सहा तरीकों से परामर्शदाता अपने कैरियर को बढ़ाना

BA के बाद क्या करें | Career after Graduation | What to do after BA | BA ke baad kya kre, Sartaz Sir (नवंबर 2024)

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सहा तरीकों से परामर्शदाता अपने कैरियर को बढ़ाना
Anonim

अपने करियर को ऊपर उठाने के तरीकों की तलाश में वित्त पेशेवरों के पास कई तरह के स्रोत हैं जिनसे कैरियर में वृद्धि करने वाली जानकारी प्रदान की जा सकती है इन स्रोतों में टेलीविजन, वेबसाइट, पत्रिकाएं, पत्रिकाओं, समाचार पत्र, मित्रों और सहकर्मियों शामिल हैं। ये विभिन्न चैनल उद्योग के विकास, नवीनतम वित्त और लेखा-संबंधी नियमों, वित्त और लेखा प्रमाणपत्र, सम्मेलनों, कार्यकारी शिक्षा पाठ्यक्रम, नौकरी के अवसर और नेटवर्किंग कार्यों पर युक्तियां और अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।

दुर्भाग्य से, प्रेरित वित्त पेशेवर सूचना स्रोतों की विविधता, डेटा का विशाल मात्रा और जंक जानकारी की निरंतर प्रवाह से भरी हो सकती है जो बिट्स और अच्छी सलाह के टुकड़ों के साथ आता है। अनुभवी, विश्वसनीय और भरोसेमंद सलाहकार अपने कैरियर को ऊपर उठाने के बारे में विचारों के लिए एक केंद्र के रूप में सेवा कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, वे आपकी अनूठी परिस्थितियों और व्यावसायिक हितों के आधार पर उनके सुझावों को अनुकूलित कर सकते हैं। निम्नलिखित छह तरीके हैं जो सलाहकार आपके कैरियर को आगे बढ़ाने में मदद कर सकते हैं।

एसोसिएशन द्वारा सम्मान और श्रेय प्राप्त करें
आपको केवल सलाहकारों का चयन करना चाहिए जो कि आपके संगठन के दृश्यमान और प्रभावशाली सदस्यों द्वारा व्यापक रूप से सम्मानित किए जाते हैं, न कि केवल वित्त विभाग क्योंकि आपके संरक्षक ने एक उच्च स्तर का सम्मान अर्जित किया है, उसकी विश्वसनीयता आपकी ओर से खुल जाएगी इन उच्च क्षमता वाले व्यक्तियों के साथ मिलकर लोग आपको उच्च संबंध में पकड़ेंगे जब दृश्यमान और प्रभावशाली सदस्य यह देखते हैं कि आप इन सलाहकारों की सलाह और मार्गदर्शन की लगातार मांग कर रहे हैं, तो इससे कंपनी के भीतर प्रतिष्ठित पदों और अवसरों को हासिल करने की संभावना बढ़ जाती है।

आदर्श रूप से, इन सलाहकारों को कार्यकारी स्तर पर होना चाहिए और सफलता का मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड होना चाहिए। यदि आप अपने संगठन के भीतर विश्लेषक या एसोसिएट स्तर पर हैं, तो प्रबंधकों को भी आपके आकाओं के रूप में सेवा दे सकती है।

एक टेस्टेड वयोवृद्ध से व्यावहारिक सलाह प्राप्त करें
कार्यकारी अधिकार चलना; उन्होंने यह किया है, और वे इसे साबित करने के लिए युद्ध के निशान हैं एक बात जो आप के खिलाफ बहस नहीं कर सकते हैं परिणाम हैं आप ऐसी स्थिति में नहीं रहना चाहती जहां आप एक वक्ता की सलाह "खरीदते हैं", क्योंकि यह आम तौर पर भयानक सलाह हो जाती है वित्त एक प्रतियोगी क्षेत्र है, और यदि आप अपने करियर की कीमत मानते हैं, तो आपको व्यापारिक संतों की सलाह लेने के लिए इसे गंभीरता से लेना चाहिए।

