद्घाटन होते हैं। इसके विपरीत, निजी इक्विटी फर्म, प्रत्येक नौकरी खोलने का अनुभव मांग सकते हैं और पदों को भरने के लिए पर्याप्त उम्मीदवारों से अधिक आकर्षित कर सकते हैं।

यदि आपके पास लागू अनुभव नहीं है तो यहां तक ​​कि व्यवसाय प्रशासन (एमबीए) के मास्टर होने में शायद ही कभी मदद मिलती है। इसलिए, इंटर्नशिप महत्वपूर्ण हैं आपके अंडरग्रेजुएट और बिज़नेस स्कूल ग्रीष्मकाल के दौरान, आपको जो इंटर्नशिप मिल सकती है, वह प्राइवेट इक्विटी से संबंधित है। यदि आपको निजी इक्विटी फर्म में इंटर्नशिप नहीं मिल रही है, तो उद्यम पूंजी, निवेश बैंकिंग या परिसंपत्ति प्रबंधन का प्रयास करें लक्ष्य नियोक्ताओं को दिखाने के लिए है कि कॉलेज के बाहर आने वाला एक और हरा बच्चा होने के बजाय, आप मेज पर उच्च स्तरीय वित्त अनुभव लाते हैं।

जबकि इंटर्नशिप मदद करते हैं, वे आपको कॉलेज या बिजनेस स्कूल से बाहर एक निजी इक्विटी नौकरी की गारंटी नहीं देते हैं असफल होने पर, निवेश बैंकिंग के साथ अपने दांतों में कटौती करें, जिसके लिए अच्छे स्कूलों में शीर्ष छात्रों के लिए रोजगार हमेशा मौजूद रहते हैं। उस क्षेत्र में एक्सेल, और आपको दो से तीन वर्षों में एक निजी इक्विटी नौकरी प्राप्त करना चाहिए जो एक आसान उपक्रम है

धैर्य रखें

आप कितने भी योग्य हैं, निजी इक्विटी एक ऐसा उद्योग नहीं है जहां आप मंगलवार को फिर से शुरू करते हैं और सोमवार को काम करना शुरू करते हैं उद्योग की सबसे बड़ी फर्म निम्नलिखित गर्मियों के लिए उम्मीदवारों को भर्ती करने के लिए जनवरी में साक्षात्कार करना शुरू करता है; इसका मतलब है कि एक वर्ष और एक आधा या अधिक अपनी पहली साक्षात्कार और आपके काम के पहले दिन के बीच हो सकता है।

मध्य आकार और छोटी कंपनियों में आम तौर पर एक किराया की तारीख के पहले एक पूर्ण वर्ष का साक्षात्कार शुरू होता है। सभी आकारों की निजी इक्विटी फर्म पर साक्षात्कार की प्रक्रिया में तीन से छह महीने लगते हैं और इसमें आधा दर्जन या अधिक कदम शामिल होते हैं।फिर, यह कोई ऐसा क्षेत्र नहीं है जिसमें एक 30 मिनट की साक्षात्कार के बाद एक प्रस्ताव बढ़ाया जाता है। इन फर्मों के उम्मीदवारों का संचालन करने में लापरवाह हैं; वे हर भावी समूह में संभावित कर्मचारियों का सबसे अच्छा समूह प्राप्त करने के लिए सुनिश्चित करने के लिए हर कल्पनीय एहतियात लेते हैं।

इसलिए, जब आप अपना निजी इक्विटी नौकरी खोज शुरू करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपको अगले साल से साढ़े साढ़े साल तक की आय मिल जाएगी। चाहे आपकी खोज कितनी उपयोगी हो, अगले साल तक यह फल न लाए जाने की संभावना है।