महिलाओं के परामर्शदाता निवेशक की छवियां महिला वित्तीय सलाहकार अक्सर दिखाई नहीं देते हैं कि निवेश की दुनिया के चित्रण में अक्सर। उस महान ब्रह्मांड को आम तौर पर एक आदमी के डोमेन के रूप में चित्रित किया जाता है दुर्भाग्य से ये आंकड़े उस चित्रण के बाहर निकलते हैं। 2012 उत्प्रेरक जनगणना के अनुसार, केवल 23. वित्त और बीमा क्षेत्र में प्रमुख कंपनियों के वरिष्ठ अधिकारियों में से 1% महिलाएं थीं इसी तरह, केवल 11. फॉर्च्यून 500 कंपनियों में सीएफओ नौकरियों का 4% महिलाओं द्वारा आयोजित किया गया था।

निचले रैंकों पर, चित्र थोड़ा सुधार करता है यूए एस समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ने पाया कि "प्रतिभूतियां, कमोडिटी कॉन्ट्रैक्ट्स और अन्य वित्तीय निवेश और संबंधित गतिविधियां" फ़ील्ड में 100 या अधिक श्रमिकों वाली कंपनियों में करीब 40% कर्मचारी थे। अन्य क्षेत्रों में, महिलाएं 50% से अधिक कर्मचारी बनाती हैं; वाणिज्यिक बैंकिंग का क्षेत्र, उदाहरण के लिए, 57% महिला है

लेकिन अगर अन्य लोगों के पैसे के प्रबंधन के मामले में महिलाओं को प्रस्तुत किया गया है, तो डेटा एक अलग कहानी बताते हैं, जब यह उनकी खुद की और उनके परिवारों के वित्तपोषण के लिए आता है। अमेरिकी उपभोक्ता क्रडिट परामर्श (एसीसीसी) द्वारा 2013 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि रिश्ते में 80% महिलाएं घरेलू धन का प्रबंधन करती हैं। और वित्तीय सलाहकारों की रिपोर्ट है कि अधिक महिला आज पुरुषों की तुलना में क्लाइंट बैठकों के लिए दिखाई देती हैं।

लेकिन रिटायरमेंट की योजना के बारे में क्या? क्या महिलाओं को उस कार्य पर भी लेना चाहिए? अधिकांश पेशेवर कहते हैं हाँ, पांच अच्छे कारणों के लिए।

1। महिलाओं को लंबे समय तक रहने की संभावना है

अधिनियमों की सोसायटी - पेशेवरों जो बीमा उद्योग की भविष्यवाणी करते हैं कि कितनी देर तक रहेंगे - पाया गया कि 75 और 84 के बीच महिलाओं की 52% महिलाओं की 17% पुरुषों की तुलना में विधवा है। महिलाओं के लिए 65 से 74, 26% ने पति-पत्नी को खो दिया है, केवल पुरुषों के 8% की तुलना में।

क्योंकि लंबे समय तक महिलाओं को सेवानिवृत्ति की घोंसला की आवश्यकता होती है, कई वित्तीय योजनाकारों ने महिलाओं को सेवानिवृत्ति योजना में नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए प्रोत्साहित किया है।

2। वे लंबे समय तक सोचने के लिए करते हैं

हम तुरंत संतुष्टि के एक युग में रहते हैं एक प्यू रिसर्च अध्ययन में पाया गया कि जो लोग अब आगे बढ़ रहे हैं, उनकी हाइपर से जुड़ी जीवन शैली ने सामूहिक अधीरता पैदा की है। दूसरे शब्दों में, हम सब कुछ चाहते हैं

अब यह सेवानिवृत्ति की योजना की भावना के विपरीत चलता है - एक गतिविधि जो लोगों को एक अदायगी देखने के लिए दशकों तक इंतजार करने के लिए बाध्य करती है। अनुसंधान से पता चलता है कि महिलाओं को दीर्घकालिक विचारकों को बेहतर माना जाता है। वित्तीय सलाहकारों के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 56% लोगों का मानना ​​था कि पुरुषों की तुलना में महिलाओं की लंबी अवधि की वित्तीय योजना का ध्यान केंद्रित किया गया था (सलाहकारों का केवल 5% का समर्थन किया गया था, जबकि शेष 39% ने लिंग के बीच में कोई अंतर नहीं पाया)।