परामर्शदाता नाजुक वेतन वार्ता के दृष्टिकोण पर, एक नई नौकरी में कैसे सफल हो सकते हैं, मुश्किल लोगों से निपटने या अनैतिक व्यवहारों का सामना करने के बारे में सलाह दे सकते हैं। आपको उच्च आरओआई की सलाह की जरूरत है, न कि विचार, मस्तिष्क या आर्चचैर थियोरिज़िंग। अप्रतिष्ठित के लिए छोड़ दो - वे अपने स्वयं के करियर को टकराने के लिए आँख बंद कर देते हैं।

संगठनात्मक राजनीति के साथ लाइन और डील के बीच में पढ़ना सीखें
क्या व्यवसायिक परिस्थितियाँ हैं जो आपको उलझे हैं?मुश्किल लोगों या प्रतिकूल कार्यस्थल स्थितियों में हो सकता है जो आप अक्सर से निपटते हैं। एक उदाहरण के रूप में, शायद आपने उस डिवीजन ऑडिट पर एक शानदार काम किया और एक ठोस दिखने वाली रिपोर्ट में अपने निष्कर्षों को दर्ज किया। अजीब तरह से, आपके ऑडिट मैनेजर "अजीब" काम कर रहे हैं और आपको लगता है कि आपको मान्यता प्राप्त (और बोनस) नहीं मिल रहे हैं आखिरकार, आपने पिछले तीन महीनों के लिए छः-दिवसीय सप्ताह में डाल दिया। सलाहकार नरम स्थितियों में लाइनों के बीच पढ़ने में आपकी सहायता कर सकते हैं। विभाग एक द्रव, गतिशील और राजनीतिकृत संस्था हो सकते हैं।

वित्त और लेखांकन व्यक्तिगत इच्छाओं और कमियों के साथ विशिष्ट लोगों से बना है वित्त और लेखा - वास्तविक दुनिया में - पूरी तरह रोबोटिक अभ्यास नहीं हैं शायद आपके प्रबंधक उस विशेष विभाजन के लिए सीएफओ भूमिका लेने की महत्वाकांक्षाएं हैं और विभाजन के अध्यक्ष को अलग नहीं करना चाहते हैं इस प्रकार, वह नहीं चाहता कि आंतरिक लेखापरीक्षा विभाग को "ग्रे क्षेत्र" ऑडिट के निष्कर्षों के साथ विभाजन के संचालन को ध्वजांकित करना चाहिए। अगर कोई आपको यह संभव प्रेरणा नहीं बताता है, तो क्या आप इसे अपने आप से समझ पाएंगे?

दूसरे, अपने कैरियर में आप अक्सर आपकी कंपनी के भीतर विशेषकर मुश्किल (या बेकार) लोगों के पास आते हैं। संगठनात्मक राजनीति को समझना और मुश्किल (या बेकार) लोगों से निपटना, अनुभव और ज्ञान लेता है इन लोगों के साथ व्यवहार करने के लिए आपका संरक्षक प्रभावी (और अक्सर संवेदनशील) रणनीतियों प्रदान करने में सक्षम हो सकते हैं जो आप नहीं करना चाहते हैं वह अपने कैरियर को अपने टीम के सामने अपमानित करके (i। ई।, अनावश्यक मुश्किल लोगों पर उड़ाकर) या अप्रभावी तरीकों और दृष्टिकोणों का उपयोग करके अपने प्रबंधक को शर्मिंदा कर देगा। उस व्यक्ति के सहयोग को सुरक्षित करने के लिए, यह एक महत्वपूर्ण कार्यकारी या वरिष्ठ प्रबंधक से एक साधारण फ़ोन कॉल ले सकता है।

एक व्यावसायिक SWOT (शक्ति, कमजोरियों, अवसर और धमकी) विश्लेषण करें
सलाहकार आपकी ताकत और कमजोरियों पर टिप्पणियों को बता सकते हैं, जिससे आपको सुधार की आवश्यकता वाले क्षेत्रों पर पहचाने, समझने और कार्रवाई करने में मदद मिलती है। वे उन तरीकों का सुझाव भी दे सकते हैं जिनमें आप किसी विशेष क्षेत्र जैसे कि कुशलता, संचार कौशल और भावनात्मक बुद्धि में सुधार कर सकते हैं। ये "कैसे" सुझाव अनुभवी और बुद्धिमान पेशेवरों से आते हैं, और अपने दैनिक जीवन में उनकी सलाह को शामिल करने से आपको अगले स्तर तक पहुंचने में सहायता मिल सकती है।

कैरियर के अवसर ढूंढें और अपने नेटवर्क का विस्तार करें
सलाहकार अक्सर कंपनी या उद्योग के भीतर वर्तमान या भविष्य के नौकरी के उद्घाटन के पाश में होते हैं। जैसे-जैसे वे आपकी ताकत और रूचियों को देखते हैं, वे आपके कौशल सेटों और पेशेवर लक्ष्यों के आधार पर आपके कैरियर के अवसरों को आगे बढ़ा सकते हैं। आपको अपने आकाओं द्वारा आसानी से पेश किए जाने वाले परिचय के माध्यम से अपने व्यावसायिक नेटवर्क का विस्तार करने का अवसर भी होगा। व्यापक रूप से सम्मानित व्यक्तियों द्वारा रेफ़रल और परिचय, द्वार में होने का सबसे प्रभावी तरीका है।

अपना योगदान निर्धारित करें और मूल्य-जोड़ें
हालांकि वित्त पेशेवरों के लिए आत्मविश्वास के लिए यह महत्वपूर्ण है, दुर्भाग्य से ज्यादातर लोग खुद को बहुत अधिक सोचते हैंअपने कौशल पर ऐसे फुलाए हुए विचार संगठन को वास्तविक प्रदर्शन, योगदान और मूल्य पर दृष्टिकोण को बिगाड़ते हैं।

मान लें कि आप एक नया खनन एमबीए हैं; आपको बहुत गर्व महसूस होता है कि आप ट्रेजरी डिपार्टमेंट में काम करते समय सफलतापूर्वक कंपनी की मार्केटिंग योग्य प्रतिभूतियों पर आकर्षक रिटर्न प्राप्त करने में सक्षम थे। इस समूह के दो साल के कार्यकाल के बाद, आप रणनीति के उपाध्यक्ष को सीधे रिपोर्ट करने वाली प्रतिष्ठित रणनीति की स्थिति के लिए आवेदन करते हैं। रणनीति एक अत्यधिक दृश्यमान और अत्यधिक सम्मानित भूमिका है जिसमें विशाल उद्योग और कंपनी के अंतर्दृष्टि की आवश्यकता होती है। यह अक्सर भविष्य के सीईओ के लिए प्रजनन स्थल है दुर्भाग्य से, आप काम के लिए स्पष्ट रूप से अस्वीकार कर देते हैं एक अनुभवी सलाहकार बताता है कि आपको पहले से क्या पता होना चाहिए: निवेश की रणनीति का कोई भी कंपनी-विशिष्ट व्यापार रणनीति के साथ नहीं है।

एक बुद्धिमान संरक्षक द्वारा एक उद्देश्य मूल्यांकन अपने उच्च घोड़ों से, विशेष रूप से हाल के पदों से वित्तीय पेशेवरों को ला सकता है। व्यापार में सफल होने के लिए निरंतर वास्तविकता जांच और सटीक मूल्यांकन की आवश्यकता होती है, जो इच्छाधारी सोच नहीं है।

निचला रेखा सलाहकार आपके कैरियर के दौरान संभावित रूप से महंगा गलतियों और नुकसान को बचा सकते हैं। बर्बाद समय और प्रयास से बचने के साथ-साथ समझदारी के अंतर्दृष्टि के माध्यम से अपने करियर को ऊपर उठाना, एक गुरु से प्रति माह दो से तीन घंटे के निवेश का लाभ होता है। पेशेवर फुटबॉल खिलाड़ियों, जो एक साल में करोड़ों डॉलर कमाते हैं, वे आम तौर पर कई सलाहकार और प्रशिक्षक होते हैं, जो कि उनके योगदान के स्तर को ऊपर उठाने का प्रयास करते हैं। आपके दृष्टिकोण को बढ़ाने के लिए उसी दृष्टिकोण का उपयोग किया जा सकता है