अमेरिकियों ने पहले कभी भी लंबे समय तक रहना नहीं छोड़ा है, जिसके परिणामस्वरूप लंबा सेवानिवृत्ति हो सकती है। लेकिन अगर आप मानते हैं कि ज्यादातर लोग अपनी दीर्घकालिक जरूरतों के लिए तैयार करने के लिए अधिक बचत कर रहे हैं, तो आप गलत होंगे। (सेवानिवृत्ति के लिए बचत के बारे में अधिक जानने के लिए, हमारा ट्यूटोरियल देखें: सेवानिवृत्ति योजना मूल बातें ।)

6 रिटायरमेंट के बारे में आश्चर्यजनक तथ्य

यहां संयुक्त राज्य अमेरिका में सेवानिवृत्ति के बारे में कुछ और आश्चर्यजनक सत्य हैं।

1। यह आपके विचार से अधिक लंबा हो सकता है।

औसत अमेरिकी 66 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होगा और लगभग 79 वर्ष तक जीवन व्यतीत करेगा। लेकिन हम में से बहुत से, सेवानिवृत्ति 13 साल से अधिक समय तक चलेगी। इसका कारण यह है कि ऐसे व्यक्तियों की संख्या जो अपेक्षाकृत युवा संख्या में मर जाते हैं।

इस पर विचार करें: एक 65 वर्षीय महिला को 85 साल की उम्र के लिए 50% की संभावना है और 65 वर्षीय व्यक्ति के पास 82 वर्ष की उम्र तक पहुंचने का 50% मौका है। यही कारण है कि युवा श्रमिकों के लिए योजना की आवश्यकता है सेवानिवृत्ति में दो दशक या अधिक आय और वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए, एक अति-रूढ़िवादी पोर्टफोलियो पूरी तरह से बांडों में शामिल नहीं हो सकता है, खासकर ऐतिहासिक दालों के पास ब्याज दरों के कारण।

"हालांकि पोर्टफोलियो विशेष रूप से या मुख्य रूप से बॉन्ड से बना होते हैं, लेकिन शेयरों की तुलना में कम जोखिम वाले जोखिम अल्पकालिक के साथ सुरक्षित लगता है, ऐतिहासिक रूप से उन्होंने काफी कम समग्र रिटर्न दीर्घकालिक प्रदान किए हैं। बाद में, संतोषजनक आय के लिए वांछित परिसंपत्ति अनुमानों को पूरा करने के संबंध में इस महान चिंता का कारण हो सकता है। "डीडीएआर, संस्थापक और वित्तीय सलाहकार, सीआरडीओ वेल्थ मैनेजमेंट, डेनवर, कोलो के एमबीए डैनियल पी। ! - 3 ->

"40% बड़े कैप अमेरिकी स्टॉक, 25% छोटे कैप अमेरिकी शेयर, 25% अमेरिकी बांड और 10% नकदी से मिलकर एक व्यापक विविधतावान पोर्टफोलियो में स्थायी रूप से स्थायी रूप से 98% सफलता दर है पैसे से बाहर निकलने से पहले सेवानिवृत्ति के 35 साल बाद विविधीकरण एक जीवन-भर में निवेश दिशानिर्देश है - सेवानिवृत्ति में विविधता बरकरार रहें, "क्रेग इसालेसन, पीएच डी, 7 टेटवे पोर्टफोलियो के डिजाइनर, स्प्रिंगविल, यूटा कहते हैं।

2। सामाजिक सुरक्षा कम हो जाती है

कई वित्तीय सलाहकारों ने एक बार जब आप सेवानिवृत्ति को मारते हैं तो आपकी सामान्य आय का 80% स्थान लेने की सलाह देते हैं। अधिकांश समय, हालांकि, अकेले सामाजिक सुरक्षा भुगतान उस लक्ष्य को प्रभावित करने के लिए लगभग पर्याप्त नहीं होगा। वर्तमान में, औसत मासिक लाभ $ 1, 360 है, जो कि प्रति वर्ष $ 16, 320 तक आता है।

"सामाजिक सुरक्षा के साथ बड़े मुद्दों में से एक यह है कि यह केवल अमेरिका में आमदनीकर्ताओं के सबसे कम चतुर्थांश में रहने वालों के लिए समान मानक प्रदान करता है, अन्य शब्दों में जब तक कि आपका परिवार 30,000 डॉलर से कम कमा रहा हो इंडेक्स फंड एडवाइजर्स, इंक। के संस्थापक और अध्यक्ष मार्क हेब्बर कहते हैं, ज्यादातर लोगों को अपनी बचत के मौजूदा मानक को बनाए रखने के लिए किसी तरह की व्यक्तिगत बचत पर भरोसा करना होगा।, इरविन, कैलीफ़, और "इंडेक्स फंड्स" के लेखक: सक्रिय निवेशकों के लिए 12-कदम रिकवरी कार्यक्रम "

यही कारण है कि आईआरए या कार्यस्थल 401 (के) जैसे कर-लाभ वाले वाहनों का उपयोग करते हुए आप युवा होने पर बचत शुरू करना बहुत महत्वपूर्ण है। (

आईआरए और एक 401 (के) सेवानिवृत्ति योजना क्या है: यहां मूल बातें हैं) खोलने के लिए ये सरल कदम उठाएं। 3 अमेरिकियों बचत पर पीछे हैं

एक्सेल टैक्स एंड वेल्थ के वेल्स प्रबंधक कार्लोस डायस जूनियर कहते हैं, "पिछले 16 सालों में दो शेयर बाजार में दुर्घटनाओं के बीच और पर्याप्त बचत नहीं हुई है, जो कि बढ़ती खर्च और मुद्रास्फीति के साथ-साथ अमेरिकियों को सेवानिवृत्ति के लिए बचत पर बहुत पीछे है।" समूह, झील मैरी, फ्लै।

जैसा कि अमेरिकी कार्यस्थल पेंशन योजनाओं से दूर हो जाता है, जिम्मेदारी मजदूरों पर उनकी सेवानिवृत्ति निधि लेकिन तथ्य यह है, अपेक्षाकृत कुछ सफल होते हैं। 2013 से डेटा का उपयोग करते हुए आर्थिक नीति संस्थान का एक विश्लेषण, दिखाता है कि 56-61 आयु वर्ग में एक ठेठ युगल में सिर्फ 17,000 डॉलर का अंतर था। हम में से बहुत से लोगों के लिए, यह एक वर्ष के लिए बंद रहने के लिए पर्याप्त नहीं है, अकेले एक संपूर्ण सेवानिवृत्ति

4। हमारे में से केवल आधे सेवानिवृत्ति की योजना है

यह ऐसा मामला था कि आप एक कंपनी में अपने अधिकांश कैरियर का खर्च कर सकते हैं और एक बार सेवानिवृत्ति पर पहुंचने के बाद पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। लेकिन आज, आर्थिक नीति संस्थान के शोध के अनुसार, अपने नियोक्ता से आय का जीवनकाल स्रोत वाले अमेरिकियों की संख्या 21% कम हो गई है।

दुर्भाग्यवश, हम में से कई उन पेंशन को 401 (के) जैसे एक परिभाषित-योगदान योजना के साथ नहीं बदल रहे हैं हम में से केवल 43% - जिनमें कुछ भी पेंशन है - हमारी लंबी-अवधि की जरूरतों के लिए तैयार करने के लिए ऐसी योजनाओं का उपयोग करें अंतिम परिणाम: आबादी के लगभग आधे में किसी भी प्रकार का कार्यस्थल बचत वाहन नहीं है।

5। हम में से बहुत से कर्मचारियों की संख्या में रह रहे हैं

इस तथ्य को देखते हुए कि बहुत से अमेरिकी अपनी बचत में पीछे हैं, शायद यह आश्चर्यजनक नहीं है कि कई सामाजिक सुरक्षा पात्रता तक पहुंचने के बाद अच्छी तरह से कार्यबल में रहते हैं। नेशनल इंस्टीट्यूट ऑन एजिंग के अनुसार, लगभग 70% वर्ष के 14% लोग अभी भी पूर्णकालिक काम कर रहे हैं, और 14% हिस्सा अंशकालिक काम पर हैं। अंशकालिक श्रमिकों का प्रतिशत 75 वर्षीय बच्चों के बीच स्थिर रहता है, हालांकि पूर्णकालिक भूमिका में काम करने वाला हिस्सा 6।

6। मेडिकेयर में सहायक रहने वाले लोगों को शामिल नहीं किया जाएगा

सरकारी आंकड़ों से पता चलता है कि 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले लगभग 70% लोगों को किसी बिंदु पर दीर्घकालिक देखभाल की आवश्यकता होगी। और एक सहायता प्राप्त रहने की सुविधा के साथ $ 3, 600 एक माह से अधिक - यह नर्सिंग होम में निजी कमरे के लिए दो बार से अधिक है - बिल जल्दी से जोड़ सकते हैं

कितने वरिष्ठों को यह नहीं पता है कि मेडिकेयर दीर्घकालिक देखभाल की लागतों का भुगतान नहीं करता है यह केवल एक कुशल नर्सिंग सुविधा में 100 दिनों की देखभाल को शामिल करता है, और केवल तभी यदि यह अस्पताल में तीन दिन या इससे अधिक समय तक रहता है। यदि आप बड़े आकार के घोंसले अंडे पर नहीं बैठे हैं, तो यह आपके लिए देर से 50 के दशक या 60 के दशक में दीर्घकालिक देखभाल बीमा के बारे में सोचना शुरू करने का एक अच्छा कारण है। (अधिक पढ़ने के लिए

बीमा के लिए परिचय: दीर्घकालिक देखभाल बीमा ) नीचे की रेखा

पेंशन योजनाओं के धीमी आक्रमण का मतलब है कि सेवानिवृत्ति के लिए तैयार करने के लिए अमेरिकियों को परिभाषित-योगदान योजनाओं में बदलना चाहिए। लेकिन डेटा के रूप में दिखाता है, यह सब बहुत अक्सर मामला नहीं है।