3 तरीके रोबोट अर्थव्यवस्था को प्रभावित | इन्वेंटोपैडिया

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (नवंबर 2024)

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3 तरीके रोबोट अर्थव्यवस्था को प्रभावित | इन्वेंटोपैडिया

विषयसूची:

Anonim

रोबोट का उपयोग हर उद्योग में तेजी से किया जा रहा है और यहां रहने के लिए और रोबोटिक्स के उपयोग में व्यापार और कर्मचारियों पर सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। निम्नलिखित विभिन्न प्रकार हैं जो रोबोटों को अर्थव्यवस्था को प्रभावित करते हैं।

मशीनों का उदय

प्रौद्योगिकी ने हजारों सालों से काम करने में अधिक भूमिका निभाई है, कारखाने में मौजूदा खेती के औजारों से लेकर वर्तमान-विधानसभा-लाइन रोबोट तक। व्यवसाय में अधिक से अधिक स्थितियों में रोबोट मौजूद होते जा रहे हैं वे मानव श्रमिकों के साथ ठीक काम करते हैं या उन्हें पूरी तरह बदल देते हैं। उदाहरण के लिए, अमेज़ॅन। कॉम इंक। (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon .com Inc1, 122. 58 + 0। 17% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) अपने गोदामों में स्टॉक इन्वेंट्री में विभिन्न प्रकार के रोबोट का उपयोग करता है, और वस्तुओं को पुनः प्राप्त और संकुल करना टेस्ला मोटर्स इंक। (NASDAQ: टीएसएलए टीएसएलएटेस्ला इंक 303. 29 + 0। 17% हाईस्टॉक 4 के साथ बनाया गया। 2. 6 ) पूरी तरह से रोबोट और ऑटोमेटेड असेंबल लाइनों की अपनी इलेक्ट्रिक कारों और बैटरी के लिए है बच्चों के लिए चिकित्सा सत्रों में रोबोट का उपयोग भी किया जा रहा है हालांकि यह निश्चित रूप से सच है कि रोबोट रोजगार की जगह ले रहे हैं और कम कुशल श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण खतरा है और मध्यम कुशल श्रमिकों के लिए कुछ खतरा है, लेकिन रोबोटों की अर्थव्यवस्था पर बहुत अधिक सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

उत्पादकता वृद्धि उच्च जीवन स्तर उच्च मजदूरी, माल और सेवाओं की कम कीमत और उत्पादों और सेवाओं की एक समग्र विविधता के माध्यम से आ सकता है। श्रम उत्पादकता वृद्धि, जो प्रति घंटा उत्पादन के रूप में मापा जाता है, यह है कि इन चीजों को घटने के लिए क्या होता है। एक या तीन चीजों के मिश्रण से ग्रोथ का परिणाम: श्रम की गुणवत्ता में बढ़ोतरी, पूंजी में वृद्धि और कुल फैक्टरी उत्पादकता (टीएफपी), जिसे बहु-कारक उत्पादकता भी कहा जाता है।

श्रम की गुणवत्ता में बढ़ोतरी कर्मचारियों की अधिक से अधिक शिक्षा और प्रशिक्षण से आती है। मशीनों, कंप्यूटर्स, रोबोटिक्स और अन्य मदों में निवेश के माध्यम से पूंजीगत उत्पादकता में वृद्धि जो उत्पादन का उत्पादन करती है। टीएफपी, जो अक्सर उत्पादकता में वृद्धि के सबसे महत्वपूर्ण स्रोत के रूप में उद्धृत होता है, श्रम और पूंजी की सहयोग से यथासंभव प्रभावी रूप से काम करती है। एक उदाहरण के रूप में, कर्मचारियों की शिक्षा और उत्पादकता निरंतर रखने पर, अगर मशीनें वे उत्पादकता में वृद्धि का उपयोग करते हैं, तो टीएफ़पी अभी भी उगता है रोबोट निर्विवाद रूप से उत्पादन सुविधाओं के "मशीन" पहलू को अधिक कुशल बनाते हैं। यहां तक ​​कि अगर कारखानों के मानव घटक निरंतर बनी रहती हैं, रोबोटिक्स से बढ़ती क्षमता अनिवार्य रूप से अधिक उत्पादकता वृद्धि की ओर जाता है।

सकल घरेलू उत्पाद विकास

आश्चर्य नहीं कि बढ़ी हुई उत्पादकता के साथ सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में वृद्धि हुई है। मार्च 2015 में, उप्साला विश्वविद्यालय के जॉर्ज गेटज़ और लंदन स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स के लड़के माइकल्स ने "रोबोट्स एट वर्क" नामक एक पेपर ने अर्थव्यवस्था में रोबोट के प्रभाव का अध्ययन किया।उन्होंने संयुक्त राज्य और 16 अन्य देशों को देखा और 2007 में समाप्त होने वाले 15-वर्ष की अवधि के लिए कई तरह के आंकड़ों का विश्लेषण किया। गेट्ज़ और माइकल्स ने पाया कि औसतन, 17 देशों में, समय पर औद्योगिक रोबोटों का बढ़ता उपयोग अवधि ने जीडीपी की वार्षिक वृद्धि 0 से बढ़ाकर 37% कर दी। उन्होंने 20 वीं सदी के स्टीम टेक्नोलॉजी से आने वाली उत्पादकता की वृद्धि के साथ इस महत्वपूर्ण वृद्धि की तुलना की।

नौकरी की रचना

बहुत से लोग यह महसूस नहीं कर पा रहे हैं कि रोबोट वास्तव में नए, उच्च-भुगतान वाली नौकरियों का निर्माण कर रहे हैं जो कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होती है। हालांकि यह सच है कि रोबोट कम कुशल श्रमिकों की जगह ले रहे हैं और उन कार्यों को स्वचालित कर रहे हैं जो वे करते हैं, रोबोट और स्वचालन को नौकरी की आवश्यकता होती है, जो उच्च-मूल्य वाले कार्यकर्ताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उदाहरण के लिए, विनिर्माण क्षेत्र में, रोबोट कच्ची सामग्रियों की छंटनी, परिवहन और संग्रहण जैसे मेहनती कार्य कर सकते हैं, जबकि गुणवत्ता-संबंधित कार्यों जैसे उच्च कुशल भूमिकाएं, जो मनुष्य के लिए अधिक उपयुक्त हैं, उच्च-कुशल श्रमिकों द्वारा पूरा किया जा सकता है।

हालांकि यह सच है कि रोबोट और स्वचालन विभिन्न उद्योगों में पूरे श्रेणी की नौकरियों को निकाल रहे हैं, जब तक कि वे कुशल हो जाते हैं तब तक उच्च-कुशल, उच्च-भुगतान वाली नौकरी पाने के लिए मजदूरों के लिए बेहतर समय नहीं रहा है उन भूमिकाओं को भरने के लिए खुद को शिक्षित किया