3। महिलाओं को कम करने में हस्तक्षेप करना

यह एंड्रॉइड बनाम ध्रुवीकरण के रूप में एक बहस है।आईओएस, लेकिन अल्पावधि व्यापार दिखाने के लिए प्रतीत होता है कि बहुत सारे सबूत निराशाजनक परिणाम पैदा करता है। अर्फरेंसल्स और एमेच्योर एक जैसे जानते हैं कि जब निवेश करने की बात आती है, तो बेहतर कार्रवाई बेहतर परिणाम के लिए अनुवाद नहीं करती है। फिर भी, बहुत से लोग अपने सबसे महत्वपूर्ण भविष्य की परिसंपत्तियों में भी हस्तक्षेप का विरोध नहीं कर सकते - उनके सेवानिवृत्ति खाते

कैलिफोर्निया के एक विश्वविद्यालय के अध्ययन में पाया गया कि महिला निवेश समूहों ने 7 साल की अवधि में 4% से पुरुषों के मुकाबले बेहतर प्रदर्शन किया। क्यूं कर? उत्तर ज्ञानवान है: "क्योंकि पुरुषों ने अधिक कारोबार किया," अध्ययन के लेखकों ने कहा। (अतिरिक्त पढ़ने के लिए, देखें कि

महिलाएं निवेश पर विश्वास हासिल कर रही हैं ।) 4 पुरुषों टेस्टोस्टेरोन

अध्ययन भी पुरुषों की वित्तीय अधीनता में अपराधी के रूप में अति आत्मविश्वास को इंगित करते हैं। एक स्पष्टीकरण को जीव विज्ञान से जोड़ता है न्यूरोसाइंस्टिस्ट जॉन कोटेस, "द होर बेबेन डॉग एंड वुल्फ: रिस्क लेकिंग, गट भावनाओं और द बायोलॉजी ऑफ़ बूम एंड बस्ट" के लेखक, "टेस्टोस्टेरोन के बढ़ते स्तरों में उत्साह का स्तर बढ़ सकता है।" कोटेस के शोध में पाया गया कि बाजारों में बेहतर प्रदर्शन होने के कारण, पुरुष अधिक आत्मविश्वास से अधिक हो गए, भारी जोखिम उठाए और आखिरकार पैसा खो दिया। महिलाओं में केवल 10% टेस्टोस्टेरोन है, इसलिए शायद यही कारण है कि वे पुरुषों के रूप में बाजार झूलों से प्रभावित नहीं हैं। वे बाजार के रास्ते में कम पैसा कमा सकते हैं, लेकिन इससे भी कम हो सकता है क्योंकि यह नीचे जाता है।

5। मनी वर्क्स बेस्ट परिवार एनेजर के रूप में

क्या इसका मतलब यह है कि पुरुषों को अपने परिवार के पैसे से हाथ रखना चाहिए? बिल्कुल नहीं, ज्यादातर सलाहकारों का कहना है SunTrust बैंक द्वारा एक सर्वेक्षण के मुताबिक, एक बात यह है कि रिश्तों में तनाव तनाव का प्रमुख स्रोत है। सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि लगभग आधे जोड़ों में अलग-अलग बचत और खर्च करने वाला थे।

सभी वित्तीय मामलों को संभालने के लिए एक पति या पत्नी की नियुक्ति करने के बजाय, एक बुद्धिमान युगल एक साथ बहुत महत्वपूर्ण धन प्रश्नों को एक साथ मिलते हैं। इसका मतलब है कि एक संयुक्त बजट बनाने के लिए, ऐसे ऐप्स का उपयोग करना जो प्रत्येक व्यक्ति को बेहतर जवाबदेही के लिए आसानी से खर्च देखने की अनुमति देता है (

2015 के लिए शीर्ष धन प्रबंधन ऐप्स देखें) और - जब कोई योजना पर सहमत नहीं हो सकता है - सहायता प्राप्त कर रहा है एक विश्वसनीय वित्तीय पेशेवर से एक की पहचान करने के बारे में अधिक जानकारी के लिए, एक नए वित्तीय सलाहकार को खोजें, जो आपके लिए सही है नीचे की रेखा क्षमा करें, पुरुष: इस विषय पर आपके विरुद्ध सबूत स्टैकेज किया गया है। आंकड़े बताते हैं कि महिलाओं की सेवानिवृत्ति योजना में बेहतर हो सकता है लेकिन न ही पत्नी को अकेला करना चाहिए सभी बड़े वित्तीय फैसलों पर चर्चा करें और, क्योंकि आपकी सेवानिवृत्ति की शेष राशि बढ़ती है, केवल एक शुल्क के वित्तीय सलाहकार से मदद लेने पर विचार करें जो वित्तीय नियोजन से तनाव निकालने में सहायता कर सकते हैं। आपके संतुलन का 2% जो सलाहकार से चार्ज कर सकता है वह सौदा होगा यदि वह आपको खुशी से शादी कर लेता है और थोड़ा कम तनावग्रस्त रहता है